一、判断题1. 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
对 错
A
[解析] 在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
2. 目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。
对 错
A
[解析] 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人,同时由于使用农民工的成本低廉,使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。
3. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
对 错
A
[解析] 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
4. 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
对 错
A
[解析] 确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。
5. 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
对 错
A
[解析] 根据资源耗用规律,人力需要量是从少到多,逐渐形成相对平稳的高峰,然后逐渐减少。这一规律,可用函数表示,这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线,可称为劳动力负荷曲线。