银符考试题库B12
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公务员制度真题2019年10月
一、单项选择题
(在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。)
1. 下列人员中,属于公务员的是______。
A.省委书记
B.大学校长
C.村委会主任
D.国有企业董事长
A
B
C
D
A
[考点] 导论→公务员概述
[解析] 本题考查公务员的概念。公务员必须符合三个标准:履行公职、纳入行政编制、由国家财政负担工资福利。选项中只有省委书记符合这三个标准,省委书记属于人民政府组成人员。
2. 第一部由全国人大颁布的带有干部人事管理总章程性质的法律是______。
A.《国家机关工作人员法》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《国家行政机关工作人员条例》
A
B
C
D
C
[考点] 导论→中国公务员制度的产生与发展
[解析] 本题考查公务员法。《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起施行,是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律。
3. 下列人员任命时,不需要公开进行宪法宣誓的是______。
A.县长
B.县法院院长
C.团县委书记
D.县检察院检察长
A
B
C
D
C
[考点] 权利与义务→义务
[解析] 本题考查忠于宪法的义务。任命时需要宪法宣誓的人员:各级人大及县级以上人大常委会选举或决定任命的国家工作人员,各级人民政府、人民法院、人民检察院任命的国家工作人员。C项不属于任命时需要宪法宣誓的人员。
4. “非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的______。
A.申诉控告权
B.身份保障权
C.批评建议权
D.获得工作条件权
A
B
C
D
B
[考点] 权利与义务→权利
[解析] 本题考查身份保障权。身份保障权:公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。申诉控告权是公务员合法权益受损时可以申诉控告,批评建议权是公务员享有“对机关工作和领导人员提出批评和建议”,获得工作条件权是公务员享有“获得履行职责的工作条件”。
5. 部级机关的巡视员对应其内设机构的______。
A.部级领导职务
B.司级领导职务
C.处级领导职务
D.科级领导职务
A
B
C
D
B
[考点] 职务与级别→职务与职级并行制度
[解析] 本题考查级别和职务的对应关系。巡视员对应司级领导职务,调研员对应处级领导职务,主任科员对应科级领导职务。
6. 我国新录用公务员的试用期为______。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.一年半
A
B
C
D
C
[考点] 录用→录用的主管部门与程序
[解析] 本题考查公务员录用程序。我国新录用公务员的试用期为1年,试用期满合格,正式任职;不合格的,取消录用资格。
7. 我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的,应当给予______。
A.公开表彰
B.记三等功
C.晋升一个级别
D.晋升一个工资档次
A
B
C
D
C
[考点] 考核→定期考核结果的反馈与使用
[解析] 本题考查定期考核结果的使用。我国公务员累计两年被确定为称职以上等次的,应当晋升一个工资档次;累计五年被确定为称职以上等次的,应当晋升一个级别;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。
8. 下列选项中,属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。
A.党性修养
B.政治坚定
C.解决复杂问题
D.抓班子带队伍
A
B
C
D
C
[考点] 考核→考核的原则与内容
[解析] 本题考查公务员考核内容。A项和B项属于“德”方面的年度考核指标,D项属于正职的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标,只有C项属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标。
9. 下列选项中,属于程序性免职的情形是______。
A.调出机关任职的
B.晋升或者降低职务的
C.离职学习一年以上的
D.因健康原因不能坚持工作的
A
B
C
D
B
[考点] 职务任免与升降→免职类型与程序
[解析] 本题考查免职情形。程序性免职:公务员即将担任新职务(人事关系仍在原单位),包括转任、升任、降任,B项是指升任或降任。
10. 就任职数量而言,公务员任职的主要方式是______。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
A
B
C
D
B
[考点] 职务任免与升降→任职方式和兼职问题
[解析] 本题考查任职方式。公务员任职的方式包括选任制、委任制和聘任制,就任职数量而言,委任制是公务员任职的主要方式,比如新录用公务员、晋升或降低职务、转任、调任都属于委任制。
11. 在公务员处分种类中,最轻的处分是______。
A.记过
B.警告
C.降级
D.批评教育
A
B
C
D
B
[考点] 奖励与惩戒→惩戒制度
[解析] 本题考查惩戒种类。公务员的处分种类由轻到重分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
12. 对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。
A.初任培训
B.任职培训
C.在职培训
D.专门业务培训
A
B
C
D
B
[考点] 培训→培训的内容、类型和方法
[解析] 本题考查培训的类型。任职培训:对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训。初任培训:针对新录用公务员。在职培训:所有公务员。专门业务培训:提高专门业务技能。
13. 在公务员培训中予以退学处理的情形是______。
A.留公车驻校
B.借用他人车辆“伴读”
C.借用其他单位车辆“伴读”
D.以集体活动为民聚餐吃请
A
B
C
D
D
[考点] 培训→培训原则和施教机构
[解析] 本题考查施教机构的管理。以集体活动为民聚餐吃请最恶劣,因此在公务员培训中会被予以退学处理。
14. 下列选项中,公务员交流需严格遵循的原则是______。
A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则
B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则
C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则
D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则
A
B
C
D
D
[考点] 交流与回避→交流制度
[解析] 本题考查交流原则。公务员交流需严格遵循的原则:依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则。
15. 下列选项中,不属于任职回避关系的是______。
A.同学关系
B.夫妻关系
C.叔侄关系
D.姑嫂关系
A
B
C
D
A
[考点] 交流与回避→回避制度
[解析] 本题考查任职回避。任职回避关系:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系。
16. 国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。
A.工资
B.福利
C.保险
D.职业年金
A
B
C
D
A
[考点] 工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义
[解析] 本题考查工资的概念。公务员工资是指国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬。
17. 确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平,体现的原则是______。
A.按劳分配
B.正常增资
C.法律保障
D.平衡比较
A
B
C
D
D
[考点] 工资、福利与保险→工资制度
[解析] 本题考查制定工资的基本原则。平衡比较原则:确定公务员工资水平时,应参照企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。
18. 根据本人意愿提出,应经过任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为______。
A.辞职
B.辞退
C.回避
D.免职
A
B
C
D
A
[考点] 辞职、辞退与退休→辞职、辞退和退休的含义与意义
[解析] 本题考查辞职的含义。辞职是公务员根据本人意愿提出,应经过任免机关批准,依法解除公务员与机关职务关系的人事行为。辞退和免职是公务员所在机关主动做出的,公务员被动接受。
19. 年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其______。
A.开除
B.辞退
C.降职
D.撤职
A
B
C
D
B
[考点] 辞职、辞退与退休→辞职、辞退和退休的含义与意义
[解析] 本题考查可辞退的条件。年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其辞退。
20. 人事争议仲裁制度的适用对象是______。
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
A
B
C
D
D
[考点] 申诉与控告→人事争议仲裁制度
[解析] 本题考查人事争议仲裁制度。人事争议仲裁制度适用于聘任制公务员,即聘任制公务员与其机关之间因履行聘任合同发生的争议实行仲裁制度。
二、多项选择题
(在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出。)
1. 下列选项中,不属于我国公务员制度特点的有______。
A.政治中立
B.政党分肥制
C.德才兼备原则
D.党管干部原则
E.区分政务官和事务官
A
B
C
D
E
ABE
[考点] 导论→中国公务员制度的意义和特点
[解析] 本题考查公务员制度的特点。中国共产党是我国唯一的执政党,我国公务员不区分政务官和事务官,不搞政治中立和政党分肥制,要求所有公务员在政治上与党中央保持一致。
2. 下列选项中,属于公务员义务的有______。
A.批评建议
B.保守工作秘密
C.服从上级命令
D.恪守职业道德
E.模范遵守社会公德
A
B
C
D
E
BCDE
[考点] 权利与义务→义务
[解析] 本题考查公务员的义务。A项属于公务员权利,其他选项均属于公务员义务。
3. 《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。
A.受处分期间的
B.曾被开除公职的
C.曾因民事纠纷被判赔偿的
D.正在接受审计机关审计的
E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
A
B
C
D
E
ABDE
[考点] 职务任免与升降→任职方式和兼职问题
[解析] 本题考查调任。对调任人选的排斥性规定:曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计机关审计的。
4. 公务员奖励种类包括______。
A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.记三等功
E.晋升职务
A
B
C
D
E
ABCD
[考点] 奖励与惩戒→奖励制度
[解析] 本题考查奖励种类。公务员奖励种类:嘉奖、记一等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号。晋升职务属于职务任免,不属于公务员奖励。
5. 下列选项中,属于公务员福利制度的有______。
A.培训制度
B.探亲制度
C.休假制度
D.优抚制度
E.保险制度
A
B
C
D
E
BCD
[考点] 工资、福利与保险→福利制度
[解析] 本题考查公务员福利制度。公务员福利制度:工时制度、福利补贴制度、优抚制度、福利费制度、探亲制度、休假制度。
三、简答题
(每小题6分,共24分。)
1. 简述职位分类的基本原理。
(1)横向职位分类;(2)纵向职位分类。
[考点] 职务与级别→职位分类
[解析] 本题考查职务与级别-职位分类
2. 简述公务员考核原则。
(1)全面考核和重点考核相结合;
(2)客观公正和民主公正;
(3)分类考核;
(4)考用结合。
[考点] 考核→考核的原则与内容
[解析] 本题考查考核-考核的原则与内容
3. 简述公务员奖惩的基本特征。
(1)奖惩主体拥有法定奖惩权限;
(2)奖励对象包括公务员个体和集体,惩戒对象是公务员个体;
(3)奖惩的实体规范和程序规范都由法律法规规定。
[考点] 奖励与惩戒→奖励和惩戒的含义与意义
[解析] 本题考查奖励与惩戒-奖励与惩戒的含义与意义
4. 简述公务员工资和福利的区别。
(1)工资体现按劳分配原则,福利则是按需要提供;
(2)工资是公务员的主要收入形式,福利则是公务员的一种辅助性待遇;
(3)工资采取货币形式发放,福利则可以采用多种形式发放。
[考点] 工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义
[解析] 本题考查工资、福利与保险-工资、福利与保险的含义与意义
四、论述题
(每小题13分,共26分。)
1. 试述我国公务员录用原则。
(1)公开考试原则:包括公开录用考试的政策、基本信息、方法、程序成绩以及录用结果。
(2)平等竞争原则:公民参加录用考试的平等权利受法律保护,招录机关应严格按照录用程序,确保优胜者被录用。
(3)严格考察原则:对拟录用者的政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、工作实绩以及需要回避的情况进行考察。
(4)择优录用原则:按照德才兼备的标准,择优录用。
[考点] 录用→录用的资格条件及原则
[解析] 本题考查录用-录用的资格条件及原则
2. 试述退休公务员管理的主要内容。
(1)做好退休公务员的思想政治工作:思想长新是退休管理工作的重要内容。
(2)解决退休公务员的安置问题:退休公务员的安置,包括安置地点的选择、住房的落实、退休经费及其福利待遇的保障等。
(3)规范退休公务员的从业行为:公务员退休后从业应当遵守法律特别是公务员法的规定。
(4)完善公务员退休的法律法规体系:一方面可以规范退休公务员的行为,一方面可以维护退休公务员的合法权益。
[考点] 辞职、辞退与退休→退休制度
[解析] 本题考查辞职、辞退与退休-退休制度
五、案例分析题
(每小题10分,共20分。)
王某2016年7月本科毕业被某地级市招商局录用为公务员,试用期满以后被任命为科员。2018年12月,王某经过艰苦的工作,成功地为该市引入一亿元的外商投资项目,实现了本市在引进外资领域的新突破。招商局领导班子认为王某表现特别优秀,经过规定程序,任命王某为该剧某科副科长。
问题:
1. 分析案例中对王某的任命是否符合晋升条件。
符合。王某的晋升不符合“晋升科级副职领导职务的应当担任科员三年以上”这一条件,但特别优秀的可以按照规定破格或者越一级晋升职务。王某因为表现特别优秀,可以破格晋升。
[考点] 职务任免与升降→晋升、遴选与竞争上岗
[解析] 本题考查职务任免与升级-晋升、遴选与竞争上岗
2. 对王某的任命需要经过哪些规定程序。
从晋升程序看,需经过民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职。辅之以任前公示和任职试用期两项制度。
[考点] 职务任免与升降→晋升、遴选与竞争上岗
[解析] 本题考查职务任免与升级-晋升、遴选与竞争上岗
某县政府从世界银行贷款300余万元投资于海参养殖业。由于投资后海参价格一路下跌,导致投资血本无归。该县财政收入少,无力偿还贷款。无奈之下,县委县政府下发文件,让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年1000元,乡科级800元,科员以下500元,从每人每月工资中直接扣除,直至清偿贷款。全县公务员对此怨声载道,敢怒不敢言。
问题:
3. 县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法,请说明理由。
县委县政府的做法违反了公务员法,理由是侵犯了公务员获得报酬的权利。
[考点] 权利与义务→权利
[解析] 本题考查权利与义务-权利
4. 若想阻止这种行为,根据公务员法规定应该怎么做。
根据公务员法,对县委县政府的这种错误做法,公务员可以向县委县政府及其领导人提出批评和建议,或者像公务员主管部门、监察部门、上级党委和政府提出申诉和控告。
[考点] 权利与义务→权利
[解析] 本题考查权利与义务-权利
一、单项选择题
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2
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二、多项选择题
1
2
3
4
5
三、简答题
1
2
3
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四、论述题
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2
五、案例分析题
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2
3
4
深色:已答题 浅色:未答题
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