一、语言表达与理解(根据题目的要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案) 二、问题思考与解答(在每小题的四个备选答案中，至少有两个是正确的) 三、常识判断2. “独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人”。这首诗中的“佳节”是指端午节。
对 错
B
[解析] 本诗出自王维的《九月九日忆山东兄弟》，九月九日即指重阳节，登高也是重阳节的传统活动。
4. 中国人自称为“炎黄子孙”，其中“黄”指的是黄河。
对 错
B
[解析] 中国人把炎帝和黄帝看作是中华民族最早的祖先，把自己看作是炎帝和黄帝的后代子孙，许多有爱国之心的中国人都以“炎黄子孙”自称，这里的“黄”指的是黄帝。
7. 加利福尼亚湾位于墨西哥。
对 错
A
[解析] 加利福尼亚湾位于墨西哥西北部和下加利福尼亚半岛之间，属于墨西哥管辖领域。
8. 汉语成语“年富力强”中的“富”是指每年赚的钱多。
对 错
B
[解析] 年富力强，形容年纪轻，精力旺盛。这里的“富”是指多的意思。
10. 公务员连续两年不称职的，应当开除。
对 错
B
[解析] 《公务员法》第83条规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。
12. 最早计算出圆周率的近似值的数学家是笛卡尔。
对 错
B
[解析] 最早计算出圆周率的近似值的数学家是祖冲之。
14. 我国民法调整的对象是人际关系。
对 错
B
[解析] 民法的调整对象是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
18. 王某人室行窃，正在搜索财物时，听到室主回来的脚步声，于是越窗逃跑。王某的行为属于犯罪中止。
对 错
B
[解析] 王某的行为属犯罪未遂。王某在实施犯罪时，因听到室主回家的脚步声而越窗逃跑属意志以外的原因导致其犯罪不能(想干也干不了了)，因此属于犯罪未遂。
五、1.
仔细阅读下列材料，依据所给材料，自拟题目，结合自己的工作实际，写一篇小论文。(要求：观点明确，见解深刻，分析透彻，论证严密，语言通畅，表达清晰，提出的对策针对性、操作性强，不少于800字。) 一个池塘里，鱼儿成群。一位哲人站在池塘边，一言不发，若有所思。一旁垂钓的老渔夫好奇地问他在想什么。
哲人指着池中鱼，昂着头回答：“我在看哪条鱼肥点。”
渔夫摸了摸自己的头，虚心地问，那鱼儿游来游去，眼花缭乱的，先生怎么能够看得清呢?
“鱼动，而我心静。”哲人悠然道。渔夫似懂非懂地“哦”了一声，就专心钓他自己的鱼了。
半晌，见哲人仍站在那里，渔夫忍不住又问，先生光看不抓有用吗?
哲人看了渔夫一眼，从鼻子里哼了一声，不紧不慢地说：“我已经在考虑怎么烹饪它了。”
渔夫一边从鱼钩上取鱼，一边不解地问：“可鱼儿现在还在池塘里，先生却在考虑怎么吃它了，是不是早了点?”
哲人傲慢地说：“这就是我和你的不同，所以，你只能做一辈子渔夫，而我却是一个人皆仰视的哲人。不管做什么事情，人总得考虑长远点，不能只看到眼前。”
最后的结果是，那渔夫回家饮着小酒，品着鱼香，而哲人却依然两手空空，饥肠辘辘，但他在意念里早津津有味地品尝过鱼了，摸着瘪瘪的肚皮，已开始考虑明天打天上的鸟了，甚至琢磨着该怎样吃鸟了。
我们常会看到那些夸夸其谈者趾高气扬，对那些脚踏实地的实干家不屑一顾，冷嘲热讽，但最终却一事无成。道理很简单：坐而论道，哪怕眼光再超前，目标再富丽堂皇，也只不过是瞎折腾，远不如身体力行来得管用!
[参考例文]
真抓实干 破解事业单位发展难题
邓小平曾经说过：世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。改革开放三十多年来，在工作人员脚踏实地、真抓实干的不断努力下，我国事业单位不断发展，为社会主义建设和人民生活提供了极大的便利，成就斐然，然而也存在一定问题。当前，事业单位中不乏人浮于事的不良现象存在。一个人可以完成的工作，安排了几个甚至十几人；有些事业单位工作人员一天到晚无所事事，一杯茶，一张报纸，一台电脑，严重脱离了实际工作。这不仅造成了资源的浪费，也使得事业单位公信力下降，在社会上引起不良影响。
俗话说得好，“事出必有因，有因必有果”。事业单位之所以出现这些问题，主要是因为其发展脱离了社会实际，导致工作与现实脱节。要扭转事业单位这种不利的发展局面，就必须真抓实干，积极推进事业单位改革。
真抓实干，必须改革用人制度。要根治有人没事干、有事没人干“人浮于事”的问题，就必须建立新型的用人制度，淘汰尸位素餐者，为能者、德者和实干者提供施展才华的平台。重用德才兼备人才，采取能者上，庸者下，给想干事、会干事、能干事的人提供充分发挥其专业才能的空间，因才适用，扬长避短，让每个人都能发挥其主观能动性和创造力，积极主动地开展工作，让实干精神成为人们的工作动力和目标引领。在当今飞速发展的社会，事业单位发展已经落后于社会，一个重要原因就是有故事中大量说空话、做白日梦的“哲人”的存在，他们不但不能推动工作的开展，在一定程度上还阻碍了工作的推进。所以，有必要通过改革用人制度，从源头杜绝说大话、说假话、说空话，人浮于事等现象的出现。
真抓实干，还需建立健全奖惩机制。当前，事业单位部分人员工作不努力、不积极，人浮于事，一个重要原因就是奖惩制度不健全。因此，在今后工作中有必要完善奖惩制度，实行问责制度。具体制度要明确不同岗位的责任和考核标准，分级细化责任归属，奖勤罚懒，赏罚分明。表现优秀、工作积极的一定要给予奖励，而人浮于事、消极怠工的，也要责罚到位。故事中的哲人虽然没有消极怠工，但是他的行动仅仅停留在头脑里面，这使得他最终没有捕到鱼，饥肠辘辘。这在实际工作中会表现为工作停滞于表面、无法深入开展。要拒绝这种现象的发生就必须对实干者进行奖励、激励，以鼓励其更加努力工作；而对懈怠者要进行惩罚，以此来鞭策其改变工作态度，以实际行动去推进工作开展。
当前，我国事业单位改革正处于关键时期，通过用人和奖惩制度的改革将极大地调动工作人员的主动性和积极性，鼓励他们甩开膀子、脚踏实地，一步一个脚印地去把工作做好，把工作不断推向更高的水平，更好地服务于社会，最终促进社会主义建设和“中国梦”的早日实现。
深色：已答题 浅色：未答题