一、单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的 四、简答题1. 简述我国传统医疗保险体制的弊端。
(1) 国家承担的医疗费用增长与国民收入增长之间的矛盾。(2) 少数人享受医疗保险与大多数人不享受医疗保险的矛盾。(3) 医疗供不应求与浪费并存的矛盾。(4) 医疗保健需求的无限性与资金来源的有限性之间的矛盾。(5) 企业负担过重,苦乐不均与公平竞争之间的矛盾。(6) 现行的医疗保险体制与我国医疗水平的提高之间的矛盾。
2. 简述养老保险的含义。
国家根据劳动者的体质和劳动资源情况,规定一个年龄界限,允许劳动者达到这个年龄时,作为因年老而丧失劳动能力的人,解除劳动义务,由国家、社会提供一定的物质帮助和服务,保障其晚年生活的一种社会保险形式。
3. 简述养老保险在社会保险体系中处于核心地位的原因。
由于进入老年是不可避免的自然规律,养老保险是每个人的客观需要,如果每个劳动者能得到老年生活的可靠保障,无疑能够促进整个社会生活的安定和经济发展。
六、计算题1. 某公司有5000人,在标准劳动年龄内有4000人参加工作,其中500人不参加养老保险,还有500人已经完成交费;全公司共有退休人员1000人,其中退休人员中又有500人重新回到工作岗位,这500人之中有100人继续参加养老保险;该国年平均工资10万元/人,在现收现付制度下该公司一年需支付300万元养老保险金,问该国的养老保险计提比率为多少?
S=L+L0-L1-L2-L3=4000+500-500-500-400=3100人
3100×10=31000(万元)
∴该公司的养老保险计提比率为:

2. 某甲每年工伤保险费为45元,其生活的国家共有工人100万人,每年有10万人因工负伤,如果甲一年中负伤他将得到400元的伤残津贴,问某甲的工伤保险费中有多少行政管理费?
10/100×100%=10%
400×10%=40(元)
45-40=5(元)
即某甲投保费中有5元的行政管理费。