(二)1. 张某因单位经营效益不好而辞职,正在寻找一家发展较好的公司,这属于什么类型的失业?简述理由。
摩擦性失业。是指由于人们在各地区之间、各种工作职位之间不停变动,或者处在跨越生命周期的不同阶段而产生的失业。张某是工作职位之间的变动。
(三)1. 衡量价格水平变动的指标有哪些?分别反映哪些物品或服务的价格变动?
(1)消费物价指数:度量的是普通消费者购买一组固定消费品(食品、住房、服装、医疗服务等)的价格变动。
(2)GDP平减指数:度量经济体所生产的所有产品和劳务的价格变动。
(3)生产价格指数:衡量的是生产或批发环节的价格变动。
(四)1. 某工业企业,为增值税一般纳税人,2012年4月购销业务情况如下:
(1)购进生产原料一批,价款为23.4万元(含增值税)。
(2)直接向农民收购用于生产加工的农产品一批,价款为42万元。
(3)销售产品一批,销售额60万元。
(4)上月留抵进项税额0.5万元。
[问题] 计算该企业当期应纳增值税税额。
当期销项税额=60万元×17%=10.2万元
当期进项税额=
×17%+42万元×13%+0.5万元(上期未抵扣完)=9.36万元
当期应纳税额=(10.2-9.36)万元=0.84万元
[解析] 增值税为价外税,也就是说计税价格中不包含增值税,所以题目中的原材料23.4万元应先换算成不含税价格,再乘以相应税率。
(五)1. 一家跨国公司为采购一套石油钻探设备实行公开招标,设备技术复杂,只有少量几家潜在投标人可供选择。招标人规定投标有效期为90天。发布招标信息后,有4家投标申请人提交了投标文件,并提交了投标保证金,保证金有效期为120天。招标文件中规定的评标方法为经评审的最低投标价法。
[问题] 上述有些做法不妥,请简述理由。
(1)不能实行公开招标,因设备技术复杂,只有少量几家潜在投标人可供选择,应采用邀请招标方式。
(2)投标保证金的有效期超过了投标有效期30天,不妥,因货物招标投标规定,投标保证金的有效期应与投标有效期一致。
(3)不能采用经评审的最低投标价法,因该设备技术复杂,最好采用综合评估法。