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建设工程法规及相关知识模拟174
一、单项选择题
1. 建设工程合同应当采取______形式。
A.书面
B.口头
C.随意
D.其他
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核建设工程施工合同的法定形式。《合同法》明确规定,建设工程合同应当采用书面形式。
2. 债权人转让权利应当通知债务人,未经通知的转让行为对债务人不发生效力,但债权人债权转让______。
A.必须得到债务人的同意
B.必须得到债权人的同意
C.不需得到债务人的同意
D.不需得到债权人的同意
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核合同权利的转让规定。《合同法》规定,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生法律效力。债权人转让权利的通知不得撤销,但经受让人同意的除外。需要说明的是,债权人转让权利应当通知债务人,未经通知的转让行为对债务人不发生法律效力,但债权人债权的转让无需得到债务人的同意。这一方面是尊重债权人对其权利的行使,另一方面也防止债权人滥用权利损害债务人的利益。当债务人接到权利转让的通知后,权利转让即行生效,原债权人被新的债权人替代,或者新债权人的加入使原债权人不再完全享有原债权。
3. 发生“债务人依法将标的物提存”的情况,属于______。
A.合同的撤销
B.合同的权利义务终止
C.合同的解除
D.合同的权利义务中止
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核合同的终止发生的情况。《合同法》规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(1)债务已经按照约定履行;
(2)合同解除;
(3)债务相互抵消;
(4)债务人依法将标的物提取;
(5)债权人免除债务;
(6)债权债务同归于一人;
(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
4. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得______。
A.超过1个月
B.超过3个月
C.超过6个月
D.超过12个月
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核劳动合同期限和试用期之间的关系。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
5. 《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务的劳务派遣单位的注册资金不得少于______。
A.人民币500万元
B.人民币400万元
C.人民币300万元
D.人民币200万元
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核劳务派遣单位具备的条件。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(1)注册资金不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
6. 下列关于女职工特殊劳动保护的说法中,错误的是______。
A.禁止安排女职工从事矿山井下等劳动
B.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
C.女职工生育享受不少于90天的产假
D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核女职工的特殊保护规定。《劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
7. 职工应当参加工伤保险,由______缴纳工伤保险费。
A.用人单位
B.员工本人
C.事业单位
D.保险单位
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核工伤保险的缴纳规定。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
8. 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为______。
A.3年
B.2年
C.1年
D.半年
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核劳动争议的解决方式——仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
9. 分期付款的买受人未支付当期价款的金额达到全部价款的______的,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核买卖合同解除的规定。分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/5的,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。
10. 定期租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效的这种情况属于租赁合同中的______类型。
A.定期租赁
B.不定期租赁
C.长期租赁
D.短期租赁
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核租赁合同的内容和类型。不定期租赁分为两种情形:
(1)当事人没有约定租赁期限;
(2)定期租赁合同期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
11. 委托事务可以是法律行为,也可以是事实行为。它不同于民事代理,后者委托的只能是______。
A.法律行为
B.事实行为
C.民事行为
D.贸易行为
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核委托合同的法律特征。委托合同是一种典型的提供劳务的合同。合同订立后,受托人在委托的权限内所实施的行为,等同于委托人自己的行为;委托的事务可以是法律行为,也可以是事实行为。它不同于民事代理,后者委托的只能是法律行为。它也不同于行纪合同,后者委托的仅是商事贸易行为。
12. 《绿色施工导则》规定,制定建筑垃圾减量化计划,如住宅建筑,每万平方米的建筑垃圾不宜超过______。
A.100吨
B.200吨
C.300吨
D.400吨
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核施工现场固体废物的减量化和回收再利用的内容。《绿色施工导则》规定,制定建筑垃圾减量化计划,如住宅建筑,每万平方米的建筑垃圾不宜超过400吨。
13. 下列选项中属于国家不可移动的文物的是______。
A.中国境内出土的文物
B.国有文物收藏单位收藏保管的文物
C.国家指定保护的纪念建筑物
D.公民捐赠给国家的文物
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核属于国家所有的文物范围。属于国家所有的不可移动文物的范围:古文化遗址、古墓葬、石窟寺等属于国家所有。国家指定保护的纪念建筑物、古建筑、石刻、壁画、近代现代代表性建筑等不可移动文物,除国家另有规定的以外,属于国家所有。
14. 建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等,应当在变更后______内,到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核安全生产许可证的有效期。建筑施工企业变更名称、地址、法定代表人等,应当在变更后10日内,到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证变更手续。
15. 发现取得安全生产许可证的企业不再具备条例规定的安全生产条件的,对安全生产许可证颁发管理机关工作人员应当给予______的处分。
A.撤销已颁发的施工安全生产许可证
B.降职或者撤职的行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任
C.暂扣安全生产许可证
D.限期整改安全生产许可证
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核颁证机关工作人员违法行为应承担的法律责任。《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的,给予降职或者撤职的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(1)向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的;
(2)发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动,不依法处理的;
(3)发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件,不依法处理的;
(4)接到对违反本条例规定行为的举报后,不及时处理的;
(5)在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中,索取或者接受企业的财务,或者谋取其他利益的。
16. 建筑施工劳务分包资质序列企业的管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足______。
A.不少于1人
B.不少于2人
C.不少于3人
D.不少于4人
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核专职安全生产管理人员的配备要求。建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求,并应根据企业经营规模、设备管理和生产需求予以增加。
(1)建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。
(2)建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人。
(3)建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人。
(4)建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应根据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
17. 施工现场临时用电设备在5台以下或设备总容量在______及以下者,应制定安全用电和电气防火设施。
A.50kW
B.100kW
C.150kW
D.200kW
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核施工现场临时用电方案的规定。临时用电方案不仅直接关系到用电人员的安全,也关系到施工进度和工程质量。《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ 46—2005规定,施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上者,应编制用电组织设计。施工现场临时用电设备在5台以下或设备总容量在50kW以下者,应制定安全用电和电气防火措施。
18. 未竣工的建筑物内不得设置______。
A.食堂
B.办公室
C.仓库
D.员工宿舍
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核施工现场的临时设施的要求。未竣工的建筑物内不得设置员工集体宿舍。因为这类建筑物尚在施工过程中,条件较差,不宜居住,如果将员工集体宿舍设在其中,会有很大的安全事故隐患。
19. 在停工留薪期内,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过______。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核工伤医疗的停工留薪期的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
20. 原建筑部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理条例》中规定,建设单位未按本规定支付安全防护、文明施工措施费用的,由______依据《建设工程安全生产管理条例》第54条规定,责令限期整改。
A.县级以上建设行政主管部门
B.市级以上建设行政主管部门
C.省级以上建设行政主管部门
D.国务院建设行政主管部门
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核施工单位安全费用违法行为应承担的法律责任。原建筑部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》中规定,建设单位未按规定支付安全防护、文明施工措施费用的,由县级以上建设行政主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第54条规定,责令限期整改;逾期未改正的,责令该建设工程停止施工。
21. 安全生产事故等级中的一般事故指的是______。
A.3人以上10人以下死亡
B.10人以上30人以下死亡
C.10人以下重伤
D.10人以上或50人以下重伤
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核生产安全事故的等级划分标准。一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
22. 《建筑法》规定,涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,______应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案。
A.施工单位
B.建设单位
C.装修单位
D.监理单位
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核装修工程的规定。《建筑法》规定,涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案;没有设计方案的,不得施工。《建筑法》还规定,房屋拆除应当具备保证安全条件的建筑施工单位承担。
23. ______是工程建设的先行官。
A.工程勘察
B.工程设计
C.工程建筑
D.工程保护
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核勘察单位的安全责任。工程勘察是工程建设的先行官。工程勘察成果是建设工程项目规划、选址、设计的重要依据,也是保证施工安全的重要因素和前提条件。
24. ______不属于监督检查的检查方式。
A.重点检查
B.抽查
C.专项检查
D.临时检查
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核监督检查的方式。工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查。监督检查可以采取重点检查、抽查和专项检查的方式。
25. ______是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。
A.建设工程质量验收
B.建设工程安全验收
C.建设工程竣工验收
D.建设工程规划验收
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核建设工程竣工验收制度。建设工程竣工验收是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。
26. 申请人在人民法院采取保全措施后______不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
A.1周内
B.1个月内
C.2周内
D.2个月内
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核证据保全的程序。申请人在人民法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。申请人有错误的,申请人应当赔偿申请人因保全所遭受的损失。
27. 作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或承担义务的,人民法院应裁定______。
A.执行继续
B.执行作废
C.执行中止
D.执行终结
A
B
C
D
C
[解析] 本题考核执行中止和终结。执行中止是指在执行过程中,因发生特殊情况,需要暂时停止执行程序。有下列情况之一的,人民法院裁定中止执行:
(1)申请人表示可以延期执行的;
(2)案外人对执行标的提出确有理由异议的;
(3)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(4)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(5)人民法院认为应当中止执行的其他情形,如被执行人确无财产可供执行等。中止的情形消失后,恢复执行。
28. 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起______内提出行政复议申请。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A
B
C
D
D
[解析] 本题考核行政复议的规定。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但法律规定的申请期限超过60日内的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
29. 下列说法中不符合提起行政诉讼条件的是______。
A.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实根据
D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
A
B
C
D
A
[解析] 本题考核行政案件的起诉符合的条件。提起行政诉讼应当符合下列条件:
(1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实根据;
(4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
30. 人民法院接到起诉状后应当在______审查立案或者裁定不予受理。原告对裁定不服的,可以提起上诉。
A.5日内
B.7日内
C.10日内
D.14日内
A
B
C
D
B
[解析] 本题考核行政案件的审理过程。人民法院在接到起诉状后,应当在7日内审查立案或者裁定不予受理。原告对裁定不服的,可以提起上诉。
二、多项选择题
1. 变更劳动合同是应注意______。
A.必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行
B.必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意
C.依法对劳动者缴纳社会保险费
D.不得违反法律法规的强制性规定
E.劳动合同的变更须采用书面形式
A
B
C
D
E
ABDE
[解析] 本题考核劳动合同的变更。变更劳动合同应当注意:
(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;
(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;
(3)不得违反法律法规的强制性规定;
(4)劳动合同的变更须采用书面形式。
2. 我国按照______来规定劳动争议的范围。
A.《劳动法》
B.《劳动争议调解仲裁法》
C.《企业劳动争议处理条例》
D.《安全法》
E.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
A
B
C
D
E
BCE
[解析] 本题考核劳动争议的范围。按照《劳动争议调解仲裁法》《企业劳动争议处理条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》来规定劳动争议的范围。
3. 借款合同的主要法律特征有______。
A.借款合同的主要标的物是货币
B.借款合同的主要标的物是商品
C.借款合同一般为要式合同
D.借款合同一般是有偿合同
E.借款合同一般是无偿合同
A
B
C
D
E
ACD
[解析] 本题考核借款合同的主要法律特征。借款合同的主要法律特征包括:借款合同的标的物是货币,借款合同一般为要式合同,借款合同一般是有偿合同。
4. 货运合同的法律特征包括______。
A.货运合同是双方、有偿合同
B.货运合同的标的是货物行为
C.货运合同的标的是运输行为
D.货运合同是诺成合同
E.货运合同当事人的特殊性
A
B
C
D
E
ACDE
[解析] 本题考核货运合同的法律特征。货运合同具有以下法律特征:
(1)货运合同是双方、有偿合同;
(2)货运合同的标的是运输行为;
(3)货运合同是诺成合同;
(4)货运合同当事人的特殊性。
5. 合理使用与节约能源的一般规定包括______。
A.节能的环保政策
B.节能的产业政策
C.节能单位的法定义务
D.用能单位的法定义务
E.循环经济的法律要求
A
B
C
D
E
BDE
[解析] 本题考核合理使用与节约能源的一般规定。合理使用与节约能源的一般规定包括:节能的产业政策、用能单位的法定义务和循环经济的法律要求。
6. 劳动能力鉴定由______向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
A.用人单位
B.社会保险单位
C.工伤职工
D.工伤职工近亲属
E.工会组织
A
B
C
D
E
ACD
[解析] 本题考核劳动能力鉴定的内容。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
7. 事故等级的划分包括______。
A.安全要素
B.其他要素
C.人身要素
D.经济要素
E.社会要素
A
B
C
D
E
CDE
[解析] 本题考核事故等级划分的要素。事故等级的划分包括了人身、经济和社会3个要素,可以单独适用。
8. 工程建设企业标准一般包括______。
A.企业的安全标准
B.企业的技术标准
C.企业的设计标准
D.企业的管理标准
E.企业的工作标准
A
B
C
D
E
BDE
[解析] 本题考核工程建设企业的标准。原建筑部《关于加强工程建设企业标准化工作的若干意见》指出,工程建设企业标准是对工程建设企业生产、经营活动中的重复性事项所做的统一规定,应当覆盖本企业生产、经营活动各个环节。工程建设企业标准一般包括企业的技术标准、管理标准和工作标准。
9. 在建设工程领域,行政机关易引发的行政纠纷的具体行政行为有______。
A.行政许可
B.行政争议
C.行政处罚
D.行政奖励
E.行政裁决
A
B
C
D
E
ACDE
[解析] 本题考核行政机关易引发行政纠纷的几种具体行政行为。在建设工程领域,行政机关易引发行政纠纷的具体行政行为主要有如下几种:行政许可、行政处罚、行政奖励和行政裁决。
10. 当事人申请仲裁,应当符合以下______条件。
A.有证据和证据来源
B.有效的仲裁协议
C.有具体的仲裁请求和事实、理由
D.在仲裁委员会的受理范围内
E.有合同仲裁条款
A
B
C
D
E
BCD
[解析] 本题考核申请仲裁的条件。当事人申请仲裁,应当符合的条件有:
(1)有效的仲裁协议;
(2)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(3)属于仲裁委员会的受理范围。
一、单项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
二、多项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
深色:已答题 浅色:未答题
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