遇到题中的这种情况，我会认真询问对方之后，根据情况再做处理。
   首先，领导不想见对方的原因可能是最近工作繁忙，无法抽出时间来接待对方单位员工，所以，我会告知对方领导工作繁忙，请他说明具体事宜，我一定会代为转达。而作为下属，我有帮助领导分担一部分力所能及的工作的责任，因此，考虑到对方单位与我单位保持长期的合作关系，我应该认真对待这通电话，仔细询问对方想要见领导的目的和事宜。
   其次，根据对方所说的情况做判断。如果对方有重要的合作事宜需要领导亲自出面才能定夺，那么我会在电话中告知对方，我会在汇报领导之后立即与他取得联系，然后将事情告知领导，请领导亲自处理；如果对方所说的事情并不是很急，也不是必须要经过领导才能解决的，那么我会按照我们之间工作对接的正常流程来与他接洽，在事后汇报领导。
   最后，无论是上述哪种情况，我都会做好沟通工作，一方面要在与合作单位沟通时要保持诚恳耐心的态度，体现我单位的专业精神，另一方面，要做好领导与对方单位的传声筒，确保信息传达及时有效，便于领导做决策，为了能够与合作单位展开更好的合作奠定基础。

俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。因此，好的待遇和职位晋升都是我所追求的，但我更看重的是自己能为这份工作贡献的价值以及自己所获得的成长。因此，在我看来二者并不矛盾。但是我深知，只有努力的工作、认真的态度，才能够实现我自身的价值。
   首先，“不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。”作为一名没有太多工作经验的职场新人，好的待遇和职位晋升都是能够吸引我选择这一行业的主要原因。但是，鉴于自身经验和能力有限，我暂时还不会过多的对这二者抱有奢望，也不会空想，而是用实际行动去努力证明。我会尽快适应单位的工作环境，认真学习相关业务，秉持虚心好学的精神，与同事间保持良好的合作关系。由于我所学的专业与目前工作相关，所以，我会将自己所学的理论知识应用于实际工作中，使自己成为对单位发展有用的人。
   其次，“有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。”随着时间的推移，相信我的业务水平也会得到一些提升，相应地待遇也会有所提升。而在此时，我更不能够放松和骄傲，而是应该继续保持虚心好学的精神，将自己的业务能力提高到一个新的水平。在面对老员工时，要向他们学习经验，面对新员工时，要耐心指导他们，因为我深知作为新人的求知若渴和尴尬无助。
   其次，“耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。”当我的业务水平到达了一定高度时，我会在工作中有意锻炼自己的管理能力、领导能力等，相信领导也会看得到我的努力和决心。机会是留给有准备的人的，相信只要我的能力和经验达到了一定的水平，待到有合适的机会时，领导一定会看到我的努力并且适时给予我职位晋升的机会。
   最后，好的待遇和职位晋升都只是表面的追求，对于我来说，更多的追求应当是自己能够为单位、为社会贡献的价值以及自身从工作的过程中所获得的养分，只有满足上述两点，自己才能称得上是一名称职的员工，而这份工作才能称得上是一份好工作。作为年轻人就应当具备这样的奋斗精神和长远眼光，“精诚所至，金石为开”，而我也会继续努力下去，实现自己的理想和价值。