一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。 二、多项选择题 在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的。 四、计算题1. 光明公司有A、B两个子公司分别在甲、乙两国，甲国的所得税率是50%，乙国是40%。A公司以100万美元的成本生产一批零部件，通常以120万美元的价格直接售给B公司，B公司组装以后按150万美元的总价格投放市场。后来光明公司在丙国建立了C公司，丙国的所得税率为20%。这时A公司以105万美元的价格将零部件卖给C公司，C公司转手以140万美元的价格卖给B公司。B公司的成品仍以150万美元的总价格出售。光明公司通过C公司转移价格以后税负比原来减少了多少?
(1) 光明公司进行价格转移前的税负：(120-100)×50%+(150-120)×40%=22(万美元)
(2) 光明公司进行价格转移后的税负：(105-100)×50%+(140-105)×20%+(150-140)×40%=13.5(万美元)
(3) 光明公司通过C公司转移价格以后税负减少数量：22-13.5=8.5(万美元)
六、论述题1. 试分析五种竞争力量对行业内竞争结构及其强度的影响。
(1) 新进入者的威胁：能给该行业注入活力，促进市场竞争，但也给原有企业造成压力，影响原有企业的市场和竞争地位。
(2) 买方讨价还价的能力：买方总是企图压低价格，要求较高的质量，并索取更多的服务项目，从而获得更多的利益。
(3) 卖方讨价还价的能力：卖方影响着企业生产要素的供应。
(4) 替代品的威胁：替代品的存在为产品的价格设置了上限，当产品价格超过上限时用户就会转向替代产品。
(5) 行业内企业的竞争：企业只有制定比行业内其他企业更具优势的竞争战略和策略，才能取得成功。
2. 试论述国际企业绩效考评的基本原则及程序。
原则：
(1) 客观性原则；
(2) 公开公平原则；
(3) 经常化原则；
(4) 全面性原则。
程序：
(1) 人员绩效考核目标的确定；
(2) 建立业绩期望；
(3) 检查员工所完成的工作；
(4) 评定绩效；
(5) 与员工一起回顾和讨论；
(6) 反馈过程。
深色：已答题 浅色：未答题