银符考试题库B12
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职务人员调动概率 | |||||
职务 | 人员调动概率 | ||||
高层 领导 | 部门 领导 | 业务 主管 | 业务员 | 离职 | |
高层领导 | 0.80 | 0.20 | |||
部门领导 | 0.10 | 0.70 | 0.20 | ||
业务主管 | 0.05 | 0.80 | 0.05 | 0.10 | |
业务员 | 0.15 | 0.65 | 0.20 |
职务 | 期初人 员数量 |
高层 领导 |
部门 领导 |
业务 主管 |
业务员 | 离职 |
高层领导 | 40 | 32 | 8 | |||
部门领导 | 80 | 8 | 56 | 16 | ||
业务主管 | 120 | 6 | 96 | 6 | 12 | |
业务员 | 160 | 24 | 104 | 32 | ||
预计的人员供应量 | 40 | 62 | 120 | 110 | 68 |
制定人力资源计划的项目 | 高层 管理者 |
其他职能 部门经理 |
人力资 源部门 |
相关 专家 |
制定企业战略目标 | √ | √ | ||
制定企业战术目标 | √ | √ | ||
制定人力资源目标 | √ | √ | √ | √ |
收集信息 | √ | √ | √ | |
预测内部HR需求 | √ | √ | ||
预测外部HR供应 | √ | √ | ||
预测内部HR供应 | √ | √ | ||
分析企业HR现状 | √ | √ | √ | √ |
制定企业战略HRP | √ | √ | √ | |
制定企业战术HRP | √ | √ | √ | |
实施HRP | √ | √ | √ | |
收集HRP实施反馈信息 | √ | √ |