一、单项选择题每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
二、多项选择题每小题的备选答案中，有两个或者两个以上符合题意的正确答案。
三、判断题1. 国内外社会经济环境以及国家的社会经济政策都是影响和决定生产力布局的主要因素之一。
对 错
A
[解析] 影响和决定生产力布局的主要因素有：自然因素、人口因素、经济因素和生产技术因素。自然因素包括气候、地形、地貌、地质、水文、生物等；生产技术因素包括生产工具、工艺流程和作业方法等(硬件方面)；劳动者的生产技能和管理水平等(软件方面)；社会经济因素主要有人口——劳动力资源、经济活动布局的历史基础、市场、物价与流通渠道、国内外社会经济环境以及经济地理位置等。故本题判断正确。
2. 因意外事件宣告死亡的公告期间为六个月。
对 错
B
[解析] 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十五条规定：“因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期间为三个月。”故本题判断错误。
3. 中央军委领导全国武装力量，它有权决定战争和和平等有关国家政治生活的重大问题。
对 错
B
[解析] 中央军委领导全国武装力量这是对的。但是战争和和平等有关国家政治生活的重大事情由全国人民代表大会作出决定，军委属于执行机关。故本题判断错误。
4. 宏观调控手段系统是由税收杠杆、信贷杠杆、外汇杠杆、价格杠杆组成的。
对 错
B
[解析] 税收杠杆、信贷杠杆、外汇杠杆、价格杠杆仅仅是宏观调控手段系统中的经济手段，而其他的如行政手段、法律手段没有包括在内，是不全面的。故本题判断错误。
5. 改革最终能否成功取决于经济体制改革。
对 错
B
[解析] 改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持这条道路和这个理论体系。中国共产党革命、建设与改革的一切成功的秘密在于人民群众。中国整体改革能否顺利推进，关键在于政府自身。改革开放成功的关键在于坚持党的建设与发展。故本题判断错误。
6. 党政机关应在各自的系统内发布文件，行政机关不能向党的组织发布指令性公文，党政机关应尽量减少联合行文。
对 错
A
[解析] 党政机关应在各自的系统内发布文件，行政机关不能向党的组织发布指令性公文，一般也不得以行政机关名义向党的组织报告工作或请示或批准。党政机关应尽量减少联合行文。故本题判断正确。
7. 行政复议机关接到复议申请后，应当在5日内进行受理与否的审查。
对 错
A
[解析] 《中华人民共和国行政复议法》第十七条第一款规定：“行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。”故本题判断正确。
8. 法定继承与遗嘱继承之间的关系是法定继承优先于遗嘱继承。
对 错
B
[解析] 法定继承和遗嘱继承是《中华人民共和国继承法》规定的两种不同的继承形式。只不过遗嘱继承优先于法定继承，也就是说，对公民个人遗产的继承，如果财产所有权人生前立有遗嘱，只要该遗嘱是合法有效的，就必须按遗嘱继承，而不能按法定继承。故本题判断错误。
9. 人民币汇率采取的是间接标价法。
对 错
B
[解析] 汇率的标价方法可分为直接标价法和间接标价法。直接标价法，它是以一定单位(1个或100个、万个单位等)的外国货币作为标准，折算成若干数额的本国货币来表示汇率。即用一定单位的外国货币为基准来计算应付多少本国货币，所以又叫应付标价法。如人民币市场汇价。间接标价法，它是以一定单位的本国货币为标准，折算为若干数额的外国货币来表示汇率。即用一定单位的本国货币为基准来计算应收入多少外国货币，所以又叫应收标价法。如纽约外汇行市。所以人民币汇率采取的是直接标价法。故本题判断错误。
10. 会议纪要与其他文件最大的不同之处是“可以不加盖印章”。
对 错
B
[解析] 会议纪要与其他文件最大的不同之处是“不加盖印章”，多了“可以”二字。故本题判断错误。
12. 嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可以使用命令。
对 错
A
[解析] 命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题判断正确。
13. 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
对 错
A
[解析] 《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题判断正确。
14. 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
对 错
A
[解析] 《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”故本题判断正确。
15. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。
对 错
B
[解析] 国务院公布的《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”故本题判断错误。
四、主观题1. 某建筑公司，经过几十年的发展，已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验，许多管理人员归纳为天时、地利、人和，如国家经济的持续发展，与当地政府、银行的良好关系，几十年形成的固定客户和良好的信誉，良好的员工素质等等。在2008年国家经济景气的鼓舞下，公司确立了打破地区界限，成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。然而近几年当企业树立这样的远景和使命并为之努力时，却发现曾经作为其优势的“天时、地利、人和”似乎逐渐不复存在。例如，就在前不久，德国一家建筑企业在与公司谈判时，让公司在两天内给出一个项目的策划方案和报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通德语的人员，所以没有能够及时给出令其满意的方案与报价，很遗憾地没有抓住这一项目。
假如你是该公司的一名员工，请结合公司的内外部环境拟写一份个人规划，简述自己未来三年的发展计划与愿景，并为公司将来的发展提出你的建议。(注：字数不少于300字。)
未来三年的个人规划
随着公司的发展和时代的进步，结合公司和个人两方面的实际情况，本人特制定未来三年的个人规划。
第一，顺天时，创新升级。昔日公司发展迅猛，这与当时我国经济高速发展的现实情况密不可分。但如今，中国经济发展进入“新常态”，供给侧成为新的发力点。在这种情况下，我个人要多多思考，争取在工作中创新突破，协助企业完成转型升级的工作。公司要跟上时代的脚步，提升建筑质量，优化用户体验，顺应时代的变化。
第二，破界限，发展电商。随着信息技术的发展，地域界限已经被打破，电子商务成为今天很多企业发展的重要工具。在这种情况下，我个人要积极学习电子商务的知识、技术，将其与个人工作相联系，提升工作质量。对公司来说，要大力发展电子商务，从购买建筑材料到争取工程项目，尽量采用线上线下相结合的方式进行，减少经营成本。
第三，补人和，提升能力。时代不断发展，对企业员工的要求越来越高。我国政府正不断推动建立学习型社会，正是希望通过鼓励学习，提升社会大众的综合素养。对于企业员工来说，公司不断发展，我们就更应该多多学习。在未来三年里，我希望自己充分利用工作之余的时间，学习一门外语，满足公司对外交流的要求，同时，希望公司可以适当开设培训课程，帮助员工提升能力。
三年的时间非常短暂，我们需要抓住时机，补齐短板，让公司天时、地利、人和的优势再次显现，实现发展壮大。
深色：已答题 浅色：未答题