论述题1. 习主席在一篇文章中引用《礼记·中庸》中的话,“莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也”。结合做人与做官,谈谈你对这句话的理解。
“莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也”,这句话的意思是,不要因为是在别人看不到、听不到的地方而放松自我要求,也不要因为是细小的事情而不拘小节,道德原则是一时一刻也不能丢弃的,要时刻用它来检点自己的言行;即使一个人独处、无人注意的时候,也要谨言慎行,不做失道失德的事。实际上这句话强调了“慎独”的重要性。
“慎独”,是指一个人在独处的时候,即使没有人监督,也能严格要求自己,自觉遵守道德准则,不做任何不道德的事。慎独,是衡量一个人道德水准的试金石。一个人在公共场合不做坏事比较容易,而在独处时也能一样不做违反道德准则的事,则需要有很高的道德修养。我认为慎独是每个人都应追求的高境界,做人、做官都应学会慎独。
一方面,从做人角度来说,一个人意志的培养、品格的塑造、情感的成熟,都需要学会慎独。当我们凭着高度自觉与内心的专注去面对生活中的大小事情时,在休闲娱乐与人际交往中,都会受人喜爱与敬重。做人慎独需要要注重培养健康的生活情趣,正确选择个人爱好,慎重对待朋友交往,明辨是非,克己慎行,讲操守,重品行,时刻检点自己生活的方方面面。
另一方面,从做官角度而言,慎独者,当敬畏天地、敬畏历史、敬畏人民。汉朝的杨震深夜拒贿的名言“天知地知,你知我知”乃是慎独的典范。一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的,尤其是在私底下、无人时、细微处,忘记了如履薄冰、如临深渊,开始放纵和越轨。如果领导干部生活作风上不检点、不正派,在道德情操上打开了缺口,出现了滑坡,那就很难做到清正廉洁,很难对社会风气起到正面引导和促进作用。
老一辈无产阶级革命家刘少奇同志曾主张把“慎独”作为提升共产党员修养的方法加以运用。他指出,共产党员“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,也要能够‘慎独’,不做任何坏事”。
在新时期,党员干部更要力倡这种“慎独”精神,我们也要以中纪委处理的反面典型为鉴,以党章为准绳,查找差距,认真整改,真正做到自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,清清白白做事,老老实实做官,永远保持党的肌体的健康和组织的先进性、纯洁性。具体来说,如习总书记要求的:首先,要坚定理想信念,树立明确的政治方向,遵守鲜明的政治原则,珍惜个人的政治生命,以形成内在的“定力”。其次,要时刻反躬自省,自重、自省、自警、自励,洁身自好,注重修身养德,增强防腐拒变的“免疫力”。同时,还要办事公开透明。党员干部也是普通的人,难免存在各种弱点,会犯各种错误,而阳光是最好的防腐剂。
2. 古语云:“差之毫厘,谬以千里。”请结合你的理解和自身经历,谈谈你对这句话的看法。
“差之毫厘,谬以千里”意指开始时存在的微小误差,最后会造成很大的错误。这是一个由量变引起质变的过程。它提醒我们不能对生活中、学习中、工作中小小的误差掉以轻心,若不能做到及时发现并改正。便会造成无法弥补的后果。
对于这句古语,曾经大学的一次经历让我深有体会。一次学校组织模型设计比赛,作为学生会的一员,我与另一位同学一起负责统计参赛者分数的工作,获得冠军的同学不仅能够得到荣誉,还会得到赞助企业的一笔助学金。由于参赛者众多,比赛节奏比较紧张,因此,需要计分员在两个参赛者之间及时统计好先完成展示的参赛者的成绩。但是由于现场气氛很是紧张,也由于我自身感到压力很大,结果越是以为自己小心,越是出现了错误,在统计一名参赛者的分数时,把一个评委给出的9.6分错记成了6.9分,幸好一起负责此项工作的同学及时发现,否则真是“差之毫厘,谬以千里”,因为正是他的细心复核,才让这名差点因我的失误而与冠军失之交臂的参赛者最终获得了他应得的荣誉和助学金。
虽然我的这次失误被及时纠正,可若没有同学的细心,怕是我的粗心最后造成了他人的灰心。因此,经历此事后,我告诉自己以后无论在怎样的环境下,进行怎样的工作都要冷静、细心,不让微小的错误酿成无可挽回的严重后果。
因此,若我有幸能够成为一名公职人员,在今后的基层岗位上,面对纷繁琐碎的工作,我会时刻告诫自己不焦躁、不敷衍、不侥幸,做到多留心、多观察、多复核,让经手的工作不因为自己一时的马虎而造成错误的后果。“差之毫厘,谬以千里”,只有防微杜渐,才能事半功倍。
3. 领导让你负责资料的收集工作,由同事协助配合你,但有同事说他的工作很忙,没时间协助你,你怎么办?
首先,我能理解同事,也会体谅那些工作确实很忙的同事。有的同事说很忙、没有时间来协助我完成领导交代的任务,如果真实情况确实如此,为了不耽误工作进度,我会自己先做一些任务规划等必要的前期工作。等同事先忙完手头工作,或者将手头工作告一段落后,再来协助配合我进行资料的收集。
其次,向同事说明本次资料收集的大概任务量、工作进度和主要时间节点,并向同事说明希望其处理好手头工作后,能立即和我一起来完成这个任务,相信集我们集体之力一定能把工作圆满完成。
最后,可以向领导求助。若一段时间过去后,有的同事仍然没有空和我一同来完成本次任务,而这次资料收集工作的任务量又确实很大,不是我一己之力或少数几个人就能够完成的,我会向领导请示汇报,说明这边的真实情况,请求领导能够把任务截止时间延后,或重新增派其他有空的同事。
4. 对于目前市场上流行的滴滴和快的“专车”,交通运输部表示支持,而地方主管部门则认为“专车”即“黑车”,并开展了针对“专车”的一系列整顿,对此,你怎么看?
滴滴、快的等各类“专车”软件适应了现代人快节奏的生活,为人们的出行提供了很大的便捷,但是由于缺乏必要的管理,导致一些“黑车”特别是社会车辆利用“专车软件”从事客运服务的非法营运,严重威胁乘客的乘车安全。因此,对于这些“专车”软件,我们应该充分发挥它的积极作用,通过完善管理,加强监督,规避其可能带来的隐患,保障群众的乘车安全。
专车服务的出现,能够有效满足运输市场高品质、多样化、差异性需求,有着积极的社会意义,主要体现在以下几个方面:第一,“专车”的使用实现了人们出行打车的多元化,避免了城市出租车的行业垄断,有利于提高运输业的行业竞争力和服务环境。第二,“专车”服务既及时又周到,不仅为人们的出行节约了时间成本,还在一定程度上提高了社会服务水平,让人们享受到更贴心的服务,因此,受到大家的认可和欢迎。
与此同时,我们也应该看到“专车”服务系统确实存在着一些安全隐患,比如,收费标准不明确、私家车通过安装“专车软件”从事非法运营行为等。而且,从目前我国“专车”服务的发展现状来看,所谓的“专车”只是个别私营企业提供的服务方式,对“专车”司机没有严格的审核标准,也缺乏政府相关部门的有力监管。因此,这不仅会让人们的出行存在安全隐患,还会造成出租车市场的混乱,不利于城市安全和稳定。
为了进一步促进“专车”服务的发展,促使这项服务更加规范,要重点解决私家车非法参与经营的问题,为此,政府、“专车”软件公司等各方应该积极从以下几方面做起:第一,政府部门应根据城市发展定位与实际需求,规范“专车”服务的规模,使“专车服务”能够与公共交通、出租汽车等传统客运行业错位服务,开拓细分市场,实施差异化经营。第二,要特别重视“专车”的安全性问题,并监督“专车”公司做好车辆安全检查和司机驾驶技术的考核工作。第三,各类“专车”软件公司也要加强行业自律,不仅要提供一个运输供需的撮合平台,还应当遵循运输市场规则,树立品牌意识,承担应尽责任,禁止私家车接入平台参与经营,让使用“专车”服务的乘客更加安心、放心出行。
5. 古语云:“善禁者,先禁其身而后人。”结合自身实际情况,谈谈你对这句话的理解。
“善禁者,先禁其身而后人。”这句话的含义是善于用禁令治理社会的人,必然自己首先按禁令要求自己,然后才去要求别人。我很赞同这种正人先正己的工作态度,也会在工作中如此要求自己。
一方面,领导身先士卒,真抓实干,深入群众,身正不令而行,层层带动,工作进展自然就能有突破,还会获得群众的支持。例如,习近平总书记在中央纪委会议上曾引用“善禁者,先禁其身而后人”,要求各级领导干部要带头用纪律和法律来约束自己,要以身作则、率先垂范,以上率下、不令而行。之后,中央领导同志不仅向全党发出号召,而且带头身体力行“八项规定”,在全社会树立起正文风、改会风、转作风、树新风的良好导向,就赢得了广大人民群众的衷心拥护。我们可以看到正人先正己,既是一种领导方法,更是一种为官之德。
另一方面,一些领导干部,在法纪面前只禁他人,不禁其身,没有树立正确的权力观、地位观、利益观,一旦越过法律底线,造成的危害性将更严重。所谓“群众看干部,干部看领导”,强调工作作风的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正领导干部队伍中的不良风气,任其发展下去,会不断损害党的形象和威信,失去群众的信任,党就会失去根基和力量。
领导干部是党和国家的中坚和骨干,其作风状况对党风政风和整个社会风气具有导向作用。结合我报考的监督工作岗位,作为监督和管理者,无论是工作作风还是生活作风,我都会先用更严的尺子衡量自己,以更高的标准要求自己,时刻警醒自己,自重、自省、自警、自励,在各方面树立好的榜样。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。
6. 领导让你负责组织一个新闻发布会,你做得很成功。领导表扬了你,同事小李不但不配合你的工作,还认为你没有能力、爱出风头,对于这种情况你怎么办?
小李对我有着与领导截然相反的态度,我会在进行自我反省的同时,通过其他同事了解小李对我的看法,并主动与小李沟通,重建我们友好的同事关系。
首先,在得知小李对我的看法后,我会进行自我检讨。比如说,反省一下我在组织本次新闻发布会时,为小李安排的工作是否不适合他;在交代他工作内容时,是否语气不当,态度不好,让他误以为我只会纸上谈兵,没有能力、爱出风头等。
其次,通过与其他同事真诚沟通,了解小李对我的态度,再进一步了解小李最近的工作状态和生活情况等,看是否是由于他遇到了什么困难,心情不好,从而导致他不愿意配合我的工作。
最后,我会在小李闲暇时主动与他进行沟通,向他表明我的态度,同时希望他可以坦诚地说出对我的意见和建议。我一定真诚接受他的建议,并在以后的工作中注意改进,也希望他可以在以后的工作中多给我提意见。在与小李沟通之后,我相信小李会明白我的态度,消除对我的误解。同时。我也会邀请小李在周五下班后共进晚餐,在轻松的氛围下增进我们彼此的了解,建立更加融洽的同事关系,使我们在以后的工作中能更好地合作。