D

[解析] 品牌延伸分为水平延伸和垂直延伸，水平延伸是指在不同品牌范围内进行品牌线或产品线的延伸，垂直延伸是指在既有产品品牌范围内扩充品牌线，在本行业上下延伸。

B

[解析] 考查全面质量管理的概念。

A

[解析] 本题考查企业物流的作业目标。快速反应是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力。

C

[解析] 本题考查企业采购管理。企业采购管理最基本的目标是为企业提供所需的物料和服务。

D

[解析] 本题考查企业生产物流管理的经济性目标。

D

[解析] 本题考查企业销售物流的相关内容。企业销售物流的组织结构形式是基于企业管理组织下的从事销售物流的组织体系。常见的企业销售物流的组织结构形式有职能式、产品式、市场式和地区式。此题中表述错误的为D选项。

C

[解析] 本题考查经营者的特征。经营者的权力受董事会委托范围的限制。

A

[解析] 本题考查股东的分类与构成。自然人作为股份有限公司的发起人股东，应当具有完全行为能力。

B

[解析] 考查研究开发的类型。

C

[解析] 考查技术创新的外部性的定义。

D

[解析] 矩阵组织结构适应的企业类型是协作性组织、复杂性组织。

D

[解析] 本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。

C

[解析] 本题考查技术转移的适用律。

C

[解析] 本题考查的是企业的知识产权保护策略。在知识产权保护的各项法律中，专利保护的风险最低，技术秘密保护的风险也较低，但版权法的风险却较大，商标法的风险最大。此题选C。

D

[解析] 本题考查的是合作开发合同的含义。合作开发合同是由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益、共同承担风险的合同。本题选D。

C

[解析] 本题考查的是一元回归分析法。今年销售人员为Y=-14+0.09X=-14+0.09×1000=76(名)。则商场需新招聘销售人员76-50=26(名)。

C

[解析] 本题考查的是马尔可夫模型法的计算。通过表格可知预计业务员人数为0.65×160+0.05×120=110(人)，期初业务员人数为160人，所以减少了160-110=50(人)。

A

[解析] 本题考查的是绩效考核的管理功能。绩效考核功能如下：管理、激励、学习和导向、沟通、监控、增进绩效。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级培训等，这些都体现了它的管理功能。所以本题答案为A。

B

[解析] 本题考查绩效考核实施阶段的工作。

C

[解析] 本题考查补偿薪酬的形式。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

B

[解析] 拉巴波特模型使用贴现现金流量方法确定最高可接受的并购价格，即贴现现金流量法。它以现金流量预测为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量的能力对其价值的影响。

A

[解析] 要约收购是指买方向目标公司的股东就收购股票的数量、价格、期限、支付方式等发布公开要约，以实现并购目标公司的并购方式。

B

[解析] 业务主管供给量由两部分组成，即留下来的业务主管和由业务员升职为业务主管的人，即主管内部供给量为0.7×10+0.1×120=19(人)。

B

[解析] 信号传递理论认为，公司可以通过调整资本结构来传递有关获利能力和风险方面的信息，以及公司如何看待股票市场的信息。按照这种理论，公司被低估时会增加债权资本。反之，公司价值被高估时会增加股权资本。

B

[解析] 每股利润分析法是利用每股利润无差别点进行资本结构决策的方法。每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前利润点。

D

[解析] 该题考查的是初始现金流量的构成。初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量。包括：固定资产投资、流动资产投资、其他投资费用以及原有固定资产的变价收入。根据初始现金流量的构成我们可知本题应为500+200+50=750万元。

C

[解析] 每年的销售收入等于营业现金收入，付现成本(不包括折旧的成本)等于营业现金支出。

D

[解析] 投资回收期是指回收初始投资所需要的时间，一般以年为单位，投资回收期法的概念容易理解，计算简便，但这一指标没有考虑资金的时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况。

D

[解析] 本题考查的是企业并购的类型。按照并购双方的业务性质来划分，企业并购可分为纵向并购、横向并购、混合并购。纵向并购包括向前并购和向后并购。向后并购是指向其供应商的并购。题中所举例子即为向后并购的典型案例。所以本题答案为D。

A

[解析] 本题考查的是企业分立。企业分立主要有标准分立、出售和分拆三种形式。在标准分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外的第三者转移的情况。所以本题答案为A。

BC

[解析] 一般中小型企业设厂级调度和车间调度。

ADE

[解析] 技术创新的特点：时间差异性、外部性、一体化和国际化。

BDE

[解析] 由成果拥有单位或由科技人员自己创办企业，是技术转移最为直接的方式，其优点是：转化速度较快，易于成功，技术拥有单位或个人可能获取更大的收益。

ACE

[解析] 本题考查的是技术创新与知识产权制度的关系。技术创新对知识产权的作用：首先，技术创新促成了知识产权制度的产生。其次，技术创新也推动了知识产权制度的发展。知识产权对技术创新的作用：首先，知识产权保护制度激励企业技术创新。其次，知识产权保护制度为企业技术创新提供法律保护。再次，知识产权保护制度加速了企业技术创新的过程。最后，知识产权保护制度促使企业技术创新成果的公开和交流。由此可见，本题中BD选项错误。

CDE

[解析] 本题考查的是绩效考核的内容，具体考查的是绩效考核实施阶段，这一阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。而考核方法是进行绩效考核的技术手段和方式。实践中经常使用的方法有很多，根据企业的实际情况选择和运用合理有效的考核方法是企业实施考核的重要内容。所以本题答案为CDE。

ABCE

[解析] 本题考查的是国际技术贸易的基本方式。选项D中的合作生产作为一种国际技术贸易方式，并不是一种独立的、基本的技术贸易方式，实际上它只不过是建立在各方合作生产目的之上的许可贸易和技术服务咨询而已。所以本题正确答案为ABCE。

AB

[解析] 本题考查的是人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。选项C为总体规划中的目标，选项E为员工培训计划中的目标，依据题意本题应选AB。

BCE

[解析] 本题考查的是非全日制劳动合同的相关内容。非全日制用工，双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项A为全日制劳动合同的内容。

BCE

[解析] 本题考查的是劳动者单方可以解除劳动合同的条件。选项A、C的正确表述是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未及时、足额支付劳动报酬的。所以本题正确答案为BCE。

CDE

[解析] AB属于按照并购的支付方式来分。