B

[解析] 本题考查丰田生产方式的最基本的理念—从(顾客的)需求出发，杜绝浪费任何一点材料、人力、时间、空间、能量和运输等资源。

C

[解析] 实施阶段是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。

C

[解析] 在知识产权保护的各项法律中，专利保护的风险最低，技术秘密保护的风险也较低，但版权法的风险却较大，商标法的风险最大。

C

[解析] 本题考查企业采购管理。企业采购管理最基本的目标是为企业提供所需的物料和服务。

D

[解析] 本题考查企业生产物流管理的经济性目标。

C

[解析] 今年销售人员为Y=14+0.09X=-14(名)+0.09×1000(名)=76(名)。则商场需新招聘销售人员76(名)-50(名)=26(名)。

D

[解析] 本题考查地区式企业销售物流的组织结构形式。

C

[解析] 产品包装可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统的起点。

D

[解析] 本题考查创新阶段产出的可度量成果。

A

[解析] 本题考查技术推动型创新模式的特征。相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征是创新周期更长，创新难度高。需求拉动型创新模式易于商品化，很快能产生效益。

D

[解析] 矩阵组织结构适应的企业类型是协作性组织、复杂性组织。

D

[解析] 本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作，具有权威性，处于核心和中心地位。

C

[解析] 财务杠杆系数(DFL)是指普通股每股税后利润(EPS)变动率与息税前利润变动率的比值。

A

[解析] 本题考查技术交易的概念。

B

[解析] 本题考查企业仓储管理的功能。

A

[解析] 民主评议法是指在听取对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出的评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种方法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。

C

[解析] 间接薪酬是企业给与员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体验、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

B

[解析] 基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以技能为导向的基本薪酬制度设计两种方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。本题考查的是职位等级法，即将员工的职位划分为若干级别(即职级)，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

A

[解析] 本题考查的是激励薪酬制度中奖金制度的类型。具体考查的是绩效奖金。绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。

B

[解析] 我国劳动合同法规定应在一个月之内建立书面劳动合同。

C

[解析] 我国劳动合同法规定非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过15天。

B

[解析] 非全日制劳动合同双方当事人可以订立口头协议。

D

[解析] 我国法律规定，企业劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

A

[解析] 本题考查营业杠杆系数。营业杠杆系数的测算公式为：DOL_Q=[Q(P-V)]/[Q(P-V)-F]，其中F为固定成本总额，分母比分子多减了一个F，所以营业杠杆系数必恒大于1。

C

[解析] 总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.2×1.2=1.44。

A

[解析] 本题考查非贴现现金流量的指标。选项BCD都属于贴现现金流量的指标。

A

[解析] 财务杠杆系数=息税前利润/(息税前利润-债务利息)=50/(50-150×10%)=1.43。

D

[解析] 纵向并购包括向前并购和向后并购。向前并购是指向其最终客户的并购。

A

[解析] 在标准分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外的第三者转移的情况。

C

[解析] 本题考查市净率的计算。市净率=股票市值÷企业净资产值=(3×25)/10=7.5。

AB

[解析] 本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。

BCE

[解析] 本题考查非全日制劳动合同的相关内容。非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。

BCE

[解析] 本题考查劳动者单方可以解除劳动合同的条件。选项AC的正确表述是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未及时、足额支付劳动报酬的。

ABCD

[解析] 本题考查原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的相关内容。集成创新的主体是企业。

ACDE

[解析] 技术转让是技术转移的一种特殊形式。所以选项B错误。

ABE

[解析] 非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。

ABDE

[解析] 本题考查的是劳动者有过失，企业可以解除合同的情形：1．在试用期间被证明不符合录用条件的，2．严重违反用人单位的规章制度的，3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，5．采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。6．被依法追究刑事责任的。

CD

[解析] 筹资决策需要考虑的成本主要有个别资本成本和综合资本成本。

AB

[解析] 一般来说，企业的成长和发展有两大途径，即内部扩充和外部扩展。外部扩展是指企业以不同的方式直接与其他企业组合起来，利用其现成设备、技术力量和其他外部条件，实现优势互补，以迅速扩大生产经营规模的行为，采用这种途径来促进企业成长和发展，具有投入少、见效快和风险小的特点。兼并和收购是企业外部扩展的主要形式。

ABC

[解析] 本题实际考查的是资产注入。资产注入是指交易双方中的一方将公司账面上的资产，可以是流动资产、固定资产、无形资产、股权中的某一项或某几项，按评估或协议价注入对方公司。如果对方支付现金，则意味着资产注入方的资产变现；如果对方出股权，则意味着资产注入方得以资产出资进行投资或并购。