A

[解析] 奉献社会是社会主义职业道德的基石和最高境界。今天我们讲奉献，并不是讲付出劳动不要报酬。而是讲一种精神，一种忘我的全身心投入的精神，是社会发展对每一个有劳动能力的公民的客观必然要求。因此，奉献社会并不意味着要舍弃自己的利益。故本题答案选A。

D

[解析] 优质服务是职业道德所追求的最终目标，优质服务是职业生命力的延伸。作为一名优秀的员工，就必须热爱自己的岗位，尊敬自己的职业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，全心全意为人民服务。故本题答案选D。

A

[解析] 集体主义作为社会主义道德建设的原则，是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求。是各个职业领域所必须贯彻的职业道德基本原则。故本题答案选A。

A

[解析] 遵纪守法是社会公德最基本的要求，是维护公共生活秩序的重要条件。故本题答案为A。

B

[解析] 中华民族崇尚精神的优秀传统，亦表现在对道德修养和道德教化的重视上。中国传统文化十分强调道德修养和道德教化，将“立德”置于“三不朽”(立德、立功、立言)之首，重视人的道德品质的养成。中国古人认为，“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本”，认为教化的目的是“明人伦”，是培养有道德的人。故本题答案为B。

A

[解析] 习近平总书记指出，实现中国梦必须弘扬中国精神。中国精神包括民族精神和时代精神两个有机统一的方面，是中国道路、中国模式的精神内涵，是国家和民族发展的凝结剂和推进器。民族精神注入社会发展底蕴，时代精神引领时代进步潮流，弘扬民族精神和时代精神，关键就是弘扬爱国主义和改革创新精神。即以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。故本题答案为A。

D

[解析] 《公民道德建设实施纲要》指出，从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。在公民道德建设中，应当把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体公民普遍认同和自觉遵守的行为准则。故本题答案为D。

D

[解析] “不想当将军的士兵不是好士兵”体现了职业者具备将自身的优势、能力以及所能使用的资源发挥到极致的一种追求卓越的职业精神。故本题答案为D。

C

[解析] 在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于极端个人主义，A选项与题意不符；把金钱作为衡量一切工作的标准，属于拜金主义，B选项不选；在职业活动中，只顾团体利益，不顾整体利益，其实质是极端个人主义，属于小团体主义，D选项不选。享乐主义指的是在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为了追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益。故本题答案为C。

B

[解析] 我国社会主义职业道德规范的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。故本题答案为B。

A

[解析] 《公民道德建设实施纲要》中明确指出：“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。”其中爱岗敬业是最基本的要求。故本题答案为A。

D

[解析] 爱岗敬业是职业道德的基本要求，频繁的跳槽在一定意义上有利于人才的流动，但是同时也说明这些从业人员不珍惜当前的工作、缺乏持之以恒的工作态度。故本题答案为D。

C

D

[解析] “慎独”是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。这是进行个人道德修养的重要方法，也是评定一个人道德水准的关键性环节。故本题答案为D。

A

[解析] 因为一字之差，导致企业损失16万元。这表明从业人员在日常的职业活动中应强化责任意识，时刻将自身的责任融入工作中，做到不马虎、不忽视细节。故本题答案为A。

C

[解析] 材料所描述的是从业人员的敬业精神，体现在职业道德规范的最基本的要求就是爱岗敬业。故本题答案为C。

B

[解析] 《公民道德建设实施纲要》指出，社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。在现代社会，公共生活领域不断扩大，人们相互交往日益频繁，社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出，成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。题干说的是人际交往之中要文明要礼貌，要讲究社会公德。故本题答案选B。

B

[解析] “吾日三省吾身”出自《论语》，其核心含义是要经常反省自己。故本题答案选B。

D

[解析] 社会主义道德建设要以集体主义为原则，社会主义集体主义原则的基本内涵不包括压制个人、束缚个性。故本题答案选D。

C

[解析] 衡量一个社会精神文明发展水平的主要标志是社会道德风尚。故本题答案选C。

C

[解析] 在工作中，应该明确服务宗旨，爱岗敬业、忠于职守，树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感，全心全意干好本职工作。故C项正确。A、B、D三项都不可取，排除。故本题答案选C。

C

[解析] 道德的共同性是指在阶级社会中，不同阶级的道德之间，除了对立和差别之外，还存在一些不同阶级都承认并共同遵守的行为准则，如礼貌待人，爱护公物等。故本题答案为C。

D

[解析] 《事业单位人事管理条例》第十条规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考评；(五)在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。故本题答案为D。

B

[解析] 家庭美德属于家庭道德范畴，是指每个公民在家庭生活中应该遵循的基本行为准则。它涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。故本题答案选B。

B

[解析] 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见的规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。其中，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。故本题答案选B。

D

[解析] 事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。故本题答案选D。

C

B

[解析] 事业单位的工资制度改革也同样要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，引入竞争机制，合理拉开差距，扩大单位内部的分配自主权，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。正确答案为B。

B

[解析] 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

A

[解析] 2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》(简称《办法》)。该《办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

A

[解析] 《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。故本题答案选A。

A

[解析] 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故本题答案选A。

C

[解析] 公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，在一些领域如教育、卫生等，需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以保证社会生活的正常运行。故本题答案选C。

B

[解析] 2014年5月15日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题答案选B。

A

[解析] 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，并不得设置歧视性条件要求。应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及其以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及其以上学历。乡镇事业单位招聘工作人员、农村小学招聘小学教师、医院招聘护士，学历条件可放宽至中师、中专；幼儿园招聘教师，学历可放宽至幼师。本题应选A。

D

[解析] 2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立。人事争议处理制度基本形成，具有十分重要的意义，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段，因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何组织和个人都具有约束力。

B

[解析] 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案选B。

D

[解析] 《事业单位岗位设置管理试行办法》第15条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级：初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故本题答案选D。

C

[解析] 《事业单位人事管理条例》第2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选C。

B

[解析] 事业单位是专门从事具体的公共产品供应的机构，所以事业单位管理体制改革的主要理论依据是公共产品理论。故本题答案选B。

B

[解析] 《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

B

[解析] 2000年7月，中共中央组织部、人事部在《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制。通过聘用制度转换事业单位的用人机制。实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。故本题答案选B。

A

[解析] 《事业单位人事管理条例》第37条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。故本题答案选A。

C

[解析] 《机关事业单位职业年金办法》指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，职业年金基金采用个人账户方式管理。

B

[解析] 事业单位人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时。故本题答案选B。

B

[解析] 《事业单位人事管理条例》第2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选B。

A

[解析] 《事业单位人事管理条例》第9条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案；(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；(三)审查应聘人员资格条件；(四)考试、考察；(五)体检；(六)公示拟聘人员名单；(七)订立聘用合同，办理聘用手续。A项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选A。

D

[解析] 《事业单位人事管理条例》第22条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题答案选D。

A

[解析] 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。故本题答案选A。

D

[解析] 我国事业单位岗位设置管理的原则包括：坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持宏观调控、分类指导、分级管理的原则；坚持岗位设置管理与人员收入分配制度改革、人员聘用制度、用人机制转换相结合的原则。D项不符合我国事业单位岗位设置管理的原则。故本题答案选D。