一是责任缺失。部分党员干部丧失责任意识，对党和人民的事业不愿负责、不会负责、不敢负责。同时由于责任缺失，也弱化了开拓创新精神，导致他们保守固化。
   二是制度缺失。懒庸之疾，祸在社会事业，根在制度缺失。一方面缺失科学合理的考评机制，现存的部分考核体系有失公平，使得干部无心作为；另一方面缺乏完善严厉的懒政庸政问责机制，加剧了庸官懒政的蔓延。
   三是社会不良风气的渗透。社会不良风气使一些领导干部思想蜕变，无心工作，而这也会影响到其他干部，使得“庸官懒政”现象越发猖獗。

[例文]
   
   稳增长、调结构、抓创新、促开放，2015年中国经济发展走向了新常态，而政治态势更步入反腐败、讲规矩、履责任、重法治的新格局。然而官场中，有权不作为、有责不干事等“为官不为”现象却在高压线下的灰色地带绵延。有权不可任性，为官理当有为，改革发展的良好大局不容“庸官懒政”的尘埃污损。
   政治学家汉娜·阿伦特认为：“平庸的恶可以毁掉整个世界。”诚哉斯言，“庸官懒政”的危害不逊于腐败。部分官员抱着“只求平稳着陆，不求干事创业”的懒政心态，在行动上把“不干事”作为“不出事”的应对之策，比起一些腐败官员的“胡乱作为”，“庸官懒政”带来的“不作为”危害，辐射的范围可能更广，产生的潜性影响往往更大。特别是对改革发展来说，“庸官懒政”制造的“中梗阻”现象，极大地破坏了效率和公平，损害了公共利益，影响了改革发展的大局。
   庸官懒政会破坏改革氛围。如今，我国改革已进入深水区，各级公务员本应居其位谋其政，任其职尽其责，以积极作为推进改革。但是部分干部却对民众感情冷漠，政治上对权力来源忘本，责任上怕字当头，工作中甘当“老油条”，敷衍塞责，混沌度日。如此一来，难免形成“多做多得咎，少做少得咎，不做不得咎”的氛围，使得本有思想抱负的官员也丧失主动作为的积极性，改革发展的氛围就此破坏。
   庸官懒政会贻误改革时机。改革机遇不会永远存在。清末，光绪皇帝曾寄望于维新变法，希图改变落后挨打的局面，然而地方官员尸位素餐，致使政令迁延，国家颓势终不可挽。当前中国改革进入深水区，必须把握改革有利时机，激发改革者的“闯改创”精神。但是部分政府官员墨守成规、故步自封，面对新形势、新问题，不能用现代方法及时有效地应对、解决，结果错失改革良机，地方发展一误再误。
   李克强总理认为：“懒政导致中央的好政策梗阻在出台实施的‘最先一公里’和落地生根的‘最后一公里’，严重影响了改革效率，降低了政府公信力。”“庸官懒政”已成为阻碍干事创业的毒瘤。全面深化改革的事业里，不能让改革发展毁于庸官懒政，治理“庸官懒政”已是刻不容缓。
   以权谋私是腐，庸碌无为致败。向“为官不为”开刀，治理庸官懒政，一方面要明确考核体系，让干事的人得到肯定，让不为的人受到惩罚；另一方面还要加强监督，保持高压态势，让庸官懒政无处遁形。通过有效地治理庸官懒政，让官员“懒”了的手脚勤快起来，“怕”了的胆壮起来，进而真正打通为民服务“最后一公里”，提升行政效能，提高政府公信力，为改革激荡出更为强劲的活力。