1．上海锦昌管理咨询公司的招聘广告：
   上海锦昌管理咨询公司是一家民营企业，主要从事各项管理咨询业务。因工作需要，经有关部门同意，现向社会公开招聘下列人员：
   (1)市场调研部经理：1名，男性，40岁以下，本科学历以上，具有两年以上相关工作经验，英语熟练。
   (2)财务咨询部经理：1名，男/女，45岁以下，本科学历以上，英语熟练，具有三年以上从事财务工作的经验，有高级职称者优先。
   凡符合上述条件者均可应聘，请于十天内(从招聘广告发布当日算起)将本人简历、学历证书复印件及相关证明、一寸近照2张，函寄至：上海市番禺路××号上海锦昌管理咨询公司人力资源部收(邮编：200052)。一经录用，实行劳动合同制。如未被录用，资料恕不退还。
   2．应聘人员信息表应该包括应聘岗位、应聘者姓名、出生年月、最高学历、职称、受教育经历、工作经历、外语水平、专业技能、兴趣爱好等。

上海锦昌管理咨询公司应聘人员信息表 姓名 年龄 性别 照片 应聘岗位 最高学历 专业 职称 兴趣爱好 现工作单位 受教育背景         工作经历             专业特长     通讯地址     联系电话     备注

1．上海实业有限公司8月份招聘小结
   (1)招聘计划。根据公司发展需要，决定向社会公开招聘生产管理部经理1名、营销企划人员3名。
   主要由人力资源部副经理周伟负责，招聘面试时其他有关部门负责人给予配合，参与了相关人员的招聘。
   (2)招聘进程
   1)8月5日在一家专业招聘网站上发布消息。
   2)8月5日—16日，应聘者报名登记。
   3)8月19日—23日，进行初步筛选。
   4)8月26日—30日，招聘面试。
   5)9月2日—6日，决定录用名单。
   6)9月16日，新员工报到。
   (3)招聘结果
   1)生产管理部经理应聘者28人，参加招聘面试的7人，录用1人。
   2)营销企划人员应聘者105人，参加招聘面试的35人，录用2人。
   (4)招聘经费
   1)招聘广告发布费15000元。
   2)招聘面试费用20000元。
   3)其他杂费3500元。
   4)合计招聘费用为38500元。
   (5)招聘评定
   1)主要成绩：由于此次招聘委托专业机构对应聘者进行了科学测试，录用人员总体素质不错，比较令人满意。
   2)不足之处：由于招聘信息只限于在一家专业招聘网站上发布消息，信息发布渠道单一，过于狭窄，使营销企划人员的招募没能按计划完成。
   2．生产管理部经理李亚辉的录用通知书
   
   李亚辉先生：
     您好!经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于2007年9月16日9:00时到我公司人力资源部报到。
                                                                          上海实业有限公司人力资源部
                                                                                    2007年9月6日
   报到须知：
   ①报到时请持录取通知书；②报到时须携带本人2寸近照4张；③须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；④指定医院体检表；⑤本公司试用期为3个月；⑥若您不能就职，请于9月13日前告知本公司。

(问题设计内容只要涉及应聘动机、职位的胜任程度、对职位的基本态度、特殊场景的处理等问题就可以给分，以下仅供参考。)
   上海新亚饭店餐厅服务人员的面试题目：
   1．你怎么想到来此申请工作的?
   2．你认为餐厅服务人员最重要的职责是什么?
   3．在餐厅里，谁最重要?为什么?
   4．你认为餐厅服务人员工作失败的最大原因是什么?
   5．你认为当一个好的服务人员最重要的条件是什么?
   6．你的家人、朋友对你做餐厅服务人员有什么想法?
   7．如果在餐厅里，顾客对你不礼貌，你该怎么办?
   8．为什么有那么多的餐厅服务人员看不起自己的工作?
   9．你认为大家在一起工作如何才能互相关心、友好相处?
   10．如果有一名客人无理取闹，你该怎么办?