我从不认为自己有特别突出的优点，只是个人经历和性格特征不一样。我有着四年基层工作经验，而且有着研究生的学历和知识素养，所学的管理学专业知识能够让我更好地运用到以后的工作中。对于工作，我喜欢寻找多种方法，喜欢创新，这会为我以后的工作带来新的动力。我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断学习。在实际工作中也取得过很好的效果。此外，我还有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。对待工作认真努力。能够及时完成，并且很乐意帮助同事。同时，我的学习能力比较强，容易接受新知识、新思路。
   我想我的这些经历和性格特征能够让我更好地从事该职位的工作，但是我仍需要改掉过于较真的缺点，让我能够与同事们在和睦相处的过程中更有效率地做好工作。另外对于新环境的不熟悉是我最大的不足，我步入岗位后，要尽快熟悉自己的岗位和工作环境。
   如果我担任此职位，我会做好短期和长期规划，具体来说有以下两点：
   第一，我的短期计划，就是尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏，了解认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，积极向领导请示汇报，虚心向同事学习、与同事融洽相处，做好每一天的工作。另外对于广东省流动人口比较多、人群组成比较复杂的特点，我觉得城区工作也会更加复杂，所以我要更加细心和耐心地完成工作。
   第二，我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，并把所学知识运用到日常的工作中去，不断提高自己的工作能力和素质，更好地为人民群众服务。

我觉得我组织得最好的一次活动是我在外企工作的时候组织的一次党支部活动。
   我第一份工作是在外企，我那时已经工作一年多了，刚参加工作时的精神头也在日渐消退。于是，我在公司群里发了一个小小的信息，才发现我们公司有18位党员。和大家沟通交流后，我们决定组成临时“党支部”进行一次支部活动，由我负责组织安排。
   我把活动地点选在了西柏坡。我觉得能够在那里接受党史和革命传统的再教育是一次难得的机会。在西柏坡看到一间间农家小平房，一件件朴素简陋的办公生活用品，我们仿佛看到了老一辈革命家在西柏坡时期的艰苦岁月，我们为领袖们在如此艰苦的环境中运筹帷幄、指点江山所感动，其他同事也都感觉到思想上经受了一次革命的洗礼。这里有太多的东西需要我们去看、去听、去感受。从西柏坡返回的路上，我们还激动不已，大家打开车窗，一路高唱革命老歌，畅所欲言，各抒心声。
   通过这次活动我们感觉即使在外企工作也要保持优良传统和作风，让那些外国设计师们看看中国人的工作作风，让他们了解中共党员是什么样的。公司的党员通过这次活动都感到一种力量，大家学习新知识，促发新思维，促进工作创新，工作越做越好。
   同时，这次活动开启了在外企工作的党员党支部活动的先河，受到了大家的欢迎，并且被其他外企效仿。大家认为这种活动再一次激发了我们的热情，使我们找到了组织的感觉。我觉得这次活动虽然规模不大，但是意义重大，效果很好。因此，我觉得这是我组织过最好的一次活动，以后有机会我也会多组织这样的党员活动，传承党员优良美德，发扬党的精神，做个优秀的党员。

在我的个人理解中，领导其实就是通过别人来完成既定的任务。有100件事情，一个人都做了。那只能叫作勤劳。有100件事情，主管的人自己一件也不做，手下的人就帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会，这就是领导，我也希望做主管协调和指挥的领导，这也是领导必备的素质和能力。
   毛主席也曾说过，“当领导就是要出主意，用好人”，这说明领导最重要的就是做好指挥和协调。要抓好统筹，同时用好人，不能什么事都一管到底。管得太细，第一，不利于行政管理；第二，不利于下属锻炼成长，下属在做工作时不能放开手脚，不能显现下属的才华；第三，会让领导在细节中不能自拔，影响正常的决策。所以，协调及指挥，是领导必须做的。
   但作为领导也要全面考虑问题，对于需要管的特殊事情也要管得很细。比如突发事件的处理，领导必须身先士卒，主动现身现场，承担责任，做好现场的协调指挥后还要事无巨细地关注好事情的每一个细节，排查可能导致事态扩大的隐患，促成突发事件的彻底解决，化解好矛盾，发挥领导的作用。
   要做好一个领导不是一件简单的事情，我也会在具体工作中用心体会，认真摸索，协调指挥和事无巨细都是工作方法，根据工作的性质来确定合适的方法，尽自己最大的努力把党和人民交给我的事情办好，切实做到为民解忧，争取做到让群众满意。