先锋是社会的先导、国家的栋梁。争做先锋，是青年的朝气所在，也是社会的希望所在。习总书记对青年人的寄语就是让广大的年轻人对想做爱做的事要敢试敢为，努力从无到有、从小到大，把理想变为现实。
   当前，有少数青年在面对物质潮流的冲击、浮躁风气的裹挟、功利心态的侵蚀时，选择做无所事事的过客或麻木不仁的看客，甘愿当“精致的利己主义者”或“有理想没方向、有文凭没文化”的“空心人”。当别人乐善好施时，他嘲笑为“不开窍”；当别人坚守原则时，他视之为“假正经”；当别人奋力打拼时，他鄙夷为“一根筋”。
   不同的精神状态决定不同的生命质量。心中有阳光，脚下有力量，尽管道路充满泥泞，但“前进的”青年如果增多，就会带领和团结更多的人在坚守平凡中创造非凡。让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩，是每一位青年人的责任所系。青年人有梦想、不苟且、做先锋，才能铸就“更好的自己”，也才能成就“青春之中国”。
   在这个筑梦圆梦的时代，青年一代更要敢做先锋、勤于追梦。如果青年一代在最该奋斗的年龄失去远航的动力、搏击的能量，便不会有上升的“螺旋”、事业的接力。对于青年人来说，经历了酣畅淋漓、携手创业的奋斗，哪怕是没有成为某一领域的“先锋”，依然可以领略到走出小天地后的大格局，依然可以自豪地说“我不曾辜负自己的青春”。

通过支付宝领取养老金，或者用手机刷脸获得养老金领取资格认证的方式便利了离退休老人，这是一种紧跟时代潮流的创新方式，更体现了政府落实“互联网+政务”的决心，值得借鉴。
   这一举措体现了当地政府的为民意识，起到了模范榜样作用。一方面，此方法让老人避免了舟车劳顿，银行排队，或者因拿现金而丢失的可能，节省了很多时间成本，甚至避免了老人因领取养老金过度劳累而出现身体不适的可能性。另一方面，深圳政府走到了“互联网+”的前沿，为其他政府及部门树立了榜样，值得其他政府机关积极效仿，提升形象和工作效率。
   为了更好地发挥这一榜样的力量应当进一步扩大这种创新思维的广泛应用。
   第一，细化落实工作。互联网科技本身具有时代局限性，需要更新，需要操作流程的不断完善。对老人而言，这还是一个新事物，需要进一步通过制度化的建立，常态化的普及和宣传，让政务深入人心。
   第二，针对性引入其他领域。如医疗、社保、就业、住房等，不仅仅局限于养老。
   第三，向其他城市借鉴学习。在借鉴深圳市经验的同时，结合本地的实际情况，开拓创新，创造出更多贴合本地实际的工作方法，惠利于民。

面对单位出现的问题，领导利用辩论会的方式，让员工参与其中，改变以往说教的方式，能够更好地让单位同事认识到问题的严重性。作为活动负责人，更要发挥好作用，确保辩论会效果。我认为此次活动的重难点有以下几个方面：
   第一，辩论会知晓度。为了更好起到辩论会的效果，引发单位同事的思考，让更多单位的同事知晓辩论会的重要性，积极参与其中。应当用多种形式对辩论会展开宣传，营造氛围。如在单位内挂横幅、发邮件、下发通知、部门内开展专题讨论等。
   第二，员工参与的积极性。除去宣传来调动员工的积极性，更应利用其他手段来促使员工积极参与。如讲明活动的奖励，包括物质和精神两类；提高部门领导的认识，从而把活动精神传达下去，在部门例会上讲明活动重要性。让员工重视起来。
   第三，辩论内容的针对性。确保在此次辩论会过程中，员工能紧紧围绕本单位出现的问题进行发言，在活动前让各部门员工进行自我剖析，深刻反思自身存在的各种问题，发掘本部门、本单位的问题，认真学习单位的规章制度，这样不仅有利于规则意识的树立，也能从辩论议题入手，抓住重点。
   第四，活动后的延续性。通过活动能够引发单位人员的共鸣，甚至从自身改变陋习。为了更好地保持效果，首先，对活动过程进行宣传，扩大影响力。其次，成立纠察小组，增加日常检查，确保员工形成良好的工作习惯。最后，做好活动总结，部门内召开会议，每个人做好自我批评和反省，正视问题，并提出解决方案。