基层是与人民群众联系最紧密的一个地方。“上面千条线，下面一根针”，基层工作极其重要，但基层工作也意味着任务繁重、琐碎，基层干部面临的压力大。一些干部常年身处基层贫困乡镇，长期深受“工作环境艰苦，劳动强度大，生活作息不规律”的考验，再加上基层事务任务细、范围广，基层干部还需要承担项目、维稳、事务管理的责任，和基层群众打交道也并不是一件轻松容易的事，且基层工作无小事。基层干部为基层工作付出青春，无怨无悔，他们用青丝换来的是贫困群众一个又一个的脱贫成功，换来的是一方百姓的安居乐业。他们的“白发”“脱发”的背后，体现的是身为基层干部应该有的敢担当、能担当的意识，体现的是他们的奉献精神。
   俗话说：“为官避事平生耻。”作为基层干部，不能因为基层工作的烦琐复杂而逃避，而是应该有敢于担当的铁肩膀。因此，在面对基层这样烦琐的工作时，基层干部自身应学着缓解一下自身的工作压力，政府也应当多关心基层干部。
   第一，基层干部自身应发扬担当精神。基层干部要想担当，时刻牢记肩上担负的神圣责任；基层干部要能担当，不断提高专业技能和群众工作经验；基层干部要敢担当，敢啃硬骨头、敢挑战、敢想敢干。
   第二，基层干部要学会调节情绪，当出现让人焦头烂额的局面时，要理智分析原因，而不是一味抱怨环境。如果情绪低落，可以和别人倾诉或培养其他兴趣来排解，例如运动、听音乐等。
   第三，政府应该加大力度挖掘基层优秀干部的事例，号召广大基层干部向敢于担当、无私奉献的先进模范看齐。
   第四，政府要明确基层干部的权、责，减少一人多责；坚持对基层干部的培训，通过挂职轮训，帮助基层干部提高能力；坚持反对形式主义，严格清理掉无效重复的审批、考核、会议及文件，考核机制要吸纳群众意见。
   第五，政府要完善干部管理制度，严格执行基层干部婚丧嫁娶病、年假、法定节假日等制度；进行人文关怀，多去基层慰问干部，做好心理疏导，落实政策的待遇福利，帮助基层干部解决家庭生活实际困难。

我认为这三者之间存在着一定的关联性，做好本职工作是根本，服从领导依法作出的决定是前提，而与同事充分沟通是保障。
   第一种观点说明了本职工作是第一要务，做好本职工作是个人在工作中的责任和义务，是良好职业道德的体现，是评价一个人是否是合格职工的根本。第二种观点说明了工作不是闭门造车，而是团队作战，只有处理好人际关系，工作中相互配合，工作效率和质量才会提升。第三种观点说明了作为下属，服从领导依法作出的决定和安排是基本的工作原则。在领导的指示和安排下去做工作，才能保证工作的有序进行。此外，领导的赏识意味着对自身的肯定，会增加工作人员的工作积极性，激发其进取心。
   我认为公职人员的工作重点就应是为群众做好服务，落实好各项方针政策，配合好各部门工作开展。与领导和同事处理好关系固然重要，但不应把其作为工作的重点，只以人际交往为工作重点，会让政府工作落入攀关系、搞人情、建圈子的误区；只为了领导的赏识而工作，则会出现唯上不唯下，脱离群众、脱离基层的问题，这也是政绩观不正确的体现。当然，如果只顾着做工作，忽视大局和人际关系，则会陷入闭门造车的怪圈。
   作为一名公职人员，我们一定要做到以下几点：
   第一，做好本职工作。工作中一定要立足岗位，敬业奉献，积极主动，认真负责，但是一定要基于单位的安排，服从大局。
   第二，处理好与领导同事之间的关系。与同事相处中要本着尊重、真诚的原则，良好沟通、相互学习、互相促进，但要谨记出发点是工作，要有边界意识和原则意识。
   第三，积极服从领导的安排。对于领导依法作出的决定，认真领会要求且要不打折扣地严格执行；但是对于决策的失误或有疑惑的部分，也不能一味盲从。

开展“祖国在心中”知识竞赛活动，是为了庆祝建国70周年，提高职工民族自豪感，激发职工们的爱国热情，这样才能更好地投入本职工作。
   第一步，我们要搜寻查找竞赛所需题目资料，包括《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党简史》、习近平总书记系列重要讲话精神、中国地理概况、中国文学常识、时政知识、法律常识等，为活动做好前期准备。
   第二步，我们要做好宣传动员。下发知识竞赛活动通知，明确此次竞赛开展目的，详细说明竞赛的名称、时间，竞赛具体内容、安排及相关要求。
   第三步，确定竞赛开展的内容、要求、环节等，主要包括四个方面：第一，我们的竞赛内容包括党史，习近平总书记系列重要讲话精神，中国地理概况、文学、时政、法律常识知识，等等，并以附件的形式发放相关学习资料。第二，我们的竞赛要求是参赛范围为单位所有职工，自愿报名，采取以部门为单位进行团体赛。第三，我们的竞赛方式分为“必答题”“抢答题”和“逆袭决战”三个环节。对于竞赛结果，我们设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖2名和优秀组织奖3名。邀请单位领导出席并颁奖，宣传部门做好宣传报道工作。第四，竞赛要求是各部门要高度重视，在部门内广泛开展活动相关知识学习活动；各部门要精心组织，要结合实际，认真研究知识竞赛的实施方案，选拔最优秀的队员参赛，赛出水平，赛出风格；各部门要加强宣传，在部门内对此次竞赛活动进行宣传动员，鼓励广大职工积极参与。
   在整个方案制订出来后，我会呈交给领导审阅，根据领导的意见进行适当的调整。