一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。)
二、多项选择题(每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。)
三、判断题1. 公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反《会计法》行为的会计人员实行打击报复,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
对 错
B
[解析] 公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人,对依法履行职责、抵制违反会计法行为的会计人员实行打击报复,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
2. 仲裁协议以口头形式订立同样视为有效。
对 错
B
[解析] 仲裁协议应当以书面形式订立,口头达成仲裁的意思表示无效。
3. 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字之日起生效,双方劳动关系白签字之日起建立。
对 错
B
[解析] 劳动合同生效不等于劳动关系建立,主要依据劳动事实是否发生。
6. 已抵扣进项税额的固定资产、无形资产、不动产,发生按规定不得从销项税额中抵扣情形的,按照下列公式计算不得抵扣的进项税额:不得抵扣的进项税额=固定资产、无形资产、不动产净值×适用税率。
对 错
A
[解析] 已抵扣进项税额的固定资产、无形资产、不动产,发生按规定不得从销项税额中抵扣情形的,按照下列公式计算不得抵扣的进项税额:不得抵扣的进项税额=固定资产、无形资产、不动产净值×适用税率。
10. 我国实行个人所得税代扣代缴的征收管理制度。
对 错
B
[解析] 我国实行个人所得税代扣代缴和个人申报纳税相结合的征收管理制度。
四、不定项选择题(每小题备选答案中,有一个或一个以上符合题意的正确答案。)
【资料】
2015年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限(包含1个月试用期)届满。次日,王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2500元;试用期3个月,每月工资1700元;因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过30小时;王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。
2016年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。
2016年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。
已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。 【资料】
甲食品厂为增值税一般纳税人,主要从事食品的生产和销售业务,2015年2月有关经济业务如下:
(1)购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额26000元;购进办公设备取得增值税专用发票注明税额8500元;支付包装设计费取得增值税专用发票注明税额1200元;购进用于集体福利的食用油取得增值税专用发票注明税额2600元。
(2)销售袋装食品取得含税价款702000元,另收取合同违约金58500元。
(3)采取分期收款方式销售饮料,含税总价款117000元,合同约定分三个月收取货款,本月应收取含税价款46800元。
(4)赠送给儿童福利院瓶装乳制品,该批乳制品生产成本2340元,同类乳制品含税价款3510元。
已知:增值税税率为17%,取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 【资料】
某居民企业于2011年5月注册成立进行生产经营,2017年度生产经营情况如下:
(1)销售产品取得不含税收入8000万元;取得违约金收入15万元;
(2)从另一个非上市的居民企业处取得权益性投资收益30万元;
(3)产品销售成本3500万元、销售费用1000万元;财务费用200万元;管理费用1200万元;另外,企业当年共缴纳540万元增值税。
(4)营业外支出800万元,其中赞助支出60万元,被工商机关罚款20万元;
(5)全年计入成本费用并实际支付工资800万元,发生的工会经费18万元,职工福利费90万元,职工教育经费40万元;
(6)2017年企业亏损500万元。
要求:根据上述资料,分析回答下列问题。