红茶通过二次烘焙而重新焕发生机，这让我们青年干部认识到人生的路很长，我们要通过不断激励自己来提升自己的价值，这对当下的年轻干部意义重大。
   年轻干部在刚参加工作时工作劲头和积极性都特别高，争先恐后地在工作中发挥自己的力量来展现自己，这是年轻干部身上最耀眼的特质。但是随着时间的推移，很多年轻干部觉得累了、看不到希望了，从此开始得过且过，不思进取。而这种局面一旦产生，一方面将直接导致干部队伍的朝气不足，战斗力下降，对政府的政策落实和推进造成了极大的阻碍；另一方面这种氛围将会迅速蔓延，导致队伍中出现多做多错、少做少错、不做不错的懒政现象。
   我认为只有通过不断地激励，让年轻的干部看到希望、激发他们的热情，才能从根本上解决现存的问题。让年轻干部真正发挥他们的作用，承担起时代赋予他们的重任，为解决改革路上的难题提供动力。为此，要从以下几方面入手：
   第一，通过教育学习活动让年轻干部认清当下的大环境，明白国家和人民赋予他们的使命和任务，从内心激发他们前进的热情。
   第二，建立更加合理的晋升机制，只要年轻干部有思考、有行动、有成绩就可以安排他们去更高的位置发挥自身的价值，在更大的平台为百姓解决问题。
   第三，多在单位内部组织一些评比活动，树立典型的同时也让一些年轻干部“红红脸”，形成赶、比、超的工作机制。
   第四，为年轻干部安排导师，对于年轻干部未来的发展作出职业规划，不断为年轻干部设立小目标，在一次次的激励中让年轻干部看到希望，激发其热情。

单位组织广播体操活动，意在倡导健康工作，健康生活。起初大家对广播体操的回归具有新鲜感，参与度较高，但是一段时间后参与的人越来越少，活动效果难以达成，这也说明我们的活动前期准备并不充分，作为负责人我会快速调整活动方案，保证活动的参与度与持久性。
   首先，调查了解：组织单位各部门的负责人、员工代表开碰头会，了解一下各部门对于开展广播体操活动的想法及员工参与过程中所反映的不足，做好记录。
   其次，针对性解决：第一，如果是因为大家对个人健康的重视程度不够，我们会着手准备有关职业病防治的相关讲座，并邀请相关方面的医生来单位现场讲解有关职业病预防的相关知识，例如颈椎病、腱鞘炎、腰椎间盘突出等，引起大家对运动的重视。第二，如果是因为场地局限活动不方便，大家不愿意参加，我们可以组织以部门为单位的户外广播体操锻炼。第三，若无人指导和带领我们做广播体操，我们将会从各部门抽调一些运动达人，利用休息日邀请体育学院的学生到单位指导后，再由各部门人员带头做广播体操；或者，在网上下载一些指导视频，在做广播体操期间播放，供大家模仿练习。第四，若广播体操音乐缺乏动感，我们会在网上找一些动感音乐重新组编，并且定期更换相关音乐，引起大家的广播体操兴趣。第五，组织各部门广播体操评比工作，各部门以个人和团体的形式参赛，由单位领导和职工评委现场投票并给获奖团队和个人颁奖，以此带动大家积极参与。
   最后，作为广播体操的负责人，定期了解单位员工对广播体操的相关建议，及时帮助单位同事锻炼身体，以便更好地投入到工作当中。

谣言蔓延到我市必定会造成市民恐慌，作为疾控中心负责人，我要协助政府做好辟谣工作，同时把正确应对流感的知识普及给大家。因此我会做如下工作：
   第一，及时发声主动应对舆论，一方面请专家说明谣言的漏洞，流感确实会让人生病，但是导致呼吸衰竭纯属谣言，没有科学依据。疫苗接种不适合成年人，而且流感是有办法控制的。另一方面普及正确应对流感的方法，流感容易发生在季节交替时节，大家预防流感的办法是多通风，保持干净卫生的环境，同时避免去人多的地方。这个宣传要联系各大媒体做好全面推广，另外要进驻小区、医院、学校、企事业单位等做好广泛宣传普及工作。
   第二，针对人流密集的地区免费发放板蓝根、消毒水等物品，预防感冒。
   第三，作为疾病防控中心负责人还应有应急预案，保证流感应对药品充足，尤其保证流感疫苗充足。