[答案提示]
   1．责任大权力小。乡镇政府职能很多却没有行政执法权。
   2．政策法规多变，贯彻落实困难。
   3．全天候服务，工作辛苦。
   4．全科型要求。能妥善处理经济、民生等基本问题和各种特殊矛盾。
   5．检查考核多，疲于应对。

[答案提示]
   这句话强调基层锻炼对于干部成长的重要性。干部要植根基层，打牢群众基础，了解社会，读懂国情，才能不断成熟、成长，担当重任。基层一线直面具体的问题和难题，可以磨砺耐心，强化责任心，丰富阅历，增长才干；如果少了基层的沉淀会助长浮躁风气，不利于年轻干部的健康成长。但基层工作纷繁复杂，普遍存在苦、累、难等情况。应建立健全激励机制，全方位提升基层的吸引力、保障力、创新力。

[答案提示]
   
   村干部担当着农村建设的重任，是新农村建设的组织者与实施者。为了解当前我县村干部队伍的基本素质，进一步提高其工作能力，特对我县村干部队伍展开调研，现将调研信息汇总如下：
   一、我县村干部存在的问题
   1．年龄结构不合理。我县农村干部的年龄偏大，后备村干部数量不足。
   2．文化程度不高。我县农村干部大多为初中及以下学历，整体素质偏低。
   3．薪资水平较低。农村干部收入较低，且与付出不成正比，挫伤工作的积极性。
   4．依法行政能力有待提高。存在优厚亲友、不规范选举、滥用职权、独断专行等失职行为。
   二、提高村干部素质的建议
   1．实施大学生村官政策，优化村干朝；队伍的年龄结构、性别结构和知识结构，储备后备人才。
   2．开展分类培训，让村干部吃透和掌握业务知识，提高履职能力和服务群众的水平。
   3．开展廉政教育，完善奖罚政策，进行全方面考核，激发村干部的工作热情。
   4．提高村办公经费和干部的报酬，干部报酬按任职年限逐年增长，让获得表彰者享受乡镇副科级干部经济待遇。
   坚强有力的乡村干部队伍是落实乡村振兴战略的保证，应把村干部培养成有能力、懂技术、会经营的农村发展领路人，实现新农村建设的美好目标。

[范文]
   
   “重农固本，是安民之基。”三农问题是国家发展的基石，农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着亿万农民的获得感和幸福感，决定着“美丽乡村”的成色和质量。长期以来，基层干部直面“三农”工作，是普及“三农”知识、落实“三农”政策的“主力军”。推动乡村振兴这项崇高的事业，少不了一大批优秀基层干部的助力。
   基层干部是服务群众的“排头兵”。基层工作千头万绪，各种群体利益交织，矛盾纠纷层出不穷，一件看似不起眼的小事，有可能在“蝴蝶效应”的影响下演变成群体性事件。基层干部作为联系群众“最后一公里”的纽带，只有懂得农业和农村的基本特性，才能够做好“三农”工作。在面对基层群众、服务对象纷繁复杂的利益诉求时，基层干部要做到矛盾面前不回避、困难面前不徘徊、挫折面前不退缩，耐心倾听群众的心声，深入了解群众的需求，积极帮助群众解决实际问题，及时化解矛盾纠纷，以实际行动当好服务群众的排头兵。
   基层干部是产业发展的“领路人”。想致富、盼致富是农民群众的最大愿望。把经济搞上去，让群众富起来，是基层干部面临的头等大事。俗话说：“群众富不富，关键看干部”。无论是让“落后村”变成“模范村”的时代楷模W，还是带领群众寻找开启致富之门“金钥匙”的模范干部廖俊波，都告诉我们，作为基层干部，要牢固树立带头致富的意识，要有敢想、敢干、敢闯的选取意识，主动挑起农村产业发展的大梁，积极探索适合本村经济发展的新路子，在发展特色产业、乡村旅游等方面多思考、多研究，带领群众发家致富奔小康。
   基层干部是环境改善的“践行者”。农村是农民生活的载体，是农业生产的重要领域，要让农民群众更有获得感和幸福感，一个美丽宜居的生活环境必不可少。正如习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的重要论断，基层干部在带领群众脱贫致富的同时还应注重保护农村环境，既要大力发展生态循环农业，减少农药、化肥等的使用，又要集中清理破败院落、柴堆、垃圾堆，治理乱搭乱建、乱堆乱放等问题，全力打造人在村中、村在林中，青山绿水、鸟语花香的美丽宜居乡村，让“生态美乡”成为乡村振兴的一道美丽风景线。
   “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层干部职位不高，责任却很重大。他们要充当全能选手，“开门七件事，事事要当家。”然而，面对负担重、压力大、待遇低的诸多困境，部分基层干部工作积极性不高。唯有让基层干部在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”，才能激发他们扎实工作、干事创业的热情，才能描绘乡村振兴的美好蓝图。