答案一
   第一，对工作的认识是建立在对自我能力有所认识的基础之上，我的选择和过去的经历有关。通过多年来的工作学习，我发现我具有严谨、认真、谦虚的性格特点，这些特点很适合这次招考。
   第二，我是一个善于带动团队工作的人，在工作上对自己的要求也很严格，因此从学生时代起我就担任过不少团队中的领导，我喜欢带领大家迎接一个又一个挑战，克服前进路上的难关，并鼓励团队成员创新。经过自身的努力，现在我在单位已经处于管理层，日常工作不是很忙，但对工作的激情让我感到不能满足于安逸的现状。因此我想要在领导干部职位上继续带动集体朝一个方向努力，接受新挑战。
   第三，我从小受到传统教育，渴望能有一番作为报效祖国。今天报考的这个职位能让我实现理想，因此我对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是这个原因，我宁愿放弃现在单位的高收入来参加这次选拔。
   第四，术业有专攻，专业技术要越练越精，我的专业与现在报考的职位很对口，新岗位既是领导岗位，又能不时亲自参与到实践中，有助于我继续钻研专业方向。
   人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我认为我的职业目标可以通过这次招考来实现。
   答案二
   第一，领导干部是履行国家公务、代表国家从事社会公共事务管理的人，在政府机构运作中发挥重要的作用，其工作宗旨是为人民服务。我参加这次招考的目的就是想充分发挥自己所长，既能从事自己擅长的管理岗位工作，又能更好地为人民服务，以实现自身的价值。
   第二，我在事业单位身处管理岗位，为人也比较稳重，考虑问题较为周全。我也曾经从事外联工作多年，要与各种各样的人打交道，经常处理一些紧急事务，这就使我有良好的心态，处事逻辑性强、条理分明。而且我出身于书香门第，从小阅读面宽，因此知识面较广，学习能力较强。我的文字表达能力不错，曾在国家和省内重点刊物上发表过十几篇文章。虽然与其他考生相比，我的年龄稍大，但我平时注重锻炼，精力充沛，十几年积累的工作经验更能对我以后的工作产生巨大的帮助，因此我认为我可以胜任报考岗位。成为一名出色的领导干部。

鉴于每个单位的特点有所不同，因此在此仅讲解作答注意事项。在遇到这样的问题时，有的考生总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的表现，在回答问题时，侃侃而谈贵单位是我的理想所在等，可是要知道，竞聘的单位再好却未必适合每一个考生。因此，一味地赞颂是不明智的，只会使考官产生反感，认为考生花拳绣腿没有实实在在的内容。
   无论考生此前对该单位是否有所了解，可以先客观地说一说自己对单位的观感和印象，在报考前若有进一步了解该单位情况，也可以恰当地表示出自己对该单位状况的关注。对客观存在的弊端或缺陷不要一味否定，以“若在××方面再加以注意也许会有较大的改善”为后缀带过即可。

正职在单位中处于主要位置，对单位工作大局的把握起决定作用，因此任务和责任都很重。副职是单位高层领导的成员之一，是正职的助理，是受正职委托分管事务的负责人。副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既是鼎力完成分管工作的主体，又是辅佐正职抓全局的配角。
   无论正职还是副职，其宗旨都是为人民服务，因此面对这样的选择，我会服从单位的安排，如果安排我担任正职，我会保持一贯低调谨慎的工作作风，以单位大局为重，带领全单位共同创新，寻求突破。如果我安排我担任副职，我也会努力配合，积极协调，做好工作。

回答“没有什么要求”，显得缺乏自信，不合实际。可以根据自己的能力表示希望单位给自己一个展示的舞台，也可以依据实际情况提出恰当的生活需求。
   回答“我家在外地，希望解决住处”或“希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长”，实事求是地提出自己的要求，无可厚非。
   回答“我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题”不太妥当，提出工资和福利待遇的要求较为合理，但解决婚后住房问题有些强人所难。每个单位的住房制度不同，往往也要看资历，这样的要求使用人单位不敢贸然允诺。
   回答“自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力”，则更容易得到用人单位的认同。

如果这次我有幸被选拔到新的工作岗位，我会注意以下几个问题：
   第一，新角色的定位。在新的工作岗位，我既要借鉴曾经的工作经验，也要改变自己的身份定位。作为公职人员，代表的是政府形象，我要时刻牢记“为人民服务”的理念，以为群众办好事为己任，摒弃私心，淡薄利益，多为他人着想；严于律己，自觉接受群众监督；心胸宽广，志向远大。领导干部工作多而杂，有时还可能被别人误解，要有耐心和宽阔的胸怀；不断加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。
   第二，新环境的融入。初到一个新的岗位，一切都是陌生的，我要尽快熟悉工作职责，不怕苦，不怕累，从头做起；我也要保持我一贯与人为善的品格，虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入集体；多与领导、同事沟通，为自己营造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和同事的指教、理解与支持。
   第三，新目标的设定。我是一个力求上进的人，转换了工作环境，也改变了角色定位之后，我不仅要尽快熟悉新的工作，还要在新岗位上做出成绩。因此我会给自己定出新的工作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己，使自己尽快在新的工作环境中找准位置，发挥所长。