1. 《最高人民法院工作报告》指出,“依法支持公民通过正当防卫同犯罪行为作斗争,保护见义勇为,弘扬社会正气”。对此,你怎么看?
依法支持公民通过正当防卫同犯罪行为作斗争,有利于保障当事人自身的合法权益,形成社会道德正向循环,对不法侵害人及潜在犯罪人形成震慑。同时,也积极有效地回应了人民群众对社会热点问题的争议,体现严格公正司法的民生情怀,引领了弘扬社会正气的价值理念。
但是因为执法环境和执法理念的限制,目前还存在如下问题:第一,各地对正当防卫尺度的把握不够统一,各类案件判决结果各异,在社会上造成了严重的不良影响;第二,立法的初衷在司法实践中并未得到充分实现,出现了大量正当防卫被不当认定的案件,比如于欢案、于海明案等,舆论曝光后,对于当事人是故意伤害、防卫过当,还是正当防卫,人们的争论非常激烈。
我认为可以从以下几个角度来完善相关法律法规,争取让相关规定切实维护好百姓的正当利益。一方面,出台正当防卫、防卫过当的认定条件和适用标准,以及见义勇为相关纠纷的法律适用标准,让法律为见义勇为者撑腰,为正当防卫者撑腰。这是为了进一步明确对正当防卫权的保护,惩恶扬善,弘扬正气,保护见义勇为,向社会释放正能量。另一方面,公检法各司其职,切实把好正当防卫制度的“实践关”,对属于正当防卫的案件,应当不予追究正当防卫者的刑事责任。
2. 领导安排了一位老同志配合你开展一项调研工作,但是老同志说你的工作思路有问题,不配合你的工作。请问你怎么办?
首先,我要认识到老同志不配合我的工作必然影响正常调研工作的开展,进而辜负领导对我们的期望。因此,我会一切以工作为重,在协调和老同志关系的前提下,调整好自己的情绪,按时保质保量地完成领导交与我们的工作。
其次,我会提出切实可行措施予以应对。主动与老同志沟通,老同志工作经验丰富,如果他发现工作中存在问题,我会积极主动地和老同志一起讨论解决问题,合理优化方案,在沟通过程中要阐明领导安排我与其共同开展该项工作,实则是为我提供向其学习的机会;虚心求教,倾听老同志对此项工作的看法,与其共同修订工作方案,互通有无,保证工作顺利开展。作为年轻人,在调研工作过程中,我会主动承担大部分工作,减轻老同志的压力和重担。
最后,在工作圆满完成后,我会撰写一份书面材料,向领导汇报此次工作的过程及结果。根据调研结果,向领导提出可行性意见和建议,供领导后期决策参考,并向领导说明老同志在自己工作和成长中发挥的重要作用,以后还会积极向老同事们学习。