(1) 如果我被录用为公务员，我会成长为一名让组织放心、领导信任、人民满意的公务员作为目标，更加严格要求自己。
   (2) 初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步应该是尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头做起，从点滴小事做起，以便尽快适应现有的工作。第二，虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入集体，要尽快掌握必要的工作技能，达到一定的理论水平，使工作能力得到有效提高；多和领导、同事沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中积极请求领导和同事的指教、理解和支持；给自己定下一个工作计划和目标，严格要求自己，尽快适应公务员的工作。
   (3) 作为一名公务员，我会用公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面的标准来要求自己，具体如下：
   第一，加强理论学习，不断增强政治理论水平，提高思想道德素质。理论学习是公务员的立身之本，成事之基。我会努力增强党性观念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。第二，注重求真务实，不断提高自身的工作能力。第三，敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。在工作中遇到难题，我会想方设法、竭尽所能予以解决。第四，尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效。无论在何地工作，我都会本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，争取各项工作都能取得优异成绩。第五，不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律，时时处处从严要求自己。
   (4) 总之，我会严格要求自己，争取早日适应新岗位，成为一名合格的公务员。

[解析] 这是一道求职动机与职位匹配类的题目。对本题的回答主要有以下几类：①希望录用以后再详细谈，好吗?②还没有考虑过，希望给我一段时间认真考虑一下；③服从分配、努力工作；④贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进；⑤有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。而其中第五种回答无疑是最能够赢得考官的青睐的，表面上，这个问题是想调查应试者的工作态度，实际上是在测查应试者未来工作的稳定性。
   [思路拓展] 首先，说明一个公务员所应该确立的目标；其次，可以从公务员考核的德、能、勤、绩、廉这五个方面人手，分别谈谈自己的想法。最后，结合自身，做出表态。

(1) 在旅游旺季，肯定有来自全世界各地的游人来观光旅游，而在大家集中精力来欣赏风景的时候，很可能忽视了自己对于环境的污染和破坏，朝鲜旅游团不仅没有随便扔垃圾，反而捡垃圾，这种精神，这种文明的素养实在是值得我们赞扬和学习的。而反观国民的一些不文明行为，不得不引起我们的深思。
   (2) 在中国，还有许多公民的行为反映出缺乏良好的道德素养，譬如乱扔垃圾、随意丢弃烟头、随地吐痰、大声喧哗等等很不文明的行为。我觉得导致这种行为主要有以下几点原因：
   首先是社会风气问题，国民素质的整体提高需要有个循序渐进的过程，尽管我国国民素质多年来有了很大提高，但是目前大多数人口的文明道德素养还是处于相对低下的阶段，而素质高的人口相对集中在大型城市里。这也就是为什么长期居住在大城市的人会有排外的情绪，也是因为外来人口的一些行为习惯与大城市显得格格不入。
   第二，我们缺少相关的法律法规和足够的宣传来提高国民的文明行为意识。外国人之所建立起文明的行为习惯，是因为有一个良好而完整的社会法律体系在约束着他们，久而久之，便养成了习惯。反观国内，酒店绝对是没有权利处罚哪一个不讲卫生的客人的，公共场所的管理人员和保洁工人也不会对各种不文明行为做出处罚的规定，与此相关的监管部门也是没有任何作为，所以说中国人之所以素质低下，不仅是由于国人缺乏自觉性和自律性，而是没有一个良好的法律体系来约束。
   (3) 我国人口众多，受教育水平参差不齐，教育成本比较庞大，大范围地提高国民素质，是一项长期的任务。针对上述原因，我觉得，一方面，应该提高这方面的宣传教育工作，从孩子做起，从身边的小事做起，从而渐渐培育出良好的社会文明风气。另一方面，我们也要加强相关法律法规和宣传，可以利用某些法律法规的强制性，使公民逐渐养成文明的行为习惯。

[解析] 这是一道综合分析类题目，要求考生能够透过现象把握本质，拓宽思维，才能够回答好本题。
   [思路拓展] 首先，先就这种现象的表面含义来阐述；接着，结合国民素质，分析原因；最后，提出对策，总结提升。

(1) 首先，我会秉持一切以工作为重的原则，掌握必要的人际关系处理技巧，善于观察周围同事的不同性格特点及为人处事方式，在坦诚相待的基础上，根据同事不同的性格特征，灵活地与之沟通交流。
   (2) 平易近人、坦诚待人，不恶意诽谤他人，在单位中不搞宗派主义，在平时的工作中本着谦虚谨慎的态度积极地向周围的同事学习，而不能过于主观臆断、一意孤行。
   (3) 善于发现同事的优点，并实事求是地给予肯定和赞扬，而不是拍马溜须、阿谀奉承。在充分肯定周围同事优点的基础上，要诚恳地指出同事的不足之处，互相帮扶，共同改进。
   (4) 此外，还要充分利用单位组织的各种活动(比如篮球、足球比赛，爬山、外出旅游等活动)进一步加强与周围同事的关系，而在工作之外的活动中可以更加全面深入地了解同事。
   (5) 当与周围同事在工作上出现意见冲突之时，要及时加强沟通，尽可能地达成一致意见，如果这位同事的意见跟我的意见并没有原则上的分歧，我会以大局为重，接纳这位同事的意见。

[解析] 本题是笼统地考查考生的人际交往意识与能力。作为这类题目一般都有固定的答题模式和关系处理的常规思路，以及应当遵循的基本原则。
   [思路拓展] 首先，阐述自己处理同事关系的态度和原则；其次，具体来谈如何与同事相处，通过哪些方式方法可以与同事进行良好的沟通；最后，对于出现矛盾和问题的情况阐述自己的解决办法，使论述完整。

(1) 良好的人际交往氛围会促进工作的有效展开。因此在工作中，我会努力与同事加强沟通、增进了解、促进合作，在遇到矛盾和问题时，我也要主动反思，进行自我检讨和批评，及早解决问题。
   (2) 同事在单位里开玩笑，这是很正常的事情。但是有时候可能玩笑有些过头，触伤了我的自尊心或者是导致我丢了面子。面对这种情况，我先要冷静下来，决不能因为一个玩笑就让情绪失控而影响工作的完成以及与同事之前的关系，更不能抱着以牙还牙的心态，反唇相讥，要时刻牢记“己所不欲，勿施于人”。
   (3) 如果这个玩笑开得不是很重，我会不断地告诉自己，可能是由于自己过于敏感，这样的玩笑，在别人看来可能是很无关紧要的，过后大家谁也不会记得，而开玩笑的同事也没怀有恶意。如果玩笑确实触及我的原则，让我很难堪。那我也不能马上与之争吵或者采取其他不理智的行动。我会在事后向他表明我的原则，以及这件事给我带来的不良影响，希望他能够理解，从而在今后的工作中，能够避免这种不愉快的事情发生。
   (4) 事后，我仍然要好好总结，反思在工作中，我是不是也出现过类似的错误，而导致其他的同事很不愉快，在今后的工作中，我也会更加注意。总之，我会尽全力团结同事，营造一个良好的人际关系?不断学习，不断沟通，使工作完成的更为顺利。

[解析] 这是一道人际交往意识与技巧类的题目，考查考生如何处理与同事的关系。
   [思路拓展] 首先，要表明自己面对此事的态度和原则；然后，根据玩笑的具体情况来分别阐述自己对此如何看待和处理；最后，总结在今后的工作中如何加强和同事的关系。