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经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务模拟105
一、单项选择题
(每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内与企业解除劳动合同,需提前______日通知用人单位。
A.60
B.30
C.15
D.3
A
B
C
D
D
2. 下列属于计量值控制图的是______。
A.多值控制图
B.平均值和极差控制图
C.方差和极差控制图
D.计件值控制图
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查控制图。
[解析] 计量值控制图包括单值控制图、平均值和极差控制图以及中位数和极差控制图。
B说法符合题意,ACD均为错误干扰项。
故此题正确答案为B。
3. 下列关于PDCA循环的说法,错误的是______。
A.PDCA循环是连续的循环过程
B.PDCA循环将工作过程分为抉择、执行、检查、监督四个阶段
C.推动PDCA循环,关键在A阶段
D.各个PDCA循环之间相互衔接、相互促进
A
B
C
D
B
[解析] PDCA循环包括计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段。选项B错误。
4. 属于利用专家会议法进行预测的优点是______。
A.匿名性
B.反馈性
C.量化性
D.节约性
A
B
C
D
D
5. 既具有分权制特点,又遵循集中决策、分散经营原则的企业组织结构是______企业组织结构。
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
A
B
C
D
D
[解析] 事业部制又称联邦分权制,其特点如下:在总公司的统一领导下,按产品或地区、市场的不同,分别建立经营事业部。事业部是一种分权制的组织形式,实行相对的独立经营,单独核算,自负盈亏。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。事业部制遵循“集中决策、分散经营”的管理原则。
6. 参谋关系是为了弥补直线主管专业知识的需要而产生的______的关系。
A.指挥和协调
B.命令与决策
C.辅助和建议
D.服务和协助
A
B
C
D
D
7. 如果以股东财富最大化为理财目标,则应以______作为财务管理工作的出发点和归宿。
A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.股票市值最大化
D.企业价值最大化
A
B
C
D
C
8. 安排设备的布局属于______。
A.生产过程的组织工作
B.生产过程的空间组织
C.生产过程的时间组织
D.生产过程的设计工作
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查生产过程空间组织的原则与形式
[解析] 生产过程的空间组织:指在空间上对企业内部各生产阶段和各生产单位的设罝和运输路线进行合理的安排和设计。简单来说,生产过程的空间组织即指厂房、车间和设备的布局,包括工厂总平面布置和车间布置。
故此题正确答案为B。
9. 一般只适用于小范围调查的是______。
A.访问法
B.观察法
C.实验调查法
D.网络调查法
A
B
C
D
B
10. 下列各项,不属于期间费用的是______。
A.销售费用
B.制造费用
C.管理费用
D.财务费用
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查的是:期间费用。
[解析] 期间费用可分为:①销售费用,是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用;②管理费用,是指企业行政部门为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用;③财务费用,是指企业在生产经营过程中为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用。B项,制造费用属于生产费用。
故本题正确答案为B。
11. 关于常见的几种质量控制方法,下列说法错误的是______。
A.分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动大一些,各层间的数据波动小一些
B.因果分析图是以结果作为特性,以原因作为因素,在它们之间用箭头联系表示因果关系
C.排列图又称主次因素分析图或帕雷特(Pareto)图
D.热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就很方便
A
B
C
D
A
[解析] 分层的目的就是把性质相同的数据归纳在一起。分层法的关键是尽量使同一层内的数据波动小一些,各层间的数据波动大一些。
12. 公司分配当年税后利润时,首先应当提取利润的百分之十列入公司______,累计额达到公司注册资本的50%以上时,可以不再提取。
A.任意公积金
B.法定公积金
C.盈余公积金
D.累积公积金
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查的是:利润分配的顺序。
[解析] 税后利润分配的顺序应执行《中华人民共和国公司法》的规定。公司分配当年税后利润时,首先应当按当年税后利润(假设年初不存在累计亏损)的10%提取法定公积金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取;公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
故本题正确答案为B。
13. 将流水生产线分为固定流水线和移动流水线的依据是______。
A.加工对象的移动方式
B.流水线生产对象的种类
C.加工对象的轮换方式
D.生产过程的连续程度
A
B
C
D
A
[考点] 本题考查的是:流水生产线的分类
[解析] 1)按加工对象的移动方式:固定流水线和移动流水线,故A正确;
2)按流水线生产对象的种数:单对象流水线和多对象流水线,B错误;
3)按加工对象的轮换方式:不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式,C错误;
4)按生产过程的连续程度:连续流水线和间断流水线之分,D错误;
5)按流水线的节奏性来衡量:强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线之分。
故本题正确答案为A。
14. 某企业在进行工作分析时,通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的______。
A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法
A
B
C
D
B
[解析] 访谈法的定义。
15. 日本电气公司按产品分为半导体事业部、交换事业部、传输终端事业部、电子器件事业部等,这是采用了______组织结构。
A.直线制
B.矩阵制
C.产品事业部制
D.顾客事业部制
A
B
C
D
C
16. 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称______。
A.职务分析
B.职位分析
C.职务描述
D.岗位描述
A
B
C
D
B
[解析] 工作分析是指管理者了解企业内的职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲,工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。
17. 某化肥厂拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资2000万元,拆除旧厂房设备将会损失500万元,而这些设备的残值为60万元。该项目的总投资额为______万元。
A.2500
B.2560
C.2060
D.2440
A
B
C
D
D
[考点] 本题考查的是:技术改造项目的经济可行性分析。
[解析] 根据公式:K总=K新+K损-K利=2000+500-60=2440。
故本题正确答案为D。
18. 把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流机会,这表明矩阵式组织结构______。
A.有利于发挥专业人员的潜力
B.具有较大的机动性和适应性
C.有利于各种人才的培养
D.加强了组织纵向和横向联系
A
B
C
D
D
19. ______是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向,是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
A.质量控制方法
B.质量管理体系
C.质量方针
D.质量认证制度
A
B
C
D
C
[考点] 本题考查对质量方针的理解。
20. 下列关于单个业主制企业特点的表述错误的是______。
A.所有权与经营权归于一体
B.注册资本要求不是很高,企业开业和关闭的手续都比较简单
C.企业产权属于个人,但转让受到严格限制
D.企业规模小,财力不大,获得贷款的能力有限
A
B
C
D
C
[考点] 本题考查企业制度的类型及其特征。
[解析] 单个业主制企业又称“个人独资企业”,由业主自己出资,自己经营,收益归自己所有,风险由自己承担。一般适合于零售商业、服务业、手工业、家庭农场等。
优点:①所有权与经营权归于一体,企业经营灵活,便于灵活决策和精打细算;②注册资本要求不是很高,企业开业和关闭的手续都比较简单;③企业产权属于个人,可以自由转让。
缺点:①企业存续时间短,企业信誉程度有限;②企业规模小,财力不大,获得贷款的能力有限;③一旦企业倒闭,业主有倾家荡产的可能;④企业完全依赖于业主个人的素质。
C项,企业产权属于个人,可以自由转让。
故此题正确答案为C。
21. 《中华人民共和国安全生产法》规定,______依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
A.党委
B.股东大会
C.董事会
D.工会
A
B
C
D
D
[解析] 《中华人民共和国安全生产法》规定,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
22. ______结构十分有利于企业无形资产的构建和发挥作用。
A.直线制
B.事业部制
C.直线职能制
D.企业集团
A
B
C
D
D
[考点] 本题考查企业集团结构。
[解析] 企业集团结构的组织规模大,实力强,有利于展开国内外市场的竞争,也十分有利于企业无形资产的构建和发挥作用。
直线制适用于产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业。
事业部制适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业。
直线职能制适用于企业规模不大,产品品种不太复杂,工艺稳定,市场情况比较容易掌握的企业。
故此题正确答案为D。
23. 企业管理的两重性是由______的两重性决定的。
A.社会制度
B.生产过程
C.生产目的
D.企业属性
A
B
C
D
B
[解析] 企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体,它一方面是物质资料的再生产过程,另一方面又是生产关系的再生产过程。
24. 企业的技术改造是一个较为复杂的过程,其基本程序的第一个步骤是______。
A.提出技术改造的目标和范围
B.提出技术改造的方案和预算
C.调查分析各方案的先进性和合理性
D.调查本企业生产技术的历史和现状
A
B
C
D
D
[解析] 企业的技术改造是一个较为复杂的过程,这一过程包括以下几个基本程序:①调查本企业生产技术的历史和现状,剖析技术基础的优势和劣势,找出生产技术中的薄弱环节;调查研究国内外的技术现状和发展趋势及国内外的科技新成果,掌握技术改造的时机,确定技术改造项目的轻重缓急。②提出改造目标、方向、范围及预期达到的目标。③提出改造方案,根据市场环境、内部条件,制定改造的各项目具体配套方案。④可行性研究,在事前对预投资期的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。
25. 向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析______阶段的任务。
A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈
A
B
C
D
A
[解析] 向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现,属于准备阶段
26. 员工培训计划的内容包括______。
A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B.目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C.对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
A
B
C
D
D
[考点] 本题考查的是:确定员工培训目标和制定员工培训计划。
[解析] 在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:①员工培训的目标;②员工培训的内容;③员工培训的对象;④员工培训者;⑤员工培训时间;⑥员工培训的地点、设施等后勤保障;⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。
故本题正确答案为D。
27. 企业通过调查研究,确定生产经营的目标和方针后,制定和选择方法,然后做出决策,这体现了管理的______职能
A.组织
B.计划
C.控制
D.指挥
A
B
C
D
B
28. 《中华人民共和国安全生产法》规定,安全生产的基本方针是______。
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.生命第一、安全为主
C.预防第一、安全为主
D.安全第一、生命为主、综合治理
A
B
C
D
A
[解析] 安全生产的基本方针是劳动过程中做好劳动安全卫生工作必须遵守的基本原则,《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。
29. 处于企业生命周期______的企业,往往会出现老化问题和官僚作风。
A.创业阶段
B.集体化阶段
C.正规化阶段
D.精细化阶段
A
B
C
D
D
30. 企业的生产按连续程度可划分为______。
A.连续型生产和间断型生产
B.集中型生产和分散型生产
C.离散型生产和连续型生产
D.离散型生产和间断型生产
A
B
C
D
C
二、多项选择题
(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。)
1. 相对于发行债券,发行股票筹资的优点有______。
A.资金可永久使用
B.不稀释原有股东股权
C.资本成本低
D.有抵税作用
E.筹资风险小
A
B
C
D
E
AE
[考点] 本题考查的是:筹资方式。
[解析] 发行股票的优点包括:资金可永久使用;没有固定的股利负担;筹资风险小,故AD正确;
缺点包括:资本成本高,没有抵税作用;发行费用高;容易分散公司控制权,稀释每股收益,故BCD错误;
故本题正确答案为AE。
2. 技术改造方案优化选择的方法有______。
A.投资回收期法
B.净现值法
C.追加投资回收期法
D.效益成本分析法
E.内部收益率法
A
B
C
D
E
ACD
[考点] 本题考查的是:技术改造方案优化选择的方法。
[解析] 技术改造方案优化选择的方法有:①投资回收期法;②追加投资回收期法;③效益成本分析法。BE选项不属于,故错误;
故本题正确答案为ACD。
3. 下列情况中,劳动者可以解除劳动合同的有______。
A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
A
B
C
D
E
BCDE
[解析] 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。②未及时足额支付劳动报酬的。③未依法为劳动者缴纳社会保险费的。④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。⑤用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4. 市场调查是指运用科学的方法,有目的地、系统地搜集、记录、整理有关市场的信息和资料,分析市场情况,了解市场的现状及其发展趋势,为______提供客观、正确的资料。
A.市场预测
B.营销决策
C.成本控制
D.生产决策
E.采购决策
A
B
C
D
E
AB
5. 关于主观概率法,下列说法正确的是______。
A.主观概率法一般可以独立运用
B.主观概率必须符合概率论的基本定理,即所确定的概率必须大于等于0,而小于等于1
C.主观概率法是一种主观预期,具有明显的主观性,结果准确与否完全依赖预测者的经验、专业知识和判断预测能力
D.主观概率法预测简便、快捷、经济,且适用范围较广
E.主观概率法实施步骤一般包括编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测判断结果三步
A
B
C
D
E
BCD
[解析] 主观概率法是预测者对预测事件发生的概率(即可能性大小)做出主观估计,或者说对事件变化动态的一种心理评价,然后计算它的平均值,以此作为预测事件结论的一种定性预测方法,一般和其他经验判断法结合运用。主观概率必须符合概率论的基本定理:所确定的概率必须大于等于0而小于等于1;经验判断所需全部事件中各个事件概率之和必须等于1。主观概率法预测简便、快捷,经济且适用范围较广。但是,该方法主观性强,结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力,预测结果只能相对地反映客观结果,即预测结果与现实结果的吻合程度取决于预测者对事件的理解和认识程度以及对客观事物规律的把握水平。主观概率法的实施步骤一般包括①相关资料的准备;②编制主观概率调查表;③汇总整理预测结果;④给出最终预测判断结果。
6. 生产线按照节奏快慢分为______。
A.零部件生产线
B.流水生产线
C.自动化生产线
D.产品生产线
E.非流水生产线
A
B
C
D
E
BE
7. 生产过程的时间组织是企业组织生产的重要活动,其目的有______。
A.提高生产过程的连续性
B.提高生产过程的节奏性
C.降低生产面积的占用
D.优化设备布局
E.缩短生产周期
A
B
C
D
E
ABE
[解析] 生产过程的时间组织的重要目的是以最大限度地提高生产过程的连续性和节奏性,达到提高生产率、降低成本、缩短生产周期的目标。
8. 关于定性市场预测,下列说法错误的是______。
A.定性预测方法具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性
B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时,定性预测是一种非常有效的预测方法
C.定性预测方法不易受主观因素的影响
D.定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述
E.定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等
A
B
C
D
E
CD
9. 下列选项中属于企业筹资渠道的有______。
A.政府财政资金
B.银行信贷资金
C.非银行金融机构资本
D.其他法人单位资金
E.税收收入
A
B
C
D
E
ABCD
[解析] 企业主要的筹资渠道有政府财政资金、银行信贷资金、非银行金融机构资本、其他法人单位资金、民间自然人资金、企业自留资本、国外及我国港澳台资本。
10. 按检验方法的特征,可将质量检验划分为______。
A.计数检验
B.理化检验
C.计量检验
D.感官检验
E.破坏性检验
A
B
C
D
E
BD
三、案例分析题
(由单选和多选组成。)
某电视机厂市场部对第9期的电视机销售量进行预测,前8期电视机实际销售量如下表所示(单位:万台):
根据以上资料,回答下列问题:
1. 若用一次移动平均法进行预测,当选取跨越期N=3时,该厂电视机第9期销售量的预测值为______万台。
A.207
B.208
C.209
D.210
A
B
C
D
A
[考点] 本题考查移动平均法。
[解析] 一次移动平均法是指对时间序列按一定的观察期数顺序移动,只计算一次移动平均数作为预测值。本题中预测9月销售量,因为选取的跨期数为3,因此9月的预测销售最为6、7、8三个月销售量的平均值207。
故此题正确答案为A。
2. 若用一次移动平均法进行预测,当选取跨越期N=3时,其第8期的绝对误差为______万台。
A.1
B.2
C.3
D.4
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查移动平均法。
[解析] 若用移动平均法可得8月的预测销售量为5、6、7二个月的平均值209,因此绝对误差为209-207=2。
故此题正确答案为B。
3. 该厂电视机前8期销售量数据属于______数据。
A.垂直型
B.水平型
C.直线下降型
D.直线上升型
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查定量市场预测方法。
[解析] 前8个月的数据比较平稳,没有明显的直线式上升或下降的趋势。
故此题正确答案为B。
4. 适合对该厂电视机销售量进行预测的预测方法是______。
A.算术平均法
B.季节指数法
C.一次移动平均法
D.二次移动平均法
A
B
C
D
AC
[考点] 本题考查定量市场预测方法。
[解析] 由题目知,该组时间序列数据为水平型数据,适用于水平型数据的预测方法,包括算术平均法和一次移动平均法。季节指数法适用于既有季节性又有长期趋势变动特征的时间序列的预测,二次移动平均法适用于有明显的线性增长或下降趋势的数据。
故此题正确答案为AC。
某公司结果化简的2016年度资产负债表如表所示。
根据以上资料,回答下列问题:
5. 资产负债表反映的是______。
A.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表
B.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表
C.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表
D.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表
A
B
C
D
D
[考点] 本题考查的是:资产负债表。
[解析] 资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。
资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益(股东权益)”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系,把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成。
故本题正确答案为D。
6. 下列关于资产负债表说法正确的有______。
A.资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一恒等式编制的
B.表的左边为资产项,是按资产变现能力的大小排序的
C.它是一张静态的会计报表
D.它是一张动态会计报表
A
B
C
D
ABC
[考点] 本题考查的是:资产负债表。
[解析] ABC均为正确说法,资产负债表表明企业某一时点静态的财务状况,即企业所拥有或控制的经济资源的数额及其构成情况,故D错误;
故本题正确答案为D。
7. 根据所给材料,该公司期末速动比率为______。
A.2
B.1.73
C.1.58
D.1
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查的是:偿债能力比率。
[解析] 速动比率=速动资产÷流动负债=(280-90)/110=1.73;
故本题正确答案为B。
8. 如果该公司本年度的主营业务收入净额为15.75亿元,则该公司应收账款周转次数为______次/年。
A.2500
B.1500
C.1240
D.1200
A
B
C
D
B
[考点] 本题考查的是:营运能力比率。
[解析] 应收账款周转率(次数)=营业收入(销售收入)÷平均应收账款余额
平均应收账款余额=(应收账款年初数+应收账款年末数)÷2
(1)根据题目可知:营业收入为“15.75”亿元=157500万元;
(2)应收账款年初数:“100”万元;
(3)应收账款年末数:“110”万元;
(4)则应收账款周转率=157500÷[(100+110)/2]=1500;
故本题正确答案为B。
一、单项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
二、多项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
三、案例分析题
1
2
3
4
5
6
7
8
深色:已答题 浅色:未答题
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