B

[解析] 本题考查的知识点为我国劳动安全卫生制度的基本方针。
[要点透析] 我国劳动安全卫生制度的特征决定了我国劳动安全卫生制度的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。

C

[解析] 本题考查的知识点为我国于1956年制定的三大安全规程。
[要点透析] 1956年5月国务院颁布了关于劳动安全卫生的三大安全规程，即《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。

A

D

[解析] 本题考查的知识点为劳动者的劳动安全卫生保护权利。
[要点透析] 根据《劳动法》第56条第2款的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A

B

[解析] 本题考查的知识点为事故等级。
[要点透析] 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者造成1亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

C

[解析] 本题考查的知识点为劳动安全基准制度内容。
[要点透析] 劳动安全基准制度内容包括工厂安全技术准则、建筑安装工程安全技术准则和矿山安全法律规范3个方面。C项属于劳动卫生基准制度。故应选C项。

C

[解析] 本题考查的知识点为孕期保护。
[要点透析] 《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

D

D

[解析] 本题考查的知识点为未成年工特殊保护规定。
[要点透析] 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。其他各项表述均正确。故应选D项。

D

[解析] 本题考查的知识点为社会保险制度的覆盖范围。
[要点透析] 我国《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围。具体为：基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民；工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有的用人单位及其职工；被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度；在中国境内就业的外国人，应当按照法律规定参加我国的社会保险。

A

C

[解析] 本题考查的知识点为缴纳养老保险费的比例。
[要点透析] 根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，这是企业缴纳养老保险费的最高标准。职工缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的8%。故应选C项。

C

[解析] 本题考查的知识点为缴纳养老保险费的年限。
[要点透析] 《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C

[解析] 本题考查的知识点为基本医疗保险费的缴纳比例。
[要点透析] 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。

B

[解析] 本题考查的知识点为工伤的认定。
[要点透析] 根据《工伤保险条例》第14条、第15条和第16条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。

A

C

D

[解析] 本题考查的知识点为失业保险
[要点透析] 《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

D

ABD

[解析] 本题考查的知识点为安全卫生设施的“三同时”制度。
[要点透析] 《劳动法》第53条笫2款规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

ABCD

ABCDE

[解析] 本题考查的知识点为劳动卫生基准制度的内容。
[要点透析] 劳动卫生基准制度的主要内容包括：(1)防止粉尘危害的法律规定；(2)防止职业中毒的法律规定；(3)防止噪声和强光刺激的法律规定；(4)防暑降温和防冻取暖的法律规定；(5)工作场所通风照明的法律规定；(6)个人防护用品和保健的法律规定；(7)职业病防治及处理的法律规定。

ABCE

[解析] 本题考查的知识点为经期保护。
[要点透析] 《劳动法》第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

ABD

[解析] 本题考查的知识点为未成年工劳动过程中的保护。
[要点透析] 《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

ABCDE

ACE

[解析] 本题考查的知识点为我国养老保险的特征。
[要点透析] 我国的养老保险具有以下特征：(1)强制性；(2)补偿性；(3)广泛性；(4)社会性。

ACE

ABC

[解析] 本题考查的知识点为各国确定工伤保险费率的方式。
[要点透析] 各国确定工伤保险费率的方式主要有3种：(1)统一费率制；(2)差别费率制；(3)浮动费率制。世界上多数国家采用差别费率制与浮动费率制。

ABCDE

[解析] 本题考查的知识点为我国失业保险基金的构成。
[要点透析] 我国失业保险基金由下列各项构成：(1)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；(2)失业保险基金的利息；(3)财政补贴；(4)依法纳入失业保障基金的其他资金。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金，罚款不在此列。

又称职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。

是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和防止生产设备遭到破坏而建立的基准制度。

是指国家通过立法实施的，对遭遇年老、疾病、失业、生育、因工伤残或者患职业病等社会风险的社会成员或职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助的社会保障法律制度。

是指妇女劳动者因怀孕、分娩而暂时中断劳动时，获得生活保障和物质帮助的一种社会保险制度。

劳动者享有的劳动安全卫生保护权利，可归纳为以下5个方面：
   (1)获得各项保护条件和保护待遇的权利。
   (2)危险因素和应急措施的知情权。
   (3)拒绝权。
   (4)监督权。
   (5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

(1)按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的，这是最主要的条件。
   (2)非因本人意愿中断就业的。
   (3)已进行失业登记，并有求职要求的。

(1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
   (2)工伤保险的责任具有赔偿性。
   (3)工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。
   (4)工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
   (5)工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别。

社会保险法的基本原则是指贯穿社会保险法始终，对立法、司法、执法居于指导性作用的根本准则。根据《社会保险法》的规定，社会保险法的基本原则有：
   (1)社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。
   (2)社会保险一体化和社会化相统一的原则。社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或基本社会保险的标准、统一社会保险的管理与实施机制等。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。社会保险社会化要求进一步扩大社会保险的覆盖范围，鼓励劳动者积极参与监督社会保险制度的实施；同时实行社会保险管理的社会化，逐步健全全社会统一的社会化服务组织。
   (3)保障功能与激励机制相结合的原则。对社会保险的法律调整要坚持保障功能与激励机制相结合的原则，要处理好权利与义务、公平与效率、保障与激励的关系。

该厂的上述行为侵害了妇女的合法权益。《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。本案中，该浸漆分厂违反了法律规定，安排在孕期至哺乳期中的女职工申某从事有毒物质劳动，给申某及其婴儿带来危害。申某在怀孕期间就提出过调离工作(未准)，在哺乳期又提出调离工作(仍未准许)，是为了保护自己的合法权益。而该机械厂不顾法律对女职工的特殊保护性规定，在申某孕期和哺乳期内让其接触有毒物质，是对妇女权益的侵害。