第一部分 公共客观题
判断题1. 习近平总书记在中央财经领导小组会议上发表重要讲话强调,创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。
对 错
A
[解析] 习近平同志于2014年8月18日主持召开中央财经领导小组第七次会议,研究实施创新驱动发展战略。习近平强调,创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。故本题判断正确。
2. 中共十八届四中全会提出,法律是治国之重器,良法是善治之前提。
对 错
A
[解析] 中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议提出,法律是治国之重器,良法是善治之前提。故本题判断正确。
3. 国有经济,即社会主义全民所有制经济,是国民经济的主导力量。
对 错
A
[解析] 我国《宪法》第7条规定,国有经济,即社会主义全民所有制经济,是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展。故本题判断正确。
4. 汽车维修店修理汽车属于增值税的征税范围。
对 错
A
[解析] 纳税人提供加工、修理修配劳务应当征收增值税。
5. 关于社会主义本质,邓小平提出,社会主义原则,第一是发展生产,第二是改革开放。
对 错
B
[解析] 在社会主义本质理论提出的过程中,1986年9月,邓小平强调:“社会主义财富属于人民,社会主义的致富是全民共同致富。社会主义原则,第一是发展生产,第二是共同致富。”故本题判断错误。
6. 心想事成是一个广为流传的祝福语,强调要将物质的决定作用与意识的能动作用等同起来。
对 错
B
[解析] 心想事成并没有强调要将物质的决定作用与意识的能动作用等同起来。而是强调要重视心态的作用,促进事物向积极的方向发展。故本题判断错误。
7. 银行业与保险业和证券业应实行分业经营、分业管理,但银行业可以与信托业混业经营。
对 错
B
[解析] 分业经营是指银行、证券、保险、信托等金融子行业的业务分开。银行业不得和信托业混业经营。
8. 从网络的覆盖范围的角度考虑,城域网的覆盖范围比局域网大。
对 错
A
[解析] 按覆盖地理范围的大小,可以把计算机网络分为局域网、城域网和广域网。局域网范围最小,广域网范围最大。故本题判断正确。
10. 数据库是统一管理的相关数据的集合。它具有数据结构化,数据的共享性高、冗余度高、易扩展、数据独立性高等特点。
对 错
B
[解析] 数据库是统一管理的相关数据的集合。它具有数据结构化,数据的共享性高、冗余度高、易扩展、数据独立性高等特点。
第一类:经济类专业试题
第二部分 专业客观题
单项选择题 第二类:金融类专业试题
第二部分 专业客观题
单项选择题 第三类:财会类专业试题
第二部分 专业客观题
单项选择题 第三部分 专业主观题1. Legend公司是一家从事家电产品制造的增值税一般纳税人,2013年度发生如下经济业务:
(1)经批准,Legend公司接受Mac公司投入的不需要安装的设备一台并交付使用,合同约定的价值为350万元(与公允价值相符),增值税税额为59.5万元;同时Legend公司增加实收资本200万元,相关法律手续已办妥。
(2)Legend对外出售一项专利技术,售价为2.5万元,款项存入银行,不考虑相关税费。该项专利技术实际成本5万元,累计摊销金额3.8万元,未计提减值准备。
(3)被投资企业M公司可供出售金融资产的公允价值净值增加30万元,Legend公司采用权益法按30%持股比例确认应享有的份额。
(4)摊销递延收益3.1万元(该递延收益是以前年度确认的资产相关的政府补助)。
(5)2013年年末某研发项目完成并形成无形资产,该项目研发支出资本化金额为20万元。
问题:
根据(1)~(5),逐项编制2013年度Legend公司相关经济业务的会计分录。(金额单位以万元表示)
(1)
借:固定资产 350
应交税费——应交增值税(进项税额) 59.5
贷:实收资本 200
资本公积 209.5
(2)
借:银行存款 2.5
累计摊销 3.8
贷:无形资产 5
营业外收入 1.3
(3)
借:长期股权投资——其他综合收益 9
贷:其他综合收益 9
(4)
借:递延收益 3.1
贷:营业外收入 2.15
(5)
借:无形资产 20
贷:银行存款 20
甲企业为小规模纳税人,2012年购入一台需要安装的设备,买价为200000元,增值税34000元,运费16000元,上述款项以银行存款支取。安装过程中领用工程物资50000元(含税),应付工程人员的工资30000元,12月交付使用。预计净残值率10%,使用年限5年,采用双倍余额递减法计提折旧。
问题:2. 计算该设备的入账价值。
入账价值=200000+16000+34000+30000+50000=330000(元)
3. 编制购入与安装该设备的会计分录。
借:在建工程 250000
贷:银行存款 250000
借:在建工程 5000
贷:工程物资 50000
借:在建工程 30000
贷:应付职工薪酬 30000
借:固定资产 330000
贷:在建工程 330000
4. 计算该设备2013年与2014年应计提的折旧额。
按照双倍余额递减法,该设备每年的折旧率=2/5=0.4
2013年折旧额=330000×0.4=132000(元)
2014年折旧额=(330000-132000)×0.4=79200(元)
已知甲公司2013年年末的股东权益总额为30000万元,资产负债率为50%,非流动负债为12000万元,流动比率为1.8,2011年的销售收入为50000万元,销售成本率为70%,税前利润为10000万元,利息费用为2500万元,所得税税率为25%,用年末数计算的应收账款周转率为5次、存货周转率为10次,现金流量总额为10000万元,其中,经营现金流量为8000万元,投资现金流量为3000万元,筹资现金流量为-1000万元。企业发行在外的普通股股数为15000万股(年内没有发生变化),市净率为7.5。
问题:5. 计算2013年年末的应收账款、存货、权益乘数、产权比率、利息保障倍数;
应收账款=销售收入/应收账款周转率=50000/5=10000万元
存货=销售成本/存货周转率=50000×70%/10=3500万元
权益乘数=资产/所有者权益=1/(1-资产负债率)=1/(1-50%)=2
产权比率=负债/所有者权益=1
利息保障倍数=(10000+2500)/2500=5
6. 计算2013年流动资产周转次数和总资产周转次数;
流动资产周转次数=销售收入/流动资产=50000/32400=1.54次
其中,流动资产=流动负债×流动比率=(负债-非流动负债)×流动比率=(30000×1-12000)×1.8=32400万元
总资产周转次数=销售收入/资产=50000/(30000×2)=0.83次
7. 计算2013年的销售净利率、资产净利率和权益净利率、市盈率。
销售净利率=净利润/销售收入=10000×(1-25%)/50000=15%
总资产净利率=净利润/资产=10000×(1-25%)/(30000×2)=12.5%
权益净利率=资产净利率×权益乘数=12.5%×2=25%
市盈率=每股市价/每股收益=每股净资产×市净率/净利润/普通股股数=30000/15000×7.5/10000×(1-25%)/15000=30。
第四类:计算机专业试题
第二部分 专业客观题
单项选择题 第三部分 专业主观题某商业集团,需要对集团下的商店、商店负责人、商品等进行管理,设计的数据库中有一个关系模式R为:
R(商店编号、商品编号、库存数量、部分编号、负责人)
如果规定:(1)每个商店的每种商品只在一个部门销售;
(2)每个商店的每个部门只有一个负责人;
(3)每个商店的每种商品只有一个库存数量。
问题:1. 根据上述规定,写出关系模式R的基本函数依据。
在关系R中,没有重复列,因此符合1NF;根据规定可知,库存数量、部分编号、负责人依赖于商店编号与商品编号。即(商店编号,商品编号)→(库存数量,部门编号,负责人)。
3. 试问关系模式R最高是第几范式?为什么?
关系模式R最高是2NF。由于部门编号和负责人还依赖于候选码,而在3NF中,若R∈3NF,则R的每一个非主属性既不部分函数依赖于候选码也不传递函数依赖于候选码。显然关系R还达不到3NF要求。
4. 请解释IP地址和域名的含义,并简述它们之间的关系以及如何建立这种关系。
IP地址就是给每个连接在Internet上的主机分配的一个32bit地址。按照TCP/IP协议规定,IP地址用二进制来表示,每个IP地址长32bit,比特换算成字节,就是4个字节。如“202.101.139.188”的形式。
域名(DomainName),是由一串用点分隔的名字组成的Internet上某一台计算机或计算机组的名称,用于在数据传输时标识计算机的电子方位(有时也指地理位置)。任何一个域名都对应一个或者多个IP地址,大部分都是一个域名对应一个IP地址,由于IP地址不好记录,所以人们为了更好的找到一个网站,想出了给IP地址起个别名,就是域名,但是一个IP上可以有上千甚至上万个域名。如“www.yinfu.com.cn”的形式。
互联网访问的方式是:输入域名——域名解析服务器(DNS)解析域名成IP地址——访问IP地址——根据绑定域名找到目录——达到访问目的地。域名虽然便于记忆,但机器之间只能识别IP地址,它们之间的关系便称为域名解析,域名解析需要由专门的域名解析服务器来完成,整个过程是自动进行的。具体来说,当我们在地址栏中输入“www.yinfu.com.cn”的域名之后,计算机会向DNS服务器查询该域名所对应有IP地址。然后计算机就可以调出那个IP地址所对应的网页,并将网页在我们的浏览器上显示。
5. 写出一段C语言程序代码,程序的功能是输入学生的姓名和成绩,然后输出。
#include<studio.h>
Structstu
{
charname[20]; /*学生姓名*/
intscore; /*学生成绩*/
}
stu, *p;
main______
{
p=&stu;
printf("Entername:");
gets(stu.name);
printf("Enterscore:");
scanf("%d", &stu.score);
printf("Output:%s, %d/n", p->name, p->score);
}
第五类:法律类专业试题
第二部分 专业客观题
单项选择题 第六类:管理类专业试题
第二部分 专业客观题
单项选择题 第三部分 专业主观题亨利已经在数据系统公司工作了5年。在这期间,他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意,很快被工作中的创造性要求所激励。
一个周末的下午,亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管亨利是个好脾气的人,但他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少30美元时,不禁发火了。亨利实在迷惑不解,他感到这里一定有问题。周一的早上,亨利找到了人事部主任爱德华,问他自己听说的事是不是真的?爱德华带有歉意的说,确有这么回事。但他试图解释公司的处境:“亨利,编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员,我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员,因此,我们只能这么做。”亨利问能否相应提高他的工资。爱德华回答说:“你的工资需按正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错,我相信老板到时会给你提薪的。”亨利向爱德华道了声:“打扰了!”便离开了他的办公室,边走边不停的摇头,对自己在公司的前途感到疑惑。
问题:1. 本案例描述的事件会对亨利的工作动力产生什么样的影响?哪一种激励理论可以更好的解释亨利的困惑?为什么?
亨利变得不满,工作动力会减少,工作积极性降低;过程型激励理论中的公平理论可以解释亨利的困惑,公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响,而且也受到相对报酬的影响。亨利将他的收入和相类似职工的收入比较,结果是不公平的,产生了不公平感,影响了他积极性的发挥。
2. 你觉得爱德华的解释会让亨利感到满意吗?请说明理由。
3. 你认为公司应当对亨利采取些什么措施?
可以对亨利进行公平心理的疏导,引导其树立正确的公平观:使大家认识到绝对的公平是没有的;不要盲目攀比,所谓盲目性起源于纯主观的比较,多听听别人的看法,也许会客观一些;不要按酬付劳,按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手。
4. 某服装制衣公司原总经理被撤换,新到任的总经理通过走访调查发觉之所以公司上下情绪低落,产品质量下降,有如下三方面的主要问题:
(1)来自外地农村的女缝纫工对原总经理非但从不关心她们的工作生活,还擅自将原定3个月的试用期延长至半年,对试用期内的极低工资待遇牢骚满腹。
(2)总经理对各大小管理岗位的空缺一直不从内部员工提拔而热衷去人才市场觅人才,致使员工普遍觉得在公司“没奔头”。
(3)总经理专制独断,遇事一人说了算,对各部门管理人员极不尊重,训斥、谩骂为家常便饭,大家都感到工作环境极不舒畅。
问题:
面对这些问题,你认为新到任的总经理应如何运用激励学说来逐步改观公司的不良面貌。
(1)对工资收入低的外地女缝纫工,新到的总经理应满足她们最低层次的生活需要的基本要求:
第一,恢复原先承诺的三个月试用期;
第二,适当增加她们试用期的过低工资;
第三,不应把她们当“机器”看待,而应主动关心她们的工作与生活状况。
(2)新总经理应把人事用人方法从先向人才市场招聘转向首先注意提拔本公司员工替代空缺的各管理岗位,以满足人们自我价值实现的需要,充分激励员工的上进心。
(3)新总经理应该把公司管理人员当作“社会人”看待,主动关心与体恤他们,以满足他们受尊重的心理需求。特别要注意公司大小决策要主动征求各级管理人员乃至听取普遍员工的意见,尽量让职工参与管理,以增加对员工的激励程度
甲研究所设备先进,人才济济,但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用“重金悬赏”的方法,他坚信“重赏之下必有勇夫”,但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度,迟到3分钟要罚款100元。为此,员工有时为准时到达,不惜打出租车上班,该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会,规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果,并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自主组合、自主管理的方法。
问题:5. 甲研究所对人性的假设是经济的还是自我实现的?
6. 这种假设的基本观点是什么?持有这种假设的主管人员的管理特点是什么?
人的行动总是理性的,并从物质报酬中得到满足。具有这种观点的主管人员,把金钱看作是管理的主要手段,并以此方法促使下属人员努力工作。同时,这些主管人员,还会创造一种促使人们只关心个人利益的竞争环境。
7. 乙研究所对人性的假设是经济的还是自我实现的?
第四部分写作题1. 材料1:
中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行一项有5440人参加的调查显示,多达91.8%的人感觉现在年轻人普遍热衷当领导,其中47.8%的人觉得“很普遍”。为什么年轻人热衷当领导?调查显示,80.2%的人觉得这是因为当领导会有更大权力和利益;73.6%的人认为这是社会“官本位”的思想作祟;52.8%的人觉得这很正常,因为人往高处走。
材料2:
近日,某机构对2075人进行的调查显示,93.3%的受访者感觉当下青年急于成功的心理较为普遍。湖南某中学图书馆职工周竑说,现在媒体经常炒作“少年成功”的案例,有一本书就叫《成功要趁早》。这似乎在告诉当下青年,要赶紧上名校、赚大钱、抓权力,这样才是成功。“趁早”心理在哪些地方表现得最为明显?调查显示,排在前面的分别是“赚钱”(75.7%)、“出名”(49.5%)、“买房”(52.1%)、“升职”(50.2%)。某心理学教授在接受记者采访时说,从心理学观点看,一个人的童年对之后人格的形成影响最大。当下青年大部分是独生子女,是在紧迫感中成长起来的。他们所受的童年教育就是“不要输在起跑线上”。同时,一些家长也会不自觉地将自身的担心与不安全感传递给孩子。
材料3:
青年从来都是开风气之先的力量,在近年来风起云涌的公益慈善浪潮中,年轻人常常走在前列,青年人的奉献持续带来感动。青年志愿者出现在抗震救灾、北京奥运会、上海世博会的现场,徐本禹那样的支教大学生们扎根山乡,青年义工们接过“微笑的歌者”丛飞的爱心接力棒为市民服务,郭明义的爱心团队里更是聚集着大批“80后”、“90后”……从他们的故事和言行中,人们看到了当代中国青年的道德认知与道德实践,看到了社会文明进步的主流与希望。
请结合给定材料和自身实际,从“如何实现自我价值”的角度写一篇议论文。
要求:题目自拟,观点鲜明,结构完整,字数为600~800字。
[参考例文]
实现自我价值成就灿烂人生
青春苦短,似水流年。这弥足珍贵的青葱岁月,决定着我们日后的人生走向。如何不负多年教育。成就梦想,实现价值,是每一位大学毕业生都无法逃避的人生难题。有人认为要迅速致富,有人认为应紧抓权位。我却认为,自我价值的真谛在于你对社会的奉献。身处发展时代,青年应实现自我价值,确保青春没有虚度,成就灿烂人生。
实现自我价值要树立远大志向。俗话说,有志不在年高,无志空活百岁,远大的志向是指引我们人生航向的灯塔。实现自我价值需要作出奉献与牺牲,青年人如果没有远大志向,势必难以做到。众所周知,北宋中叶文恬武嬉,当西夏犯边之时,范仲淹、韩琦、庞籍等文官挺身而出戍边卫国。相较东京汴梁的富裕繁华,边塞气候苦寒,物资缺乏,更时刻面临入侵的危机。而这些文弱书生能够“投笔从戎”,正在于他们心中有着保国安民的远大志向,这一志向指引着他们为国奉献。
实现自我价值要深入基层磨练。自我价值的实现需要我们具备一定的工作能力,大学生虽然接受高等教育多年,但知识积累能转化为工作能力尚存质疑。回溯我国历史,无论是纸上谈兵的赵括,还是好论军计的马谡,虽然在战争中一败涂地,但都并非不学无术之人。而他们的失败,则源于知识理论与实际能力脱节。可见,当代大学生只有深入基层一线,在最艰苦的条件下开展工作,才能了解社会实际情况,真正做到“知行合一”。
伟大的时代召唤着青年,辉煌的事业期待着青年。我们青年要通过广泛深入的学习活动,切实增强使命感、责任感和紧迫感,以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度自觉投身于推动科学发展、实现民族复兴的伟大事业,努力创造无愧于时代、无愧于使命的业绩,成就无悔青春、灿烂人生!