论述题1. 一幅漫画,内容是:一个人去某科室办事,结果科室里面的人有的看报纸,有的上网,有人炒股……没人理办事者。请你谈谈看法。
[巧思妙答] 对于这个漫画我是这样看的,表面上看来每个人都在忙,但实际上却很少与工作有关,它反映了现在的工作人员在工作中所存在的做与工作无关的事情的问题,具体有以下几方面:
(1)工作人员不好好从事本职工作,而是在工作期间搞股票,看报纸的现象,是出现在公务员行业的个别现象,这是没有强烈的责任心和事业进取心的表现。
(2)这种现象是部分工作人员思想意识不到位,没有认清公务员工作职责,缺乏上进精神,扭曲了自己的价值取向。
(3)这种现象产生的原因是本单位的领导监督不到位,对职工的工作职责没有明确的职责划分。
(4)相应的单位考核制度不完善,工作制度没有更好的发挥作用。
(5)对于这种现象,我们要在以下几个方面加强工作:
①对工作人员进行工作职责培训,要工作人员在工作中凡事要以工作为重,以大局为重;
②建立健全绩效考核机制,调动工作人员的工作积极性;
③树立和宣传榜样,发挥榜样的带头作用;
④对于屡次违反工作纪律的,要坚持原则,严格查处,规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从。
如果我是一名公务员,我一定会以工作为重,不做与工作无关的事情,想人民之所想,急人民之所急,做一名组织信任、领导放心、人们满意的公务员。
[解析] 考查考生的综合分析能力。答题最后结合自身来谈是答题的点睛之笔。
2. 你们科室小李工作积极认真,但水平不行,大家都对此有意见。人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况。你怎么说?
[巧思妙答] 金无足赤,人无完人,每个人在工作中都可能会犯这样那样的错误。我如果是向检查人员反映小王的问题时,我会这样做:
(1)小李对待工作的认真态度,脚踏实地的精神是应该肯定的,也是值得我学习和借鉴的。
(2)我会向检查人员说明小李工作能力差的原因在哪,可能是小李对处理业务流程的具体方法有些偏差,也可能是家庭原因分散了他的精力,也可能是他最近身体不适,但小李经过学习或调整,一定能胜任自己的工作。
(3)我会向检查人员表明,我们科室在科室领导的带领下,会在工作上帮助小李尽快的全面熟悉工作,了解和掌握自己的工作职责,以便他更好地完成分内的工作。
我相信我的同事都是素质较高,能力强的,对于工作中出现的问题,一定会清醒地对待,冷静地反思,增强自己的业务素质,尽快成为一名合格的公务员。
[解析] (1)理智地处理,认识到对方的错误,也要站在对方的角度考虑,以便于与对方较好的相处,生活中做个容易相处的人;(2)凡事从有利于工作,有利于团结的角度考虑,要有一定的包容力,要看到问题的积极一面以及他人的优点,如必要,全力配合他人;(3)对事不对人,不影响对方的自尊心;(4)一切从大局出发。
3. 领导派你去基层调研,内容是基层文化基础设施建设情况,你认为应从那几方面入手?
[巧思妙答] 领导把任务交给我是对我的信任,同时也是对我能力的锻炼和考察,我会认真对待,努力做好这项工作,不辜负领导对我的信任,具体有以下几方面:
(1)了解这次调查的重要性:党的十七大报告明确指出,在时代的高起点上推动文化传播手段的创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路。这就深刻表明,要实现社会主义文化大发展、大繁荣,必须大力增强文化传播力。在实际工作中,若要切实落实好十七大精神的基础,就要从根本上做好基层文化基础设施建设情况。
(2)准备阶段:我要让相关的调查人员明确我们工作的任务。确定好调研的时间、地点、对象、注意事项,并做好车辆、食宿等相关后勤工作。
(3)主动联系当地基层有关单位说明我们的来意,取得地方基层的配合和支持。
(4)实施阶段:在调研过程中,进行全面的调查、重点调查,对在调研过程中出现的情况及时和领导沟通。
(5)总结提高阶段:在调研工作结束后,清理使用后的物品并归位,及时安排工作人员的去向并处理好经费开支,我会将调研报告写成书面形式,上报领导,听取领导提出意见,以便总结我工作中的不足,并通过对整个过程进行总结找出成功和失败之处,为以后做好工作打下良好的基础。
[解析] 此题具体思路为:清晰的目标,明确的方法与步骤,必要的资源,可能出现的问题与成功的关键。要对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合。做到人尽其才,物为其用,财尽其力。分清轻重缓急,有条不紊地开展,充分利用各种资源,需要进行合理的安排和调度,工作才会得以顺利进行。要做到统筹兼顾,协调各方,合理安排各种资源,协调各方关系,善于总结提高,才能把工作做好。