1. 现在闯红灯的人很多,交警部门聘请交通疏导员,后来又对闯红灯的罚款50元,你怎么看?
[参考要点] (1)可以看到,交警部门已对“闯红灯”这一行为做出了相应整治,但实施起来会有一定的难度。第一,取证难,交通警察抓住乱闯红灯的行人,若行人说没有,并要求交警拿出证据,那么就比较困难了。第二,执法难,有的行人违法之后跑掉,交警为了维护正常的交通秩序,不可能紧追不舍。第三,处罚难,很多行人会以没钱为由逃脱惩罚。
(2)这些措施之所以得不到显著成效,除了执行困难外,还有一个主要原因就是执法不够严格以及及上罚程度不够严厉。我们可以借鉴国外的经验,比如在美国,罚款最高可达到50美元,约合人民币400元,并且处罚记录要纳入到个人的信用记录里面,并直接影响将来的贷款。
(3)我认为,为确保道路交通安全,相关部门还需作好以下工作:首先,进一步强化组织领导和责任落实,整治道路交通安全隐患。其次,进一步加大安全保障投入,加强道路基础设施建设。再次,加强道路安全执法管理,完善相关制度和措施。最后,大力倡导文明交通,养成良好的道路交通行为习惯。
2. 你主持一个重要会议,但是领导车坏了,需要20分钟才能赶来,你怎么办?
[参考要点] (1)面对这种情况,我会保持冷静,调整好心态,沉着应对。
(2)及时采取措施,将领导推迟20分钟赶来的情况向参会人员做简要地说明,并向大家致歉,希望大家能够耐心等待。如果领导要求我先开展会议工作,我会听取领导关于这次会议的具体指示和要求,认真领会领导的精神,然后充分利用十分钟的时间准备整理会议的相关资料,尽量做到万无一失。最后.向到会人员说明情况,按照预定程序开会。
(3)认真反思自己所做的工作,积累经验,汲取教训。同时激励自己不断学习各种处理问题的方法,以便更为灵活地应对紧急事件。
3. 你在单位表现优秀,但是你的一位同事不如你,还在领导面前说你坏话,你怎么办?
[参考要点] 当我面对这种情况时,我会以积极的心态对待,本着顾全大局的原则,处理好与同事的关系,努力为自己营造一个和谐的工作氛围。
首先,我要把工作放在第一位,积极寻找自己本身存在的问题。审查自己是否在工作中确实有做得不对不好的地方,同事这么做可以对我起到一个警示的作用。
其次,在工作中,我会努力以宽容的心态对待同事,多和该同事沟通,加强合作。遇到矛盾或问题,先作自我批评,反省自己在工作中有哪些地方做得不稳妥。若是该同事出现错误,应在肯定其工作的前提下,委婉地指出其存在错误的地方,坚持自己认为正确的地方。如果矛盾实在无法调和,我会考虑借助组织来解决。另外,对于工作中所取得的成绩,我会保持一颗平常心,不与该同事争名夺利,斤斤计较。