论述题1. 全国铁路公安机关“关爱英模 情暖警心”活动全面启动,该活动健全完善一系列关爱英模、从优待警措施,并定期组织英模民警集中培训,每年组织一次英模民警集中休养,帮助民警缓解工作压力。对于该活动,你怎么看?
此次活动是响应公安部的号召,旨在营造崇尚英模、学习英模、争当英模的浓厚氛围,教育和激励广大公安民警切实增强宗旨意识和群众观念,树立正确的核心价值观。对增强责任感和使命感以及全面提升铁警队伍的凝聚力和战斗力有着积极作用。
目前我们的公安队伍建设中一些工作人员对工作不积极,对群众服务意识差,对待自己的岗位更是不认可的现象,这不但阻碍了公安队伍的建设进程,更是损坏了公安队伍的形象。因此,这项活动的开展意义极大。
一方面,新“三高”问题的出现,不但损害了干警们的身体健康,更是干扰到了干警们的思想,消磨了干警们的斗志,影响到公安队伍的建设。我们的铁路干警,每天不但要承担长时间的巡逻任务,还要时刻集中精神来保证铁路沿线的安全,更要在发生危险的时候挺身而出。这种长时间的高压状况,使得很多铁警对待铁路工作都有了抵触情绪。因而利用好英模的模范带头作用。既体现出对干警人员的关爱,又对于坚定广大干警的职业心态,正确看待铁警工作,起到稳定基石性的作用。
另一方面,基层单位思想工作的不深入,影响了基层人员的整体建设。我国的一线民警工作量大而且繁杂,不但要完成日常工作,同时还承担着更多的社会服务,因此在面对“三高”问题时,单位没有更多的时间给民警开展学习活动,更没有时间专门来解决大家的思想认识问题。即使有的部门开展了相关工作,往往也不能长久。这对于较长时间接触社会负面的警察来说,要坚持好职业操守是十分不利的。因此开展树立英模,学习英模,优待英模活动,对稳定职业操守,保持优良作风有着指示性的作用。
当然,为了能更好的促进公安队伍的全面建设,在开展具体的活动的同时,我们还要做到以下几个方面:
第一,建立关爱工作的长效机制。由于基层工作复杂繁重,很多地方对于学习精神的活动不能长久实施,这不但达不到核心价值的深入贯彻,还会因为经常的一阵风式的活动,导致基层铁警把思想建设当成是走形式的错误认识。因此,我们一定建立长效机制,真正把政法干警的核心价值观深入到每一位铁警的内心当中。
第二,避免自满、特权事件。我国目前存在很多特权形式,这其中很多原因有英模自身对成绩的自满,也有社会为其提供了过分的优待。因此我们在提倡英模、厚待英模的同时,也要做好相应的教育和合理待遇安排工作,避免造成英模的自满和特权思想,得不偿失。
第三,树立更多、更先进的典型形象。英模是一种榜样,我们在树立传统榜样的同时,更要发掘和树立具有时代意义的榜样,比如工作上的创新榜样和服务群众榜样等,以多样的形式展现当代铁警的风采,从而树立时代的榜样,真正发挥好榜样的作用。
2. 目前,在火车站内乞讨现象严重,很多乞讨者的乞讨行为打扰到了乘客在候车室内的正常休息。为了根治火车站内乞讨现象,你作为一名火车站的执勤民警,领导让你对目前站内乞讨现象进行调研,你将如何开展工作?
乞丐在火车站内进行乞讨,不仅破坏了火车站内秩序,也影响了部分旅客的正常休息,而做好调研,有利于为根治火车站内乞讨现象,创造一个和谐,有序的站内环境打下坚实基础。具体开展如下:
一方面,调查对象要具有广泛性和针对性,为此我将会选取部分旅客,乞讨人员,车站的管理人员,候车大厅的工作人员等进行调查。
另一方面,调查内容要保证真实性,调查方式要具有多样性,为此我会着重注意从以下几点进行开展调查。首先,对于旅客我将会发放调查问卷内容以对站内乞讨现象的看法和解决措施为主。其次,对于乞讨者,主要通过现场询问的方式,主要了解为什么他们要选择在火车站内进行乞讨,问他们是否知道在站内乞讨不符合相关的规定等。再次,对于车站的管理人员主要采用座谈会的方式,重点讨论一下现在管理站内乞讨人员方面遇到的难题和如何解决这一问题。最后,对于候车大厅内部的工作人员,采用暗访和实地观察的形式,看看他们是否对站内的乞讨人员进行过制止以及制止时采用的方式方法。对于公安部的工作人员和我市收容所的工作人员也要进行现场访谈,询问他们对目前站内乞讨人员过多这一现象的看法,并且请相关的领导进行一定的探讨,讨论如何解决目前的这一问题。
调查结束后还要做好对数据的整理工作,并且形成一份完整的调查报告,报告中要附有火车站内乞讨现象的现状,站内乞讨带来哪些不良的影响以及自己对如何解决站内乞讨问题的一些看法,一起交予领导。根据领导的安排,做好后续的工作。
3. 一日,你的同事在对一个年轻人进行安检时,这位年轻人不是很配合,强行通过,你的同事强行把该年轻人拉了回来,由于力气过大导致年轻人摔倒在地上,两人因此发生争执,引来众多群众围观。你作为当天的执勤民警,该怎么办?
配合安检是每位乘客应尽的义务,而确保每位乘客进行安检是工作人员的职责,也是在保障其他乘客的安全。乘客不配合安检工作,同事力气过大导致年轻人摔倒,同事的无心之失却已伤害到乘客,也会因此遭人误解从而影响我们铁路的形象。
首先,我会快速将年轻人扶起,帮忙拍去身上的土,询问是否有受伤,并且郑重的代表同事向其道歉。
其次,让同事继续为其他旅客进行安检,我会把年轻人带到不影响其他乘客安检的地方,从两方面对其进行劝说:一方面要向其说明安检的重要性,即易燃易爆物品,或者管制性刀具被带上车都会给自己和其他乘客带来危险,即便是一些看似平常的生活用品如打火机油、发胶等都是有具体限制的,这些东西如果因为不了解而被带上车同样具有危险性;另一方面,配合安检也是每个乘客的义务,拒不配合安检,情节严重会违法,希望他能够引起重视,并配合安检。
再次,带这位乘客回到安检入口进行安检,同时,向同事说明我能够理解他在面对乘客不配合安检时的焦急心理,但是我们也要理解乘客,在具体做法上要柔和一些,希望同事向这位乘客为自己动作鲁莽的行为道歉。
最后,建议安检人员在进行安检工作时能够配置手检设备,遇到乘客不配合安检可以手动完成,也要定期对安检设备进行清理,以免乘客由于怕弄脏包而拒绝安检。除此之外,还要通过在安检口张贴宣传页、移动终端播放安检的公益动画视频等方式加大对于安检的宣传力度,让乘客能够引起重视,主动配合安检工作。
4. 你是一名铁路警察,但是由于单位内另外一个部门人手不够,你和同事小李就一起被借调到同一个部门工作一个星期,在工作期间,你发现小李工作很不认真,总是敷衍了事,作为同事,你会怎么办?
小李和我一起借调到其他部门工作,如果工作不认真、敷衍了事,不仅他自身会给其他部门的同事和领导留下不好的印象,对于我们整个部门的形象也有影响。因此,作为和他一个部门的同事,我有责任提醒他。
首先,我会认真做好自己手里的工作。我会先将自己手里的工作保质保量地完成好,端正工作态度,为我们部门树立一个认真工作的好形象。
其次,对小李进行委婉地劝解。与小李进行沟通,先询问他最近是否有什么心事,才导致工作不认真、敷衍了事。如果小李是因为一些生活上的事影响工作,那作为同事会尽量帮忙,以便其安心工作。如果小李没有心事,我会告诉他到另外的部门工作的重要性和不认真工作的危害。他现在的工作表现,不仅不会解决旅客的问题,帮助旅客有一个平安、舒适的旅行环境,而且会给那个部门的领导留下不好的印象。如果在借调的这段期间,这个部门的领导向我们领导反映了这段时间的工作表现,对他以后的发展有很大的影响。另外,他的工作态度会直接影响到我们部门的整体形象。再者,被借调到这个部门工作时间也只有一个星期,时间比较短,就算对工作不太熟悉,工作比较困难,也不会持续太长时间,而且我们可以一起克服工作上的困难,争取完成好工作。
最后,我相信通过我的劝解,小李能够改变现在的工作态度,在接下来的工作中,全心全意投入到工作中,认真工作,通过我们两个的努力,能够为我们部门树立一个认真工作的好形象。
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5. 请简要描述一下视频中票贩子的倒票过程。
春运前夕,在火车站南来北往的行人流中,一名年轻男子,短发,身高一米七左右(与拉杆箱相比得出),上穿黑色棉服,下穿蓝色牛仔裤,背红色双肩包,右手拖一个褐色行李箱,正朝向车站角落处走去。而在角落处,有一位中年男子,身高一米七五左右(比年轻人稍高),穿蓝色棉服,头上戴着棉服自带的帽子,深色裤子,白色运动鞋。他并不同于普通旅客,既没有携带行李,又不关心列车进站情况,而是四处张望,与年轻男子汇合之后,他立刻掏出一个小本子,对着年轻男子在上面指指点点,并给年轻乘客查看一张火车票,年轻人虽满脸狐疑地看着票,但稍后,他仍旧从上衣兜掏出了钱,购买了这张火车票。中年人接过钱,清点之后放入了自己兜里,迈步离开。
6. 通过观看暗拍视频,推测民警如何才能获取到如此高清、近距离的倒票视频犯罪证据。
铁路民警充分利用现代科学技术,来获得包括倒票分子在内的犯罪人员高清、有效的视频证据,如利用手机摄像头,采取近距离拍摄的方式。首先,安排一男一女两名便衣民警,通过假扮情侣身份的方式来查案。在锁定倒票分子之后,两人以自然、生活化的交流方式及语言,消除倒票分子的怀疑,慢慢走近他们。其次,当距离非法交易现场1米左右时停止靠近,保持安全范围,并假装打电话而掏出手机,之后可以把玩手机,这符合时下年轻人爱玩手机的特点,既不会让倒票分子生疑,又能够顺势展开拍摄。最后,拿手机的民警可以利用手机背面摄像头进行高清拍摄,将整个过程取证,助于成功抓获倒票嫌疑人。这期间需要民警审时度势,随机应变,充分发挥聪明才智,才能为打击黄牛党拿到重要的视频证据。