一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。) 二、多项选择题(每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案) 三、判断题1. “坏账准备”科目属于资产类科目,故借方登记增加,贷方登记减少。
对 错
B
[考点] “坏账准备”科目的记账方法。
[解析] “坏账准备”属于资产类的备抵科目,变动方向同资产类相反,即借方登记减少,贷方登记增加。
2. 企业股东大会审议批准的利润分配方案中应分配的现金股利,在支付前不做账务处理,但应在报表附注中披露。
对 错
B
[考点] 应付股利的核算。
[解析] 企业股东大会审议批准的利润分配方案中应分配的现金股利,应做账务处理,确认为应付股利。
3. 企业售出商品发生销售退回,对于已确认收入且不属于资产负债表日后事项的,应冲减退回当期的销售收入和销售成本。
对 错
A
[考点] 销售退回的账务处理。
[解析] 企业售出商品发生销售退回,对于已确认收入且不属于资产负债表日后事项的,应冲减退回当期的销售收入和销售成本。
4. 企业出租或出借包装物收取押金时,应贷记“其他应收款——存入保证金”科目。
对 错
B
[考点] 出租或出借包装物的押金处理。
[解析] 收取包装物押金时,账务处理为:借记“库存现金”或“银行存款”等科目,贷记“其他应付款——存入保证金”科目。
5. 企业支付的违约金会导致企业经济利益流出企业,所以应作为企业的费用核算。
对 错
B
[考点] 营业外支出的核算。
[解析] 违约金属于非日常行为,应记入“营业外支出”科目中,属于企业的损失。
6. “应付职工薪酬”科目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
对 错
B
[考点] “应付职工薪酬”科目的核算内容。
[解析] “应付职工薪酬”科目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。
7. 平行结转分步法下,各步骤的产品生产成本并不伴随着半成品实物的转移而结转。
对 错
A
[考点] 平行结转分步法的特点。
[解析] 考查平行结转分步法的特点。
8. 事业单位当年经营收入扣除经营支出后的余额,无论是正数还是负数,均直接计入非财政拨款结余分配。
对 错
B
[考点] 事业单位经营结余。
[解析] 如果经营结余是负数,说明经营结余有借方余额,即经营亏损,不进行结转。
9. 在财政授权支付方式下需要设置“零余额账户用款额度”科目,财政直接支付方式下不需设置该科目。
对 错
A
[考点] “零余额账户用款额度”的科目设置。
[解析] “零余额账户用款额度”科目具体核算实行国库集中支付的单位在财政授权支付方式下,根据财政部门批复的用款计划收到的零余额账户用款额度。财政直接支付方式下不需设置该科目。
10. 企业租入包装物支付的押金应计入其他业务成本。
对 错
B
[考点] 包装物押金的账务处理。
[解析] 租入包装物支付的押金,在“其他应收款”科目核算。