一、单项选择题每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。 二、多项选择题每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案。 三、判断题1. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至医疗期满。
对 错
A
[解析] 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
2. 在中国境内营业的英国公司,其会计记录可以同时使用中文和英文。
对 错
A
[解析] 会计记录的文字应当使用中文,在中国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录可以同时使用一种外国文字。
3. 法人的权力机构决议解散,属于《民法典》规定的法人解散情形之一。
对 错
A
[解析] 《民法典》规定的法人解散情形有:法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;法人的权力机构决议解散;因法人合并或者分立需要解散;法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销。
4. 海关对进口产品代征增值税、消费税,同时应代征城市维护建设税。
对 错
B
[解析] 海关对进口产品代征增值税、消费税,但不应代征城市维护建设税。进口商品不缴纳城建税。
5. 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对 错
A
[解析] 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
6. 持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的,丧失票据权利。
对 错
B
[解析] 持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的,丧失对其前手的追索权。但是,承兑人或者付款人仍应当对持票人承担责任。
7. 纳税人对税务检查人员未出示税务检查证和税务检查通知书的,有权拒绝检查。
对 错
A
[解析] 税务机关派出的人员进行税务检查时,应当出示税务检查证和税务检查通知书,并有责任为被检查人保守秘密;未出示税务检查证和税务检查通知书的,被检查人有权拒绝检查。
8. 因从事与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的会计人员,不得再从事会计工作。
对 错
A
[解析] 因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得再从事会计工作。
9. 自2019年12月起,对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员,可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
对 错
A
[解析] 自2019年12月起,延长大龄失业人员领取失业保险金期限,对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员,可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
10. 劳动者达到法定退休年龄可导致劳动合同终止,并且单位需要支付经济补偿。
对 错
B
[解析] 劳动者达到法定退休年龄属于劳动合同终止情形且不用支付经济补偿。