银符考试题库B12
现在是:
试卷总分:100.0
您的得分:
考试时间为:
点击“开始答卷”进行答题
交卷
评分
存入我的题库
晒成绩
打印模式
隐藏答案解析
打印
下载
背景
字体
较大
大
中
小
较小
退出
经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务模拟122
一、单项选择题
(每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1. 如果一个企业开出的信用条件是“2/10,n/30”,说明如果客户要享受2%的折扣,需要在______天内付款。
A.10
B.20
C.30
D.40
A
B
C
D
A
[解析] 信用条件的表示方式为“2/10,n/30”,其含义是:如果客户在开出发票的10天内付款,享受2%的折扣;如果客户放弃现金折扣,全部款项必须在30天内付清。
2. 某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5000万元,拆除旧厂房设备将损失400万元,而这些厂房设备的残值为50万元,则该项目的总投资为______万元。
A.4550
B.4650
C.5350
D.5450
A
B
C
D
C
[解析] 总投资计算公式为K
总
=K
新
+K
损
-K
利
。式中,K
总
为技术改造总投资;K
新
为因技术改造而新追加的投资额;K
损
为技术改造中拆除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额;K
利
为拆除固定资产回收利用的价值。故本题中,项目总投资=5000+400-50=5350(万元)。
3. 分析热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系,可以用______。
A.散布图
B.排列图
C.直方图
D.因果分析图
A
B
C
D
A
[解析] 散布图又称相关图,两个可能相关的变量数据用点画在坐标图上,通过观察分析来判断两个变量之间的相关关系。这种问题在实际生产中是常见的。例如:热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系、某种元素在材料中的含量与材料强度的关系等。这种关系虽然存在,但难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就很方便。
4. 《中华人民共和国安全生产法》规定,______依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
A.党委
B.股东大会
C.董事会
D.工会
A
B
C
D
D
[解析] 《中华人民共和国安全生产法》规定,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
5. 在对象专业化的生产单位中,集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人,对同类产品进行不同的工艺加工,这属于______空间组织形式。
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.固定布置
D.混合式布置
A
B
C
D
B
6. 确定零部件的结构、尺寸、配合关系、技术条件,编写出各种计算数据和技术经济资料。这是新产品设计中______阶段的主要任务。
A.初步设计
B.技术设计
C.工作图设计
D.整体设计
A
B
C
D
B
[解析] 新产品设计一般分为初步设计、技术设计、工作图设计。其中技术设计是指确定零部件的结构、尺寸、配合关系、技术条件,编写出各种计算数据和技术经济资料。
7. 企业应该认真贯彻执行______的方针,保证职工的身心健康。
A.安全第一、预防为主
B.安全生产和文明生产相结合
C.物质文明和精神文明共同建设
D.职工健康和生态环境两手抓
A
B
C
D
A
8. 某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5000万元,拆除旧厂房设备将损失300万元,若这些厂房设备的残值为40万元,则该项目的总投资为______万元。
A.4660
B.4760
C.5260
D.5340
A
B
C
D
C
[解析] K
总
=K
新
+K
损
-K
利
=5000+300-40=5260(万元)。
9. 既考虑到资金时间价值,又能够兼顾企业各关系方利益的理财目标是______。
A.股东财富最大化
B.企业价值最大化
C.利润最大化
D.权益资本净利率最大化
A
B
C
D
B
[解析] 现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和,除了股东,政府、债权人、职工等利益相关者也承担了相应的风险,也应该分享利益。从长远发展看,损伤任何一方的利益,都会导致矛盾冲突,不利于企业的长远发展。因此,只有协调各方利益,将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体价值的不断增长,才能使各方都获利。所以,以企业价值最大化作为财务管理的目标,比以股东财富最大化作为财务管理目标更科学。
10. 既具有分权制特点,又遵循集中决策、分散经营原则的企业组织结构是______。
A.直线制企业组织结构
B.职能制企业组织结构
C.矩阵制企业组织结构
D.事业部制企业组织结构
A
B
C
D
D
[解析] 事业部制又称联邦分权制,其特点是:在总公司的统一领导下,按产品或地区、市场的不同,分别建立经营事业部。事业部是一种分权制的组织形式,实行相对的独立经营,单独核算,自负盈亏。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。事业部制遵循“集中决策、分散经营”的管理原则。
11. 某设备的原始价值为80000元,每年低劣化增加值为2500元。在不考虑残值的情况下,根据低劣化数值法,该设备的最佳更新年限为______年。
A.6
B.3
C.8
D.9
A
B
C
D
C
[解析] 采用低劣化数值法,且不考虑残值的情况下,
,依据题中数据代入可得答案为8年。
12. 企业根据生产工艺和产品特点,对车间的机床进行科学、合理的优化布置,这种活动属于生产过程的______。
A.时间组织
B.物流组织
C.空间组织
D.人员配置
A
B
C
D
C
[解析] 生产过程的空间组织即指厂房、车间和设备的布局,包括企业总平面布置和车间布置。
13. 既能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是______。
A.师带徒
B.轮岗
C.教练
D.行动学习
A
B
C
D
B
[解析] 本题考查的是:常用的在职培训方法。
师带徒:最为传统的在职培训方式。其形式主要是由一名经验丰富的员工作为师傅,带一名或几名新员工。
工作轮换又称轮岗:指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,通常时间为一两年,以丰富新员工和管理人员的工作经验。
教练:是一种由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式。
行动学习:指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题,让他们合作解决并制订一个行动计划,然后由他们负责实施这一计划的培训方法。
故本题正确答案为B。
14. 甲公司聘用李某为员工,双方签订劳动合同约定:每日工作时间为6小时,每周工作时间为6天,合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于______。
A.非全日制劳动合同
B.不定期劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
A
B
C
D
C
[解析] 按照劳动合同的期限划分,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。同定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同期限可以是长期的,也可以是短期的。
15. 按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于______。
A.技术标准
B.工作标准
C.组织标准
D.奖惩标准
A
B
C
D
B
[解析] 本题考查工作标准。
工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。其内容包括:①部门和岗位的工作任务和目标;②任务的数量、质量要求及完成期限;③完成任务的工作程序和方法;④与相关岗位在工作中协调配合和信息传递的方法;⑤对任务完成情况的考核和奖惩办法。
故此题正确答案为B。
16. 随着设备使用年限的增长,设备的维护修理费用及燃料、动力消耗增加,称为______。
A.设备的无形磨损
B.设备的老化
C.设备的低劣化
D.设备的有形磨损
A
B
C
D
C
[解析] 随着T(设备已使用的年限)的增长,按年平均的设备费用不断减少,但设备的维护修理费用及燃料、动力消耗增加,这就叫“设备的低劣化”。
17. 分权制是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层,其最显要的特征是______。
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
A
B
C
D
C
[解析] 分权制即事业部制。事业部实行相对的独立经营,单独核算,自负盈亏。企业最高领导层可以摆脱日常事务,集中精力搞好战略决策、长远规划和人才开发。因此,中基层领导可得到较多决策权。
18. 标准化管理中的工作标准是按照______制定的。
A.任务
B.岗位
C.程序
D.权限
A
B
C
D
B
[解析] 本题考查工作标准。
工作标准是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定,是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。因此,工作标准是按照岗位制定的。
故此题正确答案为B。
19. 适用于小微企业的组织结构形式是______。
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
A
B
C
D
A
[解析] 直线制组织形式特点是从最高管理层到最低管理层为上下垂直领导,不设专门的职能机构。
20. ______是指在正常使用、维护和保养的条件下设备的服务时间。
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.最佳更新期
A
B
C
D
A
[解析] 在正常使用、维护和保养的条件下,设备为企业生产经营活动服务的时间是设备的使用寿命。
21. 关于现代企业与传统企业的关系,下列表述错误的是______。
A.传统企业是现代企业的基础
B.现代企业是传统企业的继承和发展
C.传统企业的外部环境偏紧,企业要看政府脸色行事
D.传统企业所有权与经营权分离,现代企业所有者的所有权与经营权统一
A
B
C
D
D
[解析] D项,传统企业所有权与经营权统一,现代企业所有权与经营权分离。
22. 国家产业政策的调整使得企业进行组织变革,则驱动该企业变革的因素属于______。
A.技术
B.社会
C.政治、法律
D.经济
A
B
C
D
C
[解析] 政治、法律是驱动企业变革的外部驱动因素之一,包括国际国内政治环境的变化、国家宏观经济调控手段的改变、国家产业政策的调整与产业结构的优化等。
23. “5S”管理起源于______。
A.加拿大
B.日本
C.美国
D.欧洲
A
B
C
D
B
24. 关于直线关系与参谋关系,下列说法有误的是______。
A.直线关系是上级指挥下级的关系
B.参谋实质上是一种命令关系
C.参谋的设置主要是为了方便直线主管的工作,减轻他们的工作负担
D.直线主管可能会授予参谋部分职能权力
A
B
C
D
B
[解析] 企业中的管理人员根据工作方式与具体作用不同可以分为直线主管和参谋两种类型。这两类管理人员,对于企业生产经营活动的展开和组织目标的实现都是必需的。直线关系是上级指挥下级的关系,其实质上是一种命令关系。参谋的设置主要是为了方便直线主管的工作,减轻他们的工作负担。虽然随着企业的发展,参谋机构会逐渐规范化,为了方便这些机构的工作,直线主管也会授予它们部分职能权力。
25. 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称______。
A.职务分析
B.职位分析
C.职务描述
D.岗位描述
A
B
C
D
B
[解析] 工作分析是指管理者了解企业内的职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲,工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。
26. 某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资8000万元,拆除旧厂房设备将损失500万元,而这些厂房设备的残值为100万元,则该项目的总投资额为______万元。
A.8000
B.8400
C.8500
D.8600
A
B
C
D
B
[解析] 对技术改造项目进行经济可行性分析,需要对技术改造方案的总投资额和经济效益进行对比分析。在计算技术改造方案的总投资额时,除了考虑由于进行技术改造而追加投资外,还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资额之中。因此,总投资额可按下式计算:K
总
=K
新
+K
损
-K
利
。故本题中,总投资额=8000+500—100=8400(万元)。
27. ______是企业建立各种台账和进行统计分析的依据。
A.原始记录
B.统计资料
C.科技经济情报
D.科技经济档案
A
B
C
D
A
[解析] 本题考查计量工作。
原始记录是用数字或文字对企业生产经营所作的最初直接记录,有表、票、单、卡等形式,是建立各种台账和进行统计分析的依据,也是车间、班组进行日常生产管理的工具。
统计资料是在原始记录的基础上,按照一定的要求和方法对原始记录的资料进行分类、汇总、综合分析,从数量上反映事物的本质和动态的工作。
科技经济情报主要包括国内外产品的需求情况、同行业的生产技术发展动态、社会所能提供的资源、科技技术发展趋势等。
科技经济档案是指企业在生产和科研活动中形成和积累的应该归档保存的技术图纸、文字材料、报表、照片、影片、录音、录像等科技经济文件材料。
故此题正确答案为A。
28. 下列情况会造成劳动合同无效的是______。
A.劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
B.违反行业规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.企业免除自己的道德责任订立的劳动合同
A
B
C
D
C
[解析] 根据《劳动合同法》的规定,无效劳动合同主要有三类:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同;③违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。
29. 企业工作分析的客体是______。
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.企业内部的职位
D.进行工作分析的人员
A
B
C
D
C
[解析] 企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
30. 企业要素是指一切能直接或间接地为企业经济活动所需并能构成生产经营资源的,具有一定的开发性、______、选择性的天然或人造资源。
A.实用性
B.丰富性
C.易得性
D.利用性
A
B
C
D
D
[解析] 企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的,具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。
二、多项选择题
(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。)
1. 在工作分析的准备阶段,主要进行的工作包括______。
A.确定工作分析目的
B.制订工作分析计划
C.组建工作分析小组
D.审查工作信息
E.分析工作信息
A
B
C
D
E
ABC
[解析] 工作分析的准备阶段主要包括以下工作:①确定工作分析目的。②制订工作分析计划。③组建工作分析小组。④建立有效的沟通体系。⑤确定调查和分析对象的样本。
2. 下列方法中,属于定性市场预测方法的有______。
A.集合意见法
B.对比类推法
C.移动平均法
D.季节指数法
E.德尔菲法
A
B
C
D
E
ABE
[解析] 定性预测方法是预测者根据掌握的资料、结合自身的经验和专业水平,对预测对象的未来发展作出性质、方向和程度上的估计与推测的一种预测方法。主要包括:①专家会议法。②德尔菲法。③集合意见法。④主观概率法。⑤对比类推法。
3. 安全生产管理的内容包括______。
A.认真学习、研究、领会掌握和坚决贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法令、法规、规范、条例、标准和命令
B.结合企业生产实际制定安全生产目标和战略方针,建立企业安全生产、劳动保护管理组织,责任落实到组织和个人,明确责权利关系,并建立事故预警系统
C.根据企业具体情况组织制定安全生产、劳动保护规章制度和操作规程,编制安全技术措施计划,并做到严格执行,令行禁止
D.偶尔进行切实有效的安全生产教育、培训、练兵、检查、评比活动,认真实施奖惩
E.认真做好安全生产档案、信息管理工作
A
B
C
D
E
ABCE
[解析] 安全生产管理的内容包括:①认真学习、研究、领会掌握和坚决贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法令、法规、规范、条例、标准和命令;②结合企业生产实际制定安全生产目标和战略方针,建立企业安全生产、劳动保护管理组织,责任落实到组织和个人,明确责权利关系,并建立事故预警系统;③根据企业具体情况组织制定安全生产、劳动保护规章制度和操作规程,编制安全技术措施计划,并做到严格执行,令行禁止;④经常进行切实有效的安全生产教育、培训、练兵、检查、评比活动,认真实施奖惩;⑤发生安全生产事故坚决做到四不放过;⑥对安全生产设施、劳动保护用品及其他安全生产用品使用要到位,定期检修;⑦认真做好安全生产档案、信息管理工作。
4. 下列说法正确的是______。
A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.企业和应聘者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优缺点和适用条件
A
B
C
D
E
ABE
[解析] 如果企业选择内部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。
5. 关于新产品开发战略的基本类型,下列说法正确的有______。
A.紧随战略中新产品开发的目标一般确定为企业快速发展和大幅度提高市场占有率
B.保持地位战略中新产品投放市场的时机多为择机投入
C.进取战略中新产品开发的竞争域确定在产品的最终用途和技术方面
D.冒险战略中新产品创意构思的来源一般是企业研究与开发的成果或许可证贸易
E.新产品开发战略的核心内容是确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达到目标的途径和方法
A
B
C
D
E
CDE
6. 下列关于讨论法的表述正确的有______。
A.有利于受训人员积极思考,加深对学习内容的理解
B.在讨论中可以相互学习,有利于知识和经验的共享
C.可以同时培养受训者的口头表达能力
D.不利于对基本知识和技能的系统掌握
E.有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力
A
B
C
D
E
ABCD
7. 组织流水线生产的条件有______。
A.产品结构和工艺要相对稳定
B.产量要足够大
C.生产面积足够小
D.产品体积足够大
E.工艺能同期化
A
B
C
D
E
ABE
[解析] 组织流水线生产的条件包括:①产品结构和工艺要相对稳定。②产量要足够大。③工艺能同期化。④生产面积容纳得下。
8. 安全生产管理的内容包括______。
A.安全生产管理机构
B.安全生产管理人员
C.安全生产责任制
D.安全生产档案
E.财务安全管理
A
B
C
D
E
ABCD
[解析] 本题考查的是:安全生产管理内容。
安全生产管理的内容包括:①安全生产管理机构和安全生产管理人员;②安全生产责任制;③安全生产管理规章制度;④安全生产策划;⑤安全培训教育;⑥安全生产档案等。不包括E选项。
故本题正确答案为ABCD。
9. 根据对被投资企业的影响,长期股权投资分为______。
A.控制
B.共同控制
C.重大影响
D.无重大影响
E.合营
A
B
C
D
E
ACE
[解析] 根据对被投资企业的影响,长期股权投资分为控制、重大影响和合营三类。
10. 在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有______。
A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
A
B
C
D
E
BD
[解析] 企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变,前者如主人翁精神、团队意识,后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识,提高技能,如基本知识的增加,人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。
三、案例分析题
(由单选和多选组成。)
某电池生产企业对其生产的A、B、C三种电池的工序能力进行评估。经随机抽样并计算,得出如下数据:A电池的工序能力指数为1.8,B电池的工序能力指数为0.7,C电池的设计寿命要求不低于8500小时。随机抽取的该电池样本的平均寿命为8860小时,样本标准偏差为120小时。
1. 对A电池的工序能力指数进行判断,其工序能力______。
A.过剩
B.充足
C.正常
D.不足
A
B
C
D
A
2. 对B电池的过程能力指数进行判断,其生产过程能力______。
A.过剩
B.充足
C.正常
D.不足
A
B
C
D
D
3. 根据B电池的生产过程能力指数,该企业可以采取的措施是______。
A.若设计上允许,降低产品的技术要求
B.努力提高设备精度,并使工艺更为合理和有效
C.采取合并或减少工序等方法
D.降低原材料质量及加工性能
A
B
C
D
AB
4. C电池的过程能力指数为______。
A.0.83
B.1.00
C.1.20
D.1.34
A
B
C
D
B
某钢厂领导班子正在对该钢厂的技术改造问题进行经济可行性分析。经过调查得知,该钢厂目前年产钢1500万吨,成本居高不下,对环境的污染日益严重,产品质量有所下降,还存在着一定的安全隐患。为了解决存在的问题,需耗资8000万元进行技术改造。技术改造完成后,每吨钢的成本将由原来的2700元降低至2600元,环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到一定程度的解决。假设该行业的标准投资效益系数为0.2。
5. 进行技术改造项目的经济可行性分析,需要对技术改造方案的______进行对比分析。
A.总投资与总产量
B.总产品与经济效益
C.总投资与经济效益
D.总投资与投资回收期
A
B
C
D
C
[解析] 技术改造项目可行性分析中,需要对技术改造方案的总投资和经济效益进行对比分析。
6. 用某技术改造方案实施后的净收益额补偿该方案投资额所需的时间称为______。
A.投资投放期
B.投资回收期
C.项目建设期
D.项目周期
A
B
C
D
B
[解析] 投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间。
7. 该技术改造项目完成后,若该厂年钢产量不变,则该厂年经济效益为______万元。
A.179300
B.188300
C.148400
D.200000
A
B
C
D
C
[解析] 技术改造项目的经济效益计算公式为:E=Q
1
(C
0
-C
1
)-E
0
K
总
=1500×100-0.2×8000=148400(万元)。式中,Q
1
为技术改造后的年产品产量;C
0
为技术改造前单位成本;C
1
为技术改造后单位成本;E
0
为标准投资效益系数;K
总
为技术改造的总投资。
一、单项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
二、多项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
三、案例分析题
1
2
3
4
5
6
7
深色:已答题 浅色:未答题
提交纠错信息
评价难易度
提交知识点