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(A)建设工程法规及相关知识分类真题7
一、单项选择题
某市区一固定资产项目的施工现场图示如下,请根据图示回答以下问题:
根据场景,回答下列问题:
1. 因生活区尚未建成,可以将施工人员暂时安排在______居住。
A.作业区①
B.作业区②
C.仓库③
D.办公区④
A
B
C
D
D
[考点] 掌握生产经营单位的安全生产保障中的“对员工宿舍的管理”
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持距离。题中选项A、B、C三个选项均不宜施工人员暂时居住。
2. 施工过程中产生的污染环境固体废弃物可暂时存放在______区域。
A.作业区①
B.作业区②
C.办公区④
D.在建生活区⑤
A
B
C
D
B
[考点] 熟悉水、大气、噪声和同体废物环境污染防治中的“固体废物污染防治”
在国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内,禁止建设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场。题中作业区②不在上述范围内,而且距离生活用水源比作业区①远,可暂时存放固体废物。
3. 对施工过程中产生的废弃硫酸容器的处理,正确的是______。
A.可以和其他固体废弃物统一存放并做好安全性处置
B.可以和施工原材料统一存放到仓库中
C.可以直接回填在基坑内
D.应该单独存放并做好标识
A
B
C
D
D
[考点] 熟悉水、大气、噪声和固体废物环境污染防治中的“危险废物污染环境防治”
对危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所,必须设置危险废物识别标志。题中的废弃硫酸容器应单独存放并做好标识。
4. 施工过程中会产生噪声污染,施工单位应在开工15日以前向______申报环境噪声污染防治情况。
A.环境保护行政主管部门
B.所在地居民委员会或街道办
C.建设行政主管部门
D.安全生产行政主管部门
A
B
C
D
A
[考点] 熟悉水、大气、噪声和固体废物环境污染防治中的“环境噪声污染防治”
在城市市区范围内,建筑施工过程中使用机械设备,可能产生环境噪声污染的,施工单位必须在工程开工15日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
5. 应在施工现场的______处设置明显的安全警示标志。
A.生活区入口
B.生活用水源
C.在建工程出入通道
D.办公区入口
A
B
C
D
C
[考点] 掌握施工单位的安全责任中的“施工单位应采取的安全措施”
施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
6. 施工现场各区布置的相关说法中不正确的是______。
A.办公、生活区与作业区应分开设置
B.应当对施工现场设置封闭围挡
C.施工现场应设置消防安全设施
D.施工现场临时搭建的建筑物可适当降低安全性
A
B
C
D
D
[考点] 掌握施工单位的安全责任中的“施工单位应采取的安全措施”
施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离;办公、生活区的选址应当符合安全性要求。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。
7. 以下关于建筑节能的说法,错误的是______。
A.企业可以制定严于国家标准的企业节能标准
B.国家实行固定资产项目节能评估和审查制度
C.不符合强制性节能标准的项目不得开工建设
D.省级人民政府建设主管部门可以制定低于行业标准的地方建筑节能标准
A
B
C
D
D
[考点] 熟悉建设工程项目的节能管理中的“建设主体的节能义务”
国家鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业节能标准。国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目,依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设;建设单位不得开工建设;已经建成的,不得投入生产、使用,选项A、B、C表述正确。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可以根据本地实际情况,制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准,并报国务院标准化主管部门和国务院建设主管部门备案,因此选项D错误。
8. 依法应当进行消防设计审核的建筑工程的消防设计文件应由______报送公安机关消防机构审核。
A.建设单位
B.设计单位
C.施工单位
D.监理单位
A
B
C
D
A
[考点] 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案”
按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程,设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。
9. 需要进行消防设计的建设工程项目,建设单位应将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送______审核。
A.公安消防机构
B.建设工程安全监督机构
C.建设行政主管部门
D.上级主管部门
A
B
C
D
A
[考点] 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案”
按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程,设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。
10. 建设单位应将建设工程项目的消防设计图纸和有关资料报送______审核,未经审核或经审核不合格的,不得发放施工许可证,建设单位不得开工。
A.建设行政主管部门
B.公安消防机构
C.安全生产监管部门
D.规划行政主管部门
A
B
C
D
B
[考点] 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案”
按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程,设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。
11. 按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程,设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,______应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核。
A.设计单位
B.建设单位
C.施工企业
D.承包单位
A
B
C
D
B
[考点] 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案”
按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程,设计单位应当按照国家工程建筑消防技术标准进行设计,建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者经审核不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证,建设单位不得施工。
12. 某建筑公司在工地采取的下列消防安全措施中,正确的是______。
A.责令安置在仓库里居住的员工尽量不使用明火
B.将施工用剩余炸药存放在会议室橱柜里
C.禁止仓库保管员晚上在仓库里居住
D.为防丢失,将消防器材锁在铁柜里
A
B
C
D
C
[考点] 掌握工程建设中应采取的消防安全措施
工程建设中应当采取的消防安全措施包括:(1)在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍;(2)生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险品的单位、个人,必须执行国家有关消防安全的规定;(3)禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定;(4)消防产品的质量必须符合国家标准或者行业标准;(5)电器产品、燃气用具的质量必须符合国家标准或者行业标准;(6)任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。题中选项A、B、D均不符合消防安全规定,只有选项C正确。
13. 关于女职工特殊劳动保护的说法,正确的是______。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工生育享受不少于90天的产假
A
B
C
D
D
[考点] 掌握劳动保护的规定中的“女职工的特殊保护”
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括:
(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;因此选项A不正确;(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;(4)女职工生育享受不少于90天的产假;因此选项D正确;(5)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当对未成年工和有职业危害作业者定期进行健康检查。因此选项C不正确。没有明文规定禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动,因此选项B不正确。
另外,根据2012年4月18日施行的《女职工劳动保护特别规定》,区分女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围作了特别规定。
14. 下列争议中,属于劳动争议的是______。
A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议
B.公司股东李某因股息分配产生的争议
C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议
D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议
A
B
C
D
D
[考点] 熟悉劳动争议的处理中的“劳动争议的适用范围”
劳动争议所指的是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
15. 某建筑企业的劳动争议调解委员会应由______组成。
A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表
C.企业的职工代表和企业代表
D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表
A
B
C
D
C
[考点] 熟悉劳动争议的处理中的“协商解决劳动争议”
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定,企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
16. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为______,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
A
B
C
D
C
[考点] 熟悉劳动争议的处理中的“劳动争议仲裁的申请与受理”
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
17. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过______个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
A
B
C
D
B
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“试用期”
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
18. 甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在______的期间范围内确定。
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
A
B
C
D
B
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“试用期”
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
19. 某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,王先生的试用期不得超过______个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
A
B
C
D
B
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“试用期”
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
20. 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过______。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
A
B
C
D
B
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“试用期”
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
21. 劳动合同仅约定试用期的,按《劳动合同法》的规定,该处理结果为______。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按元固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的合同处理
A
B
C
D
A
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“试用期”
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试刚期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
22. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自______之日起建立。
A.订立劳动合同B.实际用工 C.劳动合同备案 D.实际支付工资
A
B
C
D
B
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“确认建立劳动关系的时间”
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自实际用工之日起建立。
23. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于______劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.短期
A
B
C
D
C
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“劳动合同的类型”
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
24. 李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业______。
A.应当与其签订固定期限劳动合同
B.应当与其签订无固定期限的劳动合同
C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
A
B
C
D
B
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“劳动合同的类型”
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有用人单位可以解除劳动合同的条件。题中李某符合上述规定情形,因此用工企业应当与其签订无固定期限劳动合同。
25. 根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者______后,可以解除劳动合同。
A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失
A
B
C
D
C
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“用人单位可以解除劳动合同的情形”
根据《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
26. 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为______。
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
A
B
C
D
A
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“用人单位可以解除劳动合同的情形”
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
27. 劳动者解除劳动合同,应当提前______以书面形式通知用人单位。
A.7日
B.10日
C.30日
D.60日
A
B
C
D
C
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“劳动者可以解除劳动合同的情形”
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
28. 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前______个月的平均工资。
A.3
B.6
C.10
D.12
A
B
C
D
D
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“终止合同的经济补偿”
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
29. 劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同最低应为______年。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
A
B
C
D
C
[考点] 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工中的“劳务派遣的劳动合同”
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
30. 非全日制用工报酬结算支付周期最长为______。
A.7天
B.15天
C.20天
D.30天
A
B
C
D
B
[考点] 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工中的“非全日制用工的特点”
非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
31. 按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由______与企业订立。
A.企业工会代表企业职工
B.企业每一名职工
C.企业10名以上职工
D.企业绝大部分职工
A
B
C
D
A
[考点] 熟悉集体合同、劳务派遣、非全日制用工中的“集体合同的当事人”
根据《劳动合同法》的规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
32. 重大建设项目档案验收应在竣工验收______个月前完成。
A.1
B.2
C.3
D.4
A
B
C
D
C
[考点] 掌握建设工程档案的移交程序中的“重大建设项目档案验收”
《重大建设项目档案验收办法》对重大建设项目档案验收的组织、验收申请、验收要求都作出了具体的规定,项目档案验收应在项目竣工验收3个月之前完成。
二、多项选择题
1. 关于消防设计审核和验收的说法,正确的有______。
A.建设单位应当将建筑工程消防设计文件报送公安机关消防机构审核
B.建筑工程消防设计图纸不合格的,建设行政主管部门不得发给施工许可证
C.经审核的建筑工程消防设计需要变更的,应经监理单位同意
D.公共场所室内装修、装饰应当使用经法定检验机构检验合格的不燃、难燃材料
E.依法应当进行消防设计审核的工程竣工时,必须经公安消防机构进行消防验收
A
B
C
D
E
ABE
[考点] 掌握消防设计的审核与验收中的“消防设计文件的审核与备案”
在消防设计的审核与验收中,(1)国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程,建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程,未经依法审核或者审核不合格的,负责审批该工程施工许可的部门不得给予施工许可,建设单位、施工单位不得施工;其他建设工程取得施工许可证后经依法抽查不合格的,应当停止施工。(2)经审核的建筑工程消防设计需要变更的,应经审核人同意,而不是监理单位同意。(3)按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工,属于国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程的,建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收。(4)人员密集场所室内装修、装饰,应当按照消防技术标准的要求,使用不燃、难燃材料。
2. 关于劳动合同试用期的说法,正确的有______。
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
A
B
C
D
E
CE
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“试用期”
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因此选项A不正确,选项C正确。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。因此选项E正确。在试用期内合同解除是有限制条件的,用人单位在试用期内解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由,因此选项D不正确。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,因此选项B不正确。
3. 根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有______。
A.扣押居民身份证
B.扣押职业资格证
C.要求提供担保
D.签订专业技术培训服务违约金
E.签订竞业限制保证书
A
B
C
D
E
DE
[考点] 掌握劳动合同的订立中的“劳动合同的订立”
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
4. 在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有______。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职给本单位造成重大损失
C.严重违反施工企业规章制度
D.被依法追究民事责任
E.被依法追究刑事责任
A
B
C
D
E
ABCE
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“用人单位可以解除劳动合同的情形”
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
5. 根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是______。
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
A
B
C
D
E
ABDE
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“用人单位不得解除劳动合同的情形”
劳动者有下列情形之一,用人单位不得解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。选项C是用人单位裁减人员时应当优先留用人员情形之一,不符合题意,因此选项C不当选。
6. 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有______。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
A
B
C
D
E
ABCD
[考点] 掌握劳动合同的解除和终止中的“终止合同的经济补偿”
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第26条第1款规定的情形(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7. 工程监理单位在工程监理过程中形成的文件,主要包括______。
A.监理规划
B.监理月报中的有关质量问题
C.建设工程施工许可证
D.进度控制文件
E.监理会议纪要中的有关质量问题
A
B
C
D
E
ABDE
[考点] 掌握建设工程档案的种类中的“监理文件”
监理文件是指工程监理单位在工程监理过程中形成的文件,主要包括:(1)监理规划;(2)监理月报中的有关质量问题;(3)监理会议纪要中的有关质量问题;(4)进度控制文件;(5)质量控制文件;(6)造价控制文件;(7)分包资质文件;(8)监理通知及回复文件;(9)合同及其他事项管理文件;(10)监理工作总结。选项C是工程准备阶段的开工审批文件。
某电信公司在市中心新建电信大厦,该工程为钢筋混凝土框架结构,地下1层,地上7层。施工阶段由监理公司负责监理。电信公司将工程发包给甲施工单位,经电信公司同意,甲将消防工程采用包工包料的方式分包给乙公司。为节约成本,电信公司要求降低节能标准,更换材料。工程竣工验收并进行工程文件移交、归档。电信大厦投入使用后3个月,位于三楼的一处消防管控制阀因质量不合格漏水,造成某通信设备调试公司存放于该楼的二台电子设备损坏,直接经济损失近百万元。
根据场景,回答下列问题:
8. 对该设备损失承担责任的有______。
A.甲施工单位
B.乙公司
C.消防器材供货商
D.电信公司
E.消防验收机构
A
B
C
D
E
AB
[考点] 掌握工程分包制度
施工单位对建设工程的施工质量负责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。题中的总承包单位与分包单位是甲施工单位和乙公司,因此由甲和乙承担责任。
9. 下列关于甲单位的质量责任,说法正确的有______。
A.对该办公楼的施工质量负责
B.建立、健全施工质量管理制度
C.做好隐蔽工程的质量检查和记录
D.对商品混凝土的检验,在当地工程质量监督站的监督下现场取样送检
E.审查乙公司的质量管理体系
A
B
C
D
E
ABC
[考点] 掌握施工单位的质量责任和义务
施工单位对建设工程的施工质量负责,施工单位必须建立、健全施工质量的检测制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。
10. 以下是甲单位试验员的几次见证取样行为,其中不符合《建设工程质量管理条例》的有______。
A.现浇板混凝土试块在监理工程师监督下,从混凝土搅拌机出料口取样
B.在监理工程师监督下,从已完成的钢筋骨架上截取钢筋焊接接头试样
C.试验员和监理工程师去门窗厂抽取窗户样品
D.在电信公司代表监督下,对进场的防水材料随机抽取样品
E.在电信公司代表监督下,到公司仓库抽取钢材试件
A
B
C
D
E
AC
[考点] 掌握施工单位的质量责任和义务
质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样。题中选项A,混凝土并不属于试块、试件的范围。选项C,不应去门窗厂抽取样品,应该在门窗运至进场后取样检测。
11. 电信公司的安全责任包括______。
A.提供安全施工措施所需费用
B.审查安全技术措施
C.提供施工现场及地下工程的有关资料
D.不得违反强制性标准规定压缩合同约定的工期
E.自开工报告批准日起15日内,将保证安全施工的措施报相关部门备案
A
B
C
D
E
ACDE
[考点] 掌握建设单位的安全责任
建设单位的安全责任包括:(1)向施工单位提供资料的责任;(2)依法履行合同的责任;(3)提供安全生产费用的责任;(4)不得推销劣质材料设备的责任;(5)提供安全施工措施资料的责任;(6)对拆除工程进行备案的责任。
12. 以下安全责任中,______属于施工单位的责任。
A.配备专职安全员
B.编制工程施工安全技术措施
C.审查乙公司编制的安全措施
D.提供乙公司施工期间所需的全部安全防护用品
E.采用新技术时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训
A
B
C
D
E
ABE
[考点] 掌握施工单位的安全责任
施工单位的安全责任包括:(1)主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全责任;(2)总承包单位和分包单位的安全责任;(3)安全生产教育培训的责任;(4)施工单位应采取的安全措施的责任;(5)其他法律责任。施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施。施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理,定期进行检查、维修和保养,建立相应的资料档案,并按照国家有关规定及时报废。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
13. 对该项目经审查合格的节能设计文件,下列说法正确的有______。
A.电信公司可以要求甲施工单位变更节能设计,降低节能标准
B.甲施工单位可以要求乙施工单位变更节能设计,降低节能标准
C.电信公司不可以要求甲施工单位变更节能设计,降低节能标准
D.建筑节能强制性标准,仅是针对甲和乙的要求
E.建筑节能强制性标准,是针对电信公司、甲、乙的要求
A
B
C
D
E
CE
[考点] 熟悉建设工程项目的节能管理
建筑工程的建设、设计、施工和监理单位应当遵守建筑节能标准。建设单位不得以任何理由要求设计单位、施工单位擅自修改经审查合格的节能设计文件,降低节能标准。对于建筑节能强制性标准,上述单位均须严格遵守。
14. 下列关于该项目档案移交和文件归档说法,正确的有______。
A.甲、乙、监理公司应各自整理本单位形成的工程文件并向电信公司移交
B.应由甲负责收集,汇总乙形成的工程档案并向电信公司移交
C.监理公司应在工程施工验收前,将形成的工程档案向电信公司归档
D.监理公司应根据城建管理机构要求对档案进行审查,合格后向电信公司移交
E.工程档案一般不少于二套,一套(原件)由电信公司保管,一套移交当地城建档案馆(室)
A
B
C
D
E
BD
[考点] 掌握建设工程档案的移交程序
建设工程项目实行总承包的,总承包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案,并应及时向建设单位移交;各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交总包单位,因此选项A错误。根据建设程序和工程特点,归档可以分阶段进行,也可以在单位或分部工程通过竣工验收后进行,因此选项C错误。工程档案一般不少于两套,一套由建设单位保管,一套(原件)移交当地城建档案馆(室),因此选项E错误。
一、单项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
二、多项选择题
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
深色:已答题 浅色:未答题
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