秦浩然

秦浩然，人力资源管理咨询专家、高级培训师，实战型企业管理咨询师，曾任世界500强企业培训主管，在国家级核心期刊发表人力资源管理相关论文多篇。曾任职富士康组织发展部、企业大学教学规划部，本土多家创业型公司董事长助理及外部顾问，兼职中国人力资源开发研究会常务理事，《培训经理》杂志专栏作者。

8

课时数

305

课程播放数

排序：
最近更新 最多播放 笔记最多 人气最高
1 个筛选结果

中小工厂绩效与薪酬机制构建

主讲：秦浩然 分类：职业生涯规划 课时：8 发布时间：2018/06/11

简介： 制造业的绩效与薪酬设计关乎企业发展，在推行过程往往存在设计难、推行难的处境，该如何解决?本课程为你分享绩效薪酬机制设计的具体方法：五步归位法，解析绩效薪酬机制推行要点，帮助中小工厂把绩效薪酬体系真正执行落地，发挥全员工作积极性，提升工厂效益。　

中小工厂人效管理的“两难” 绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（一） 绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（二） 绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（三） 绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（四） 绩效与薪酬设计流程：“五步归位法”（五） 绩效与薪酬机制推行要点 人效提升的“三大基础体系”
上一页 1 下一页
;